為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙政發(fā)〔2024〕3號(hào)）精神，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，自2024年1月1日起，我市行政區(qū)域內(nèi)的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元、2260元兩檔；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元、22元兩檔。其中，海曙區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)、鄞州區(qū)、奉化區(qū)和寧波高新區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元，余姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波前灣新區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2260元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第48條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

根據(jù)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行〈最低工資規(guī)定〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙勞社勞薪〔2004〕40號(hào)）規(guī)定，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，不包含用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。用人單位不履行的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或投訴。