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臺(tái)州

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暖心之舉彰顯關(guān)懷

李筱筱

連續(xù)5年,累計(jì)發(fā)放7.5萬元助學(xué)賀金,讓員工及其子女感受到公司的關(guān)愛。這樣的暖心之舉,彰顯人文關(guān)懷和企業(yè)溫度。

子女承載著無數(shù)家庭的期望與夢想。員工子女通過自己的努力和付出,在學(xué)業(yè)上取得優(yōu)異的成績,為家庭帶來了喜悅,企業(yè)發(fā)放助學(xué)賀金更是喜上加喜。

職工的心是企業(yè)的根。助學(xué)賀金的獎(jiǎng)勵(lì),減輕了員工的家庭教育費(fèi)用負(fù)擔(dān),助力懷揣夢想的莘莘學(xué)子圓夢,這是對員工家庭的支持與鼓勵(lì),也是對知識和努力的尊重與認(rèn)可,傳遞了企業(yè)重視教育、重視人才的社會(huì)責(zé)任感。

這樣的獎(jiǎng)勵(lì),對于員工而言,更是一種激勵(lì)。讓員工感受到了企業(yè)對自己及家人的關(guān)心,增強(qiáng)了員工的獲得感和幸福感,及對企業(yè)的歸屬感,是一種暖心的留人方式,無形中拉近了員工與企業(yè)之間的距離。

在這個(gè)競爭激烈的時(shí)代,很多企業(yè)都在追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。然而,這家企業(yè)卻關(guān)注員工的家庭幸福,用實(shí)際行動(dòng)支持員工子女的教育,值得點(diǎn)贊。企業(yè)要想吸引或留得住職工,除了優(yōu)厚的待遇,還要有人文關(guān)懷,希望這樣的暖心關(guān)懷的企業(yè)能夠越來越多。

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