江海英才周已經(jīng)圓滿收官，其間舉辦的2024夏季“千企萬崗”青年人才招聘會，市縣聯(lián)動組織線上線下24場各類招聘活動，吸引了11萬多名應(yīng)往屆畢業(yè)生及在校學(xué)子等青年人才參與，企業(yè)共收到簡歷10495份，更多青年人才正選擇南通、留在南通。

今年以來，我市已經(jīng)通過真心實(shí)意的服務(wù)和真金白銀的政策，吸引超2萬名高校畢業(yè)生在通就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動南通人才流入質(zhì)態(tài)持續(xù)上升。

廣辟宣傳窗口，誠意引才來通留通

7月1日，一支17人的清華大學(xué)博士生實(shí)踐支隊(duì)，開始了在南通為期6周的實(shí)踐活動。這是清華大學(xué)研究生社會實(shí)踐南通基地迎來的首批學(xué)生，他們走進(jìn)機(jī)關(guān)企業(yè)、深入研發(fā)一線，結(jié)合專業(yè)所學(xué)參與實(shí)驗(yàn)、撰寫立項(xiàng)書、編輯文案……“通過社會實(shí)踐，我們可以真正了解社會、行業(yè)和企業(yè)的需要，以后才能做真正有意義、能落地的科研?！弊鳛殛?duì)長的化工系博士槐夢嬌說，大家非常珍惜這次機(jī)會，也希望能夠在實(shí)踐崗位上做出“立得住，留得下”的實(shí)踐成果。

創(chuàng)業(yè)周期間，7900多名海內(nèi)外高校學(xué)生，通過23條線路，深度感知城市發(fā)展。他們在城區(qū)鄉(xiāng)村走訪調(diào)研，探訪尖端企業(yè)，沉浸式體驗(yàn)?zāi)贤ǖ漠a(chǎn)業(yè)特色、人文歷史、生態(tài)環(huán)境和發(fā)展?jié)撃埽黾訉δ贤ǖ牧私?，提升選擇南通的可能性。

切實(shí)推動就業(yè)見習(xí)工作，也是吸引青年人才“來到南通”的重要途徑。今年以來，全市人社部門以一系列暖心助企服務(wù)，極大調(diào)動企業(yè)積極性，挖掘出管理、技術(shù)、科研類等高質(zhì)量見習(xí)崗位7926個(gè)，吸引3914名青年人才參加見習(xí)。

“優(yōu)厚人才政策的加持下，‘留才率’不斷提升。”市人社局副局長曹星暉說，目前，我市人才津貼和各類保障覆蓋到全日制大專畢業(yè)生，在通購房的青年人才生活津貼享受期延長至5年，今年已發(fā)放市區(qū)本科生綜合補(bǔ)貼3.1萬人次、共計(jì)1.31億元，碩博層次人才生活津貼4355人次、共計(jì)4329.7萬元，享受津貼的本碩博畢業(yè)生留通率保持在90%以上。

今年3月，我市啟動“小江豚”洄游計(jì)劃，每年擬在全國重點(diǎn)引才合作高校招募1000名“引才小江豚”，“已經(jīng)有分布在27個(gè)省、53個(gè)城市的566名通籍學(xué)子報(bào)名，他們在學(xué)校向同學(xué)們介紹南通、宣傳人才政策；在企業(yè)進(jìn)學(xué)校招聘時(shí)，發(fā)動同學(xué)參與，做好志愿服務(wù)；也會把同學(xué)們的求職需求傳回南通，幫助南通企業(yè)更加精準(zhǔn)招聘。”市人才中心海外人才服務(wù)科科長倪鈴娟介紹說，目前已分片設(shè)立了“南通群”，以學(xué)生帶動學(xué)生，持續(xù)擴(kuò)大南通“朋友圈”。

聚焦供需兩端，精準(zhǔn)賦能產(chǎn)才融合

“學(xué)院老師給我們推薦了邑文，投了簡歷就很幸運(yùn)地被錄用了。”畢業(yè)于中國礦業(yè)大學(xué)新能源材料與器件專業(yè)的楊佳鑫，剛到江蘇邑文微電子科技有限公司入職不到一個(gè)月，“每個(gè)新人都有一個(gè)師傅，很積極地教我們?！睏罴仰问撬拇ㄈ耍X得自己的專業(yè)在江蘇的機(jī)會更多，“學(xué)校和邑文的關(guān)系很好，有不少學(xué)長學(xué)姐和同學(xué)都在這里，如東有人才補(bǔ)貼，公司租房也有補(bǔ)貼，各方面條件都不錯(cuò)?！?/p>

今年4月，市縣兩級人社部門組織企業(yè)到徐州地區(qū)與高校對接時(shí)，邑文科技與中國礦業(yè)大學(xué)材料與物理學(xué)院“一見如故”，當(dāng)時(shí)就邀約了12人面試；6月，學(xué)校又組織回訪，帶著學(xué)生實(shí)地感受企業(yè)發(fā)展，“今年已經(jīng)簽約了十多個(gè)學(xué)生，都安排在研發(fā)、工藝等崗位，學(xué)院還推薦了不少明年的畢業(yè)生，到時(shí)候來見習(xí)實(shí)習(xí)。”企業(yè)人事總監(jiān)唐秋琴說，接下來企業(yè)也會和學(xué)校繼續(xù)深化產(chǎn)學(xué)研合作，建設(shè)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，“一方面為企業(yè)培養(yǎng)人才，服務(wù)工藝開發(fā)，另一方面對學(xué)生能力的提升乃至就業(yè)選擇也會很有幫助”。

遠(yuǎn)東海纜公司與徐州技師學(xué)院簽訂訂單式培養(yǎng)計(jì)劃、南通之禾公司與江南大學(xué)建立長期人才合作關(guān)系、武漢紡織大學(xué)與人社局簽訂人才戰(zhàn)略合作協(xié)議……上半年，諸如此類的專題對接還有很多。“這都是建立在我們緊盯重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重大項(xiàng)目，保姆式‘訪企拓崗’的基礎(chǔ)上。”市人才服務(wù)中心主任張紀(jì)芝說，通過在10個(gè)重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)工作群里，每周征集企業(yè)崗位需求和校地合作意向，再根據(jù)高校專業(yè)優(yōu)勢等精準(zhǔn)匹配學(xué)校與企業(yè)，實(shí)現(xiàn)小切口、多頻次、深挖掘的對接。

在更大層面上，根據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求與高校專業(yè)優(yōu)勢的最佳匹配度，上半年我市組織1364家次的企業(yè)，走進(jìn)浙江、湖北、河南、黑龍江等11省22地，舉辦53場校園招聘會“南通日”活動；圍繞我市高端紡織、船舶海工等最有代表性的產(chǎn)業(yè)集群，定制3條重點(diǎn)引才專線，組織企業(yè)走進(jìn)專業(yè)優(yōu)勢突出的15所院校攬才。為最大限度實(shí)現(xiàn)匹配，市人才中心還開發(fā)了“精準(zhǔn)就業(yè)小程序”，將符合我市產(chǎn)業(yè)需求、初始匹配不成功的簡歷，推薦給對口企業(yè)，二次匹配成功率達(dá)到三成以上。

創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生理性求職

“女性如何揚(yáng)長避短，開拓適合自身的職業(yè)發(fā)展路徑？”“如何看待就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)、升學(xué)、成家？”……5月31日下午，市人社局人才服務(wù)中心聯(lián)合市婦聯(lián)舉辦在通高校就業(yè)指導(dǎo)“咖”·“扉”說女生專場活動。40多名學(xué)生代表與企業(yè)資深HR、高校就業(yè)指導(dǎo)專家，圍繞相關(guān)話題深度探討，在觀念交鋒、交流談心中，進(jìn)一步提升女性大學(xué)生的求職認(rèn)知，“聽了前輩、專家的建議，我在職業(yè)規(guī)劃上有了更清晰的方向。”南通大學(xué)大二學(xué)生張洋說。

就業(yè)指導(dǎo)“咖”·“扉”說是市人才服務(wù)中心2022年開始打造的就業(yè)指導(dǎo)活動品牌，每期一個(gè)主題，對口專業(yè)學(xué)生與知名企業(yè)HR、高校講師團(tuán)、法律專家等在“咖啡+思考”的平等、自由氛圍里，進(jìn)行面對面交流，有效打破了傳統(tǒng)單向輸出的就業(yè)指導(dǎo)模式。

“咖”·“扉”說有時(shí)在咖啡閱讀室舉行，有時(shí)在人文氣息濃厚的美術(shù)館，還曾走進(jìn)熱火朝天的現(xiàn)代工廠；“咖”·“扉”說的舞臺上有活力滿滿的學(xué)生，也有熠熠生輝的榜樣，“我們希望學(xué)生們自由生長，也為他們提供正確的指引，引導(dǎo)他們形成正確的就業(yè)觀?！笔腥瞬欧?wù)中心副主任施曉球說。

每場活動，學(xué)生們也都能從中學(xué)到新的求職理念，獲得新的求職技能：“無論是考公還是考研，都要提前準(zhǔn)備起來，也要多參加比賽、活動，累積經(jīng)驗(yàn)、提升能力，不斷提高自己的競爭力”“臺上專家們臉上洋溢的自信光彩很吸引我，希望自己進(jìn)入職場后，也能成為這樣溫柔而強(qiáng)大的女性”……

截至目前，“咖”·“扉”說已舉辦8場專題活動，覆蓋13所在通院校，400多名在校大學(xué)生來到現(xiàn)場，近萬人在線參與，在高校師生中引起熱烈反響，“我們很高興地看到，學(xué)生與老師和社會雙向互動的就業(yè)引導(dǎo)模式已經(jīng)在形成，畢業(yè)生也能夠更加成熟就業(yè)、理性擇業(yè)?！睆埣o(jì)芝說。

日報(bào)記者 何家玉 沈雪梅