臺傳媒記者葉晨陽

功以才成，業(yè)由才廣。

4月29日下午，我市舉行《2024年度臺州市高層次人才計劃招引公告》發(fā)布會，邀請有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對《公告》進(jìn)行解讀。

“今年，臺州將全面加強(qiáng)‘三支隊(duì)伍’建設(shè)，堅持‘大人才觀’，構(gòu)筑人才競爭新優(yōu)勢，努力建設(shè)高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊(duì)伍，全力打造吸引集聚人才平臺，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力支撐?！笔形M織部副部長、市人力社保局局長柯婉瑛說。2024年，臺州力爭新引進(jìn)“500精英”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才100名以上，新培育規(guī)上人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)15家以上。

多措并舉 不斷加大引才扶持力度

根據(jù)《公告》有關(guān)要求，今年，我市將圍繞省“415X”先進(jìn)制造業(yè)集群和“315”科創(chuàng)體系，面向社會引進(jìn)具備國際國內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平，或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項(xiàng)目，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）。重點(diǎn)引進(jìn)汽車、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域的高精尖人才，以及教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會科學(xué)、宣傳文化等社會事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的專業(yè)人才。

“對于引進(jìn)的人才，我們也將加大扶持力度?！笨峦耒硎尽?/p>

譬如，針對創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)，頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目按“一事一議”方式引進(jìn)，5年內(nèi)給予最高1億元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，相關(guān)資助在“一事一議”協(xié)議中明確。對入選“500精英”高級至領(lǐng)軍層次的創(chuàng)業(yè)人才，給予最高200萬元到2000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，并提供最高4000平方米3年免租創(chuàng)業(yè)場所或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼。發(fā)展成長的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可享受最高2000萬元的二次追加扶持以及一系列金融扶持。

針對創(chuàng)新人才引進(jìn)，全職到臺州企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、管理等崗位工作的高層次人才，入選“500精英”創(chuàng)新人才的，5年內(nèi)按人才年薪的60%給予用人單位每人每年最高100萬元引才薪酬補(bǔ)助；到社會事業(yè)單位從事創(chuàng)新的高層次人才，待其創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)后可享受最高2000萬元創(chuàng)新資助。此外，高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才本人還可享受最高300萬元房票補(bǔ)貼、最高200萬元安家補(bǔ)貼、最高80萬元生活補(bǔ)貼，以及人才療休養(yǎng)、醫(yī)療、子女教育等各項(xiàng)政策待遇。

柔性引進(jìn)人才方面，對新柔性引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高端以上人才、社會事業(yè)領(lǐng)域特優(yōu)以上人才，經(jīng)認(rèn)定后按項(xiàng)目合同金額內(nèi)實(shí)際技術(shù)交易完成額的50%，給予用人單位每個項(xiàng)目最高300萬元補(bǔ)助；也可選擇按照用人單位實(shí)際給付勞動報酬的50%，5年內(nèi)給予用人單位每人每年最高50萬元補(bǔ)助。

優(yōu)化評審認(rèn)定方式 積極引育青年人才

對于人才的申報和認(rèn)定方式，今年我市作了改革優(yōu)化。創(chuàng)業(yè)人才評審繼續(xù)采取市縣二級評審模式，明確高級創(chuàng)業(yè)人才（項(xiàng)目）由各縣（市、區(qū)）自行組織評審和認(rèn)定發(fā)文，高端、特優(yōu)創(chuàng)業(yè)人才（項(xiàng)目）由臺州市專項(xiàng)辦從已注冊落地滿1個完整自然年、且不超過2個完整自然年的高級創(chuàng)業(yè)人才中復(fù)評遴選產(chǎn)生，更加注重引進(jìn)后落地發(fā)展；在人才項(xiàng)目序列管理上，“500精英”創(chuàng)新人才要求全職到崗，如未能全職落地的可按照《臺州市柔性引才實(shí)施辦法》享受相關(guān)獎勵政策。

“對于‘500精英’人才工作，我們還將進(jìn)一步優(yōu)化其創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)，加大幫扶力度。”市人力社保局副局長李新建說。以要素和服務(wù)保障為例，臺州將優(yōu)先保障優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)用能、用地等，支持人才企業(yè)優(yōu)先申報國家高新技術(shù)企業(yè)、省級科技型中小企業(yè)；幫助人才企業(yè)做大做強(qiáng)，助推人才企業(yè)上規(guī)上億上市。

青年科技人才，則是近年來我市人才引育工作的重點(diǎn)?！敖衲晡覀儗υ械那嗄耆瞬乓M(jìn)條件作了一些調(diào)整，放寬了申報要求，希望通過擴(kuò)大申報群體，吸納更多青年人才來臺州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?！笔锌萍季贮h組成員徐建林表示。

接下來，科技部門將出臺相關(guān)實(shí)施方案，加大對青年科技人才尤其是青年科學(xué)家的培育力度，通過支持科技項(xiàng)目立項(xiàng)、推動科技成果轉(zhuǎn)化、引導(dǎo)創(chuàng)辦科技企業(yè)、搭建成長鍛煉平臺等多種形式，營造促進(jìn)青年科技人才發(fā)展的良好生態(tài)，打造一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的青年科技拔尖人才。