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開(kāi)發(fā)區(qū):多舉措推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)是擴(kuò)投資、優(yōu)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長(zhǎng)的重要抓手,事關(guān)全區(qū)當(dāng)前和未來(lái)發(fā)展大局,意義深遠(yuǎn)。為全面推進(jìn)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),市開(kāi)發(fā)區(qū)緊盯目標(biāo)“沖”,聚焦項(xiàng)目“干”、帶著榮譽(yù)“戰(zhàn)”,以時(shí)不我待的緊迫感全力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)花結(jié)果。

組建專班,強(qiáng)力推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)。為全面落實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)千方百計(jì)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)的工作方針,市開(kāi)發(fā)區(qū)成立重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作專班,以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、進(jìn)度督導(dǎo)為著力點(diǎn),努力破解項(xiàng)目推進(jìn)難題,打通項(xiàng)目建設(shè)的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)。專班建立了分級(jí)掛包聯(lián)系機(jī)制,形成一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)專班一名工作人員,分層掛包、分級(jí)推進(jìn)格局,加快解決項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的困難問(wèn)題,加大服務(wù)保障力度,提升項(xiàng)目建設(shè)速度。為全面推進(jìn)先導(dǎo)項(xiàng)目建設(shè),服務(wù)專班建立跟蹤服務(wù)群,及時(shí)掌握項(xiàng)目推進(jìn)動(dòng)態(tài),傾聽(tīng)企業(yè)訴求,建立問(wèn)題清單臺(tái)賬,協(xié)調(diào)各部門形成合力幫助企業(yè)解決土地、資金、建設(shè)手續(xù)等各類問(wèn)題、難題,實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年建設(shè)、當(dāng)年投產(chǎn)的壯舉,這一成績(jī)背后蘊(yùn)藏著服務(wù)專班的巨大效能。

完善機(jī)制,持續(xù)加快項(xiàng)目建設(shè)。為壓實(shí)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)單位的服務(wù)職能,營(yíng)造優(yōu)服務(wù)見(jiàn)成效的濃厚氛圍,市開(kāi)發(fā)區(qū)組織開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)“擂臺(tái)賽”,實(shí)行流動(dòng)“紅黃旗”月評(píng)比制度,通過(guò)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、項(xiàng)目完成率等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)比,分別授予紅、黃旗。通過(guò)實(shí)行流動(dòng)“紅黃旗”月評(píng)比制度,一方面旨在督促服務(wù)主體細(xì)耕責(zé)任田,感受比拼壓力,激發(fā)趕超動(dòng)力,營(yíng)造全員服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的強(qiáng)烈意識(shí)。另一方面樹(shù)立對(duì)標(biāo)標(biāo)桿,通過(guò)學(xué)習(xí)紅旗單位的服務(wù)理念和推進(jìn)舉措,不斷提升黃旗單位的工作質(zhì)效,力爭(zhēng)全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度齊頭并進(jìn)。

優(yōu)化服務(wù),深入推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。堅(jiān)持“結(jié)果導(dǎo)向”,搭建77個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)群,加大開(kāi)工認(rèn)定、納庫(kù)列統(tǒng)培訓(xùn)力度,力爭(zhēng)當(dāng)年開(kāi)工建設(shè),當(dāng)年入庫(kù)列統(tǒng);每周通報(bào)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、列統(tǒng)情況,時(shí)刻拉緊推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的“思想弦”。聚焦項(xiàng)目建設(shè)的卡點(diǎn)、壁壘,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)群收集影響項(xiàng)目進(jìn)度的疑難雜癥,狠抓難題會(huì)辦,對(duì)癥下藥,營(yíng)造敢于攻堅(jiān)、善于破冰的氛圍,主動(dòng)做好項(xiàng)目建設(shè)的“服務(wù)員”。大力推行現(xiàn)場(chǎng)工作法,堅(jiān)持每月一觀摩通報(bào),及時(shí)掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,一線定人定時(shí),形成問(wèn)題整改清單,定期回頭看,確保問(wèn)題有效化解,全力提速項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。


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