人才是新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵要素，要充分發(fā)揮人才在企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步中的支撐作用，因地制宜做好人才招引、培育、留用各項環(huán)節(jié)，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新動能。

同頻“產(chǎn)業(yè)需求”招才引才。持續(xù)在海內(nèi)外創(chuàng)新資源集聚地布局建立招才引智工作站，先后組織區(qū)內(nèi)企業(yè)赴河南、湖北、山東、東北等生源富集城市攬才，與山東大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)、河海大學(xué)、內(nèi)蒙古大學(xué)等20所重點(diǎn)高校建立人才聯(lián)絡(luò)站；深化“飛地引才”“借智攻關(guān)”，讓專業(yè)對口、想法合拍的人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生共鳴、雙向奔赴，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力集聚更多“源頭活水”。2023年，開發(fā)區(qū)新增省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地1家，新進(jìn)站博士后19人，新引進(jìn)留學(xué)回國人員19人，應(yīng)往屆高校畢業(yè)生3500人。

聚焦“躬行實(shí)踐”育才用才。探索建設(shè)“政校企”合作平臺，在全市率先打造“就在港城 樂業(yè)經(jīng)開”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，通過建設(shè)“高校引才、技能實(shí)訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作”三個基地，組織高校與產(chǎn)業(yè)園區(qū)結(jié)盟、學(xué)科團(tuán)隊與重點(diǎn)企業(yè)結(jié)對，把人才成長嵌入產(chǎn)業(yè)發(fā)展。堅持自主培養(yǎng)這一人才來源的主渠道，持續(xù)拓寬青年科技人才發(fā)展通道，敢于給年輕人“擔(dān)大任”“挑大梁”的機(jī)會，讓更多青年才俊在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中大顯身手。2023年，開發(fā)區(qū)9家企業(yè)入選連云港“百企千才”支持計劃首批“百企”，78名骨干人才入選首批“千才”，企業(yè)和人才入選數(shù)均位居全市首位。

厚植“發(fā)展沃土”留才興才。進(jìn)一步涵養(yǎng)“引才、用才、尊才、愛才”的良好環(huán)境，深化人才領(lǐng)域“一件事”集成服務(wù)改革，打破部門數(shù)據(jù)壁壘，實(shí)現(xiàn)人才項目申報、購房租賃、禮遇申請等事項“一網(wǎng)通辦”“一鍵直達(dá)”，營造高效便捷的人才服務(wù)環(huán)境，讓人才在衣食住行等“關(guān)鍵小事”上獲得良好體驗(yàn)，年均爭取高端人才貢獻(xiàn)獎勵、生活補(bǔ)貼、購房券等各項人才補(bǔ)貼2000余萬元。同時，提高用人單位在人才評價、項目評審中的話語權(quán)，激勵人才創(chuàng)新實(shí)干，讓創(chuàng)新人才的“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”。