民營經(jīng)濟(jì)是推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。近年來，安慶市人力資源和社會保障局立足職能定位，聚焦民營企業(yè)需求痛點，以政策落實、用工保障、技能提升、金融支持“四輪驅(qū)動”，構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系，為民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

一是政策兌現(xiàn)“加速度”，助力民營企業(yè)減負(fù)增效。堅持“政策找企、服務(wù)上門”，建立“免申即享”與“精準(zhǔn)推送”雙軌機(jī)制。通過大數(shù)據(jù)比對篩選符合條件的企業(yè)，免報直發(fā)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。今年累計為民營企業(yè)落實社保補(bǔ)貼136萬元，見習(xí)補(bǔ)貼403.6萬元，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助66.2萬元，兌現(xiàn)人才生活補(bǔ)貼423.85萬元，惠及民營企業(yè)2000多家。

二是用工保障“立體化”，打通民營企業(yè)用工堵點。打造“365天不打烊”招聘服務(wù)體系，在開展“2+N”招聘基礎(chǔ)上，開展“民營企業(yè)服務(wù)月”等專項活動，創(chuàng)新打造“老茂說·就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“人社局長直播帶崗”等服務(wù)品牌，為民營企業(yè)與求職者搭建“空中橋梁”。民營企業(yè)服務(wù)月期間，舉辦招聘活動92場次，幫助企業(yè)解決用工676人。深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，與云貴川等地建立“點對點”輸送機(jī)制，為重點企業(yè)定向輸送勞動力1000余人。

三是技能培訓(xùn)“靶向化”，壯大民營企業(yè)人才隊伍。大力實施“技工強(qiáng)市”計劃，每年投入4000多萬元資金，支持民營企業(yè)圍繞新能源、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)等。同時，將各類民營企業(yè)納入技能人才和高層次人才項目推薦認(rèn)定范圍。今年以來，開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1550人次，企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)936人次，民營企業(yè)員工占比超80%。2024年推薦認(rèn)定的3家省級技能大師工作室、7家省級博士后科研工作站均為民營企業(yè)。

四是金融活水“定點注”，破解民營企業(yè)融資難題。創(chuàng)新“人社+金融”服務(wù)模式，將吸納就業(yè)、社保參保、勞動關(guān)系等數(shù)據(jù)納入授信評價體系，聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)推出“穩(wěn)崗貸”“擴(kuò)崗貸”專屬產(chǎn)品，為民營企業(yè)解決融資問題。舉辦銀企對接會，為重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)提供“一鏈一策”融資方案。今年以來，全市為民營企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款4.87億元，貼息2269.5萬元；為138戶民營企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗貸”“擴(kuò)崗貸”7.33億元。（撰稿人：黎揚  審稿人：方敏）