9月9日,中共安慶市委宣傳部舉行“安慶這十年”系列主題新聞發(fā)布會,聚焦人才發(fā)展情況。
“十年來,始終堅持黨管人才,創(chuàng)新戰(zhàn)法、打法、方法,人才工作整裝出發(fā)、破題破局?!敝泄舶矐c市委組織部常務副部長韋文明介紹,出臺了《關于加快建設新時代區(qū)域性人才強市的實施意見》,推動制定衛(wèi)生、教育、科技、文旅等領域人才政策配套實施細則,形成“1+N”政策體系;開展“唱黃梅·興安慶”圓桌會議、安慶籍院士和知名專家新年懇談會、宜商大會等活動,搭建與人才常態(tài)化交流聯系的平臺。
十年來,安慶市創(chuàng)新實施“內搭平臺、外聯老鄉(xiāng)”戰(zhàn)略打法,建設在宜、在外人才大數據庫,歸集“政商學醫(yī)藝僑”人才信息67萬條;深化市校合作,與61家高校院所開展緊密型政產學研合作,建成重點實驗室、工程研究中心、技術創(chuàng)新中心、院士工作站等省級以上創(chuàng)新平臺338個,獲批省級以上人才工程項目186個、省高層次科技人才團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計劃13項、省級以上人才獎項和榮譽稱號910人;推進人才服務“一件事”改革,推行“宜城優(yōu)才卡”“宜商服務卡”,實施人才安居工程,配備人才服務專員,全面推行“‘碼’上服務、馬上辦理”,全力打響“宜禮待才”品牌。
十年來,始終把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,堅持大抓基層,推動基層黨組織全面進步全面過硬。創(chuàng)新建立街道大工委18個、社區(qū)大黨委129個、村級聯合黨委24個,推動成立市級行業(yè)黨委18個、縣級產業(yè)鏈創(chuàng)新鏈聯合黨委或黨建聯盟16個,建立商務樓宇黨組織12個、商圈市場黨組織27個,創(chuàng)建30個省級“小個?!秉h建工作示范街(區(qū));精選1180名干部到404個重點村駐村幫扶,選派17名已退休或不再擔任領導職務的黨員領導干部到村任鄉(xiāng)村振興專員;先后選派4批次2534名優(yōu)秀干部駐村、擇優(yōu)選聘676名大學生村官到村,并組織1330多家機關單位、8.6萬多名黨員干部到村結對幫扶;全域試點黨建引領信用村(社區(qū))建設,累計授信115.85億元、用信56.73億元。
十年來,始終堅持新時代好干部標準,以實績論英雄、憑實績用干部,在“賽馬”中“選馬”,做到“發(fā)展退位、干部讓位”。相繼爭取62名緊缺高層次專業(yè)型干部人才到安慶市掛職,先后選派760多名機關干部到企業(yè)服務,選派420名優(yōu)秀干部到先發(fā)地區(qū)、國家部委、省直機關體悟實訓,選派20名干部參加對口援藏工作,新招錄公務員5196人次,新增選調生369名;提拔重用干部1851人次、晉升職級1086人次,其中,在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、雙招雙引等一線提拔使用干部408人次、晉升職級558人次,營造了激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
安慶市人社局黨組成員、副局長方敏介紹,這十年,安慶堅持“民生為本,人才優(yōu)先”工作主線,完善政策體系,強化工作舉措,全市人社事業(yè)取得了顯著成就。
這十年,安慶市實施積極就業(yè)政策,城鄉(xiāng)就業(yè)大局總體平穩(wěn)有序。城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計達81萬人,累計實現失業(yè)人員再就業(yè)16.42萬人、就業(yè)困難人員就業(yè)6.27萬人,脫貧人口務工就業(yè)33.51萬人;累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款65.33億元,開展各類創(chuàng)業(yè)培訓3.24萬人,開展大學生創(chuàng)業(yè)實訓營、創(chuàng)業(yè)大講堂等創(chuàng)業(yè)服務活動200余次。建成省級青年創(chuàng)業(yè)園3個、市級青年創(chuàng)業(yè)基地13個;建設返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)園35家;建成4個國家級、30個省級充分就業(yè)社區(qū)。
這十年,安慶市各種社會保險覆蓋范圍不斷擴大,保障水平不斷提高。全市企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數73.27萬人,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數280.24萬人,機關事業(yè)單位參保人數14.96萬人,基本養(yǎng)老保險參保率達96.2%;全市退休人員待遇水平穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金由2012年初的1315元增長到目前的2590元。
這十年,安慶市以高層次、高技能人才為重點,統籌推進各類人才隊伍建設。全市專業(yè)技術人員總量規(guī)模不斷壯大,從2012年的7.85萬人躍升至2021年末的14.63萬人;104人獲批省戰(zhàn)略性新興產業(yè)技術領軍人才,近百人獲享政府特殊津貼;博士后科研工作站從2012的3家增長到2021年末的16家;舉辦20余期省級高級研修班,培訓副高以上職稱專業(yè)技術人才2000人次以上;累計新增技能人才21.78萬人,建成國家、省、市各級高技能人才培訓基地18家、技能大師工作室94家;事業(yè)單位聘用合同實現全面覆蓋,公開招聘覆蓋率100%,平均每年公開招聘約1500余人。