日前，在縉云縣人才科技創(chuàng)新服務中心，浙江大學信息學部專家為當地負責產業(yè)招商引資的干部講授半導體、集成電路相關知識和產業(yè)趨勢。

縉云縣人才科技創(chuàng)新服務中心主任李金見表示，專家到縉云傳授半導體、集成電路方面的最新知識，讓山區(qū)小縣縉云的干部有了接觸頂尖專家的機會，在實踐歷練中提升素質、增長本領。

近年來，縉云以樹牢“大人才觀”的實干擔當，全力打造高素質干部隊伍以人才科技的深度融合，著力打造跨越式高質量發(fā)展的“強引擎”。為提升干部隊伍，特別是年輕干部隊伍素質，縉云通過人才科技大講堂、組工學堂等形式，定期邀請頂尖專家來當地開展講座。

縉云縣委組織部相關負責人說，在打造高素質干部隊伍的過程中，縉云注重建立“干中學、學中干”能力提升機制，培養(yǎng)更多懂經濟、懂項目的年輕干部，到基層、到經濟項目主戰(zhàn)場去實踐鍛煉。

通過人才科技大講堂，不少項目招引干部和專家建立了常態(tài)化聯系。同時，縉云編織“產學研”網絡，搭建項目全鏈條跟蹤服務體系。不久前，通過專家牽線搭橋，縉云縣為當地半導體企業(yè)浙江固馳電子有限公司從北京成功招引到急需的研發(fā)工程師。

固馳電子總經理范雯雯表示，在為企業(yè)解決難題的過程中，真切感受到縉云當地干部服務水平有了明顯提升，推薦高層次人才的層次和覆蓋面有了大飛躍。

素質不斷提升的干部隊伍為縉云發(fā)展注入了新活力。過去一年，全省首個浙江大學工程師學院縉云工程人才培養(yǎng)工作站揭牌運行；麗縉高新區(qū)通過首批省級高新區(qū)認定；縉云縣省科技小巨人企業(yè)、省重點企業(yè)研究院等實現“零的突破”；新增國家級專精特新“小巨人”企業(yè)1家、國家高新技術企業(yè)33家。