到民營企業(yè)上班，政府給事業(yè)編制？這是真的！4月28日，界首市委組織部、界首市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布公告，首次以“政錄企用”方式面向全國公開引進企業(yè)急需緊缺專業(yè)人才8名。這一人才引進模式，為破解企業(yè)引才留才難題、推動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展開辟新路徑。

界首市委組織部相關(guān)科室負責(zé)人介紹，“政錄企用”，簡單來說，就是“政府錄用、企業(yè)使用”。即政府根據(jù)企業(yè)需求，以事業(yè)單位編制為保障，幫助企業(yè)吸引人才，實現(xiàn)人才與企業(yè)的精準對接、協(xié)同發(fā)展。

近年來，界首市在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合上不斷探索，形成了以循環(huán)經(jīng)濟為核心，新材料、智能裝備等新興產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展格局，尤其打造了循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的“界首樣本”。然而，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級不斷深入，人才短缺問題日益凸顯。“人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心力量。作為鋰電池隔膜領(lǐng)域頭部企業(yè)，這幾年我們發(fā)展勢頭很猛，但人才短缺成為產(chǎn)業(yè)升級的‘卡脖子’問題?！苯缡资刑禅櫺虏牧瞎煞萦邢薰径麻L胡偉的這番話，道出了該市不少企業(yè)家的心聲?！捌髽I(yè)自己去招聘，很難吸引到頂尖人才。就算千辛萬苦招來了高層次人才，也常常留不住?！?/p>

為有效破解企業(yè)引育人才難題，幫助企業(yè)找到契合自身需求的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)過多方調(diào)研考察，今年初，界首市啟動謀劃“政錄企用”人才引進工作，以靈活編制為需求企業(yè)招引專用人才，并派駐到企業(yè)實踐鍛煉，再通過跟進考察，實現(xiàn)人才引進與產(chǎn)業(yè)需求的全面契合。

據(jù)了解，“政錄企用”引進人才不僅納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇由財政供給，按規(guī)定享受住房保障、家屬就業(yè)、子女入學(xué)等相關(guān)優(yōu)惠待遇，還可同時享受企業(yè)根據(jù)實際情況發(fā)放的補助、獎金。

“‘政錄企用’既能破解重點企業(yè)人才緊缺問題，又能進一步優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，儲備和培育懂企業(yè)、懂經(jīng)濟、懂發(fā)展的青年干部?！苯缡资形M織部相關(guān)科室負責(zé)人表示，這是政府、企業(yè)、人才的“三贏”?！耙M人才到企業(yè)服務(wù)期滿3年且年度考核為合格以上等次的，實行‘雙向選擇’，選擇進入事業(yè)單位的，根據(jù)考核結(jié)果和需求確定崗位、兌現(xiàn)待遇，選擇留在企業(yè)的，享受企業(yè)相關(guān)政策?！?/p>

聚焦動力電池、新材料、裝備制造等產(chǎn)業(yè)急需緊缺專業(yè)人才，界首市相關(guān)部門于4月28日發(fā)布首批“政錄企用”招錄公告，為天能電池集團（安徽）有限公司、安徽云龍糧機有限公司、吉祥三寶高科新材料有限公司等企業(yè)招聘8名人才。按照選拔程序，這批人才有望8月底前入職企業(yè)。