本報訊（記者蔣虎雄 通訊員張雷波）這幾天，在仙居縣雙廟鄉(xiāng)公平村，新排的6.5間屋基地塊正在清表。天天趕去看進展的駐村干部應(yīng)哲毅心中，滿是“破冰”的欣慰感。

因歷史遺留問題多，公平村情況復雜，各項工作一度停滯不前。此次經(jīng)過招投標，村集體收入屋基款34萬元，殊為不易。前期，1997年出生的應(yīng)哲毅和村干部們一起，為此花了無數(shù)心思。

在雙廟，應(yīng)哲毅不是個例。該鄉(xiāng)機關(guān)干部24人，其中35歲以下18人。今年以來，鄉(xiāng)黨委以年輕干部為重點，多措并舉重塑機關(guān)干部隊伍，有效推動了年輕干部從“被動干事”到“主動謀事”轉(zhuǎn)變。

“年輕干部大多經(jīng)驗不足，有些還存在‘躺平’思維?！彪p廟鄉(xiāng)黨委書記張松坦言。著眼于轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，鄉(xiāng)里推出為機關(guān)黨員過“政治生日”活動，并要求年輕的機關(guān)黨員在主題黨日上結(jié)合工作談感受，以此激發(fā)他們的斗志，摒棄安于現(xiàn)狀的想法。

與此同時，鄉(xiāng)里結(jié)合專業(yè)特長、工作能力等，對全鄉(xiāng)機關(guān)干部的分工進行了調(diào)整，努力做到人崗相適、人盡其才。在此基礎(chǔ)上，為所有駐村的年輕干部配備經(jīng)驗豐富的“師傅”，以老帶新，讓年輕干部邊學邊干，盡快成長。

項目攻堅一線是錘煉年輕干部最好的“磨刀石”。在大岙礦山綜合開發(fā)利用、“仙山·天空之城”等重點項目推進過程中，到處可見年輕干部忙碌的身影。他們的表現(xiàn)，讓人眼前一亮。

大岙礦山綜合開發(fā)利用項目堆料場的征用，涉及上王村部分土地。村民王家五姐妹因青苗補償?shù)荣M用如何分配產(chǎn)生糾紛，34歲的鄉(xiāng)水利員、駐村干部潘翌鵬不厭其煩，從村里、鄉(xiāng)里直至法庭，組織或參與了7次調(diào)解，最終成功化解矛盾。其中最晚的一次，調(diào)解一直進行到午夜時分。

再如25歲的縣級選調(diào)生章瑋倩，家在溫嶺。今年的“浙江·仙居油菜花鄉(xiāng)村共富游”開幕式主會場放在雙廟，時間很緊，她負責80多位群眾演員的召集和排練，以及音樂節(jié)活動的現(xiàn)場秩序維護，忙到連續(xù)幾周都沒回家，終于出色地完成任務(wù)。

“告別‘佛系’狀態(tài)，在一線學本領(lǐng)、長才干，日益成為年輕干部的行動自覺。”張松說，鄉(xiāng)黨委還堅持“既壓擔子又給位子”，今年以來將3名敢擔當善作為的年輕干部提拔起來。