近年來，我市人社部門有序組織開展工傷預防宣傳、培訓及基地建設等工作，取得了良好的成效。

定目標，預防培訓“量體裁衣”

我市工傷預防圍繞“四個既定目標”（即：重點行業(yè)重點人群培訓100%全覆蓋；用人單位和職工工傷預防知識知曉率≥85%；用人單位和職工滿意率≥90%；用人單位工傷事故發(fā)生率較項目實施前12個月逐步下降），聚焦“三個重點行業(yè)”（即：危險化學品、建筑行業(yè)及制造業(yè)）進行。

為達到“量體裁衣”的工傷預防培訓目的，我市工傷預防培訓結合行業(yè)特點，靈活選擇“線上線下培訓、一對一實地演練、一對一風險評估”等方式，多舉措、立體化、全方位地開展工傷預防培訓工作。培訓人員在施工現(xiàn)場進行實操演練，言傳身教，將工傷預防的專業(yè)知識送到企業(yè)門口，不厭其煩地釋疑解惑，盡心盡力地排憂解難。截至目前，線上線下共培訓企業(yè)840余家、近3200人，達成計劃培訓人數(shù)的100%，培訓期間共發(fā)放滿意度調(diào)查問卷近3000份，測評滿意率100%。

重警示，強化工傷事故“源頭把控”

2022年，利用零工市場工傷預防警示教育基地作用，基地設計內(nèi)容包含工傷保險案例篇、工傷保險政策篇、職業(yè)病安全教育篇等三個部分，以通俗易懂、生動、感染力強的圖片形式展現(xiàn)。同時設置了多媒體教學功能，讓職工身臨其境感受工傷事故發(fā)生過程，以案示警、以案為戒、以案促改。

據(jù)統(tǒng)計，2021年全市工傷保險參保人數(shù)330205人，發(fā)生工傷人數(shù)1389人，工傷發(fā)生率為0.42%。2022年全市工傷保險參保人數(shù)323171人，發(fā)生工傷人數(shù)1224人，工傷發(fā)生率為0.38%，工傷事故發(fā)生率同比下降9.52%。2023年，工傷保險參保人數(shù)為399054人，發(fā)生工傷人數(shù)1423人，工傷發(fā)生率為0.35%，工傷預防工作的開展已初步達到從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，實現(xiàn)由傷后保障向提前預防的轉變，從而促進了我市企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

增質效，工傷保險體系“多層發(fā)力”

值得關注的是，為建立多層次工傷保險體系，提高職工工傷待遇水平，我市于2018年6月在全省率先建立企業(yè)補充工傷保險制度。企業(yè)補充工傷保險費由用人單位承擔，職工個人不繳費。繳費形式可采取月繳、季繳、年繳等方式。根據(jù)參保單位的風險等級設定繳費標準，一至三類行業(yè)每人每月6元、四至六類行業(yè)每人每月7元、七至八類行業(yè)每人每月8元。

參保單位職工因工死亡，不僅可以享受工傷保險基金支付的一次性工亡補助金，還可從企業(yè)補充工傷保險中領取工亡補助金5萬元。工傷職工停工留薪期內(nèi)護理費、停工留薪期工資福利待遇及五級至十級一次性就業(yè)補助金等應由用人單位支付的費用，從企業(yè)補充工傷保險承保費中支付，減輕了用人單位負擔，降低了企業(yè)經(jīng)營風險，提高了職工工傷保障水平。

自補充工傷業(yè)務開展以來，市人社局以市直、譙城區(qū)為試點率先啟動，并逐步向渦陽、蒙城、利辛縣延伸覆蓋，全市“一盤棋”統(tǒng)籌推進；通過“一對一、點對點”的方式，篩選古井集團、煙草公司、藥都銀行、建安集團等一批企業(yè)規(guī)模大、代表性強的一批企業(yè)先行實施，發(fā)揮示范引領效應；通過“線上+線下”高頻宣傳，提升參保單位和群眾知曉度，迅速提升補充工傷參保率。截至2023年5月，參保企業(yè)數(shù)量由原來年參保不足50家增加至1430家，參保人數(shù)達到57997人，企業(yè)的征繳率已經(jīng)達到了13.7%，人群覆蓋率也達到了30.72%。

市人社局有關負責人介紹，接下來，人社部門將緊盯工傷事故發(fā)生率等關鍵指標，全方位創(chuàng)新工傷預防服務模式，持續(xù)鞏固和提升補充工傷保險成效，讓這一惠民政策惠及更多企業(yè)和職工。（劉景俠）