近年來,黃山徽州區(qū)富溪鄉(xiāng)充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,挖掘紅色資源、創(chuàng)新綠色產(chǎn)業(yè),主動探索鄉(xiāng)村振興新路徑,吸納了一大批青年大學生積極投身鄉(xiāng)村發(fā)展。為了解紅綠資源吸引青年大學生入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,7月上旬,常州紡織服裝職業(yè)技術(shù)學院“紅綠相映匯英才,青春賦能促振興”暑期社會實踐團奔赴富溪鄉(xiāng)開啟調(diào)研之行。
品茗溯源,領(lǐng)略云上茶鄉(xiāng)。7月3日,實踐團前往謝裕大茶文化博物館與老謝家茶黃山徽茶文化博物館,全方位體驗徽茶文化。成員們通過聽取講解員介紹、觀察黃山地勢面貌沙盤、觀賞歷史制茶器具以及觀看影像視頻,了解到富溪鄉(xiāng)具有得天獨厚的地理優(yōu)勢,歷來是黃山毛峰的核心產(chǎn)區(qū)。
隨后,在工作人員的引導下,實踐團學習了完整的泡茶工序,品鑒了不同類型的黃山毛峰,擁有了多重口感體驗。品茶結(jié)束,團隊來到茶博園,在綿延的細雨中,穿梭于漫山的茶樹間,手指輕觸茶葉,山野氣韻沁人心脾。
當晚,實踐團與“漕碣嶺”茶園運營主體負責人徐誠進行了深入交流。他講述了自己回鄉(xiāng)發(fā)展茶園的經(jīng)歷,“目前,我們已經(jīng)從富溪鄉(xiāng)碣石村集體經(jīng)濟合作社流轉(zhuǎn)出了50余畝的高山優(yōu)質(zhì)茶園。”為了確保茶葉品質(zhì),他談到公司創(chuàng)新高山小火車茶葉運輸機制、建設(shè)“雙零”綠色生態(tài)茶園以及聯(lián)合其他單位共同研發(fā)茶葉溯源系統(tǒng)。在與徐誠的對話中,實踐團的成員們對富溪綠色生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)有了更深的了解,徐誠對茶葉品質(zhì)的把控也是富溪鄉(xiāng)始終堅守產(chǎn)好茶、做好茶的縮影。
實踐團在富溪鄉(xiāng)碣石村調(diào)研的過程中,富溪鄉(xiāng)黨委書記潘慧群為成員們敘述了富溪與黃山毛峰的淵源,“富溪正處于北緯30度,天然的氣候與地理優(yōu)勢給予了毛峰適宜的土壤濕度與光照時長。”正基于此,富溪立足于茶產(chǎn)業(yè)特色,積極探索黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟合作社發(fā)展,創(chuàng)新“漕碣嶺5+3”模式,借助毛峰文化節(jié)助力“云上茶鄉(xiāng)”綠色發(fā)展,切實帶動當?shù)厝罕妼崿F(xiàn)增收。
在潘書記對富溪綠色生態(tài)茶產(chǎn)業(yè)的介紹中,成員們進一步知悉富溪“云上茶鄉(xiāng)”特色小鎮(zhèn)的獨特發(fā)展優(yōu)勢,也更加感受到了“一片葉子富了一方百姓”的深刻意蘊。
拭目傾耳,尋脈紅色富溪。在碣石村紅色旅游服務(wù)中心,徽州區(qū)關(guān)工委“五老”講師團成員李主任熱情邀請實踐團的成員們走進紅色講堂聽取碣石紅色歷史。在聆聽報告的過程中,成員們了解到富溪是閩浙皖贛革命根據(jù)地的組成部分,紅軍北上抗日先遣隊在此留下的光輝足跡,奠定了碣石村深厚的紅色文化底蘊。
隨后,實踐團跟隨“90后”紅色展館講解員任美娟,沉浸式體驗紅軍步道。青翠的茶園間,183節(jié)臺階隨坡而上,每個臺階的豎面上都印有紅底金字。實踐團還參觀了中共歙縣縣委和歙縣民主政府籌備地舊址。一件件飽含歲月痕跡的革命文物,一張張承載歷史記憶的老照片,一樁樁皖南游擊隊感人肺腑的戰(zhàn)爭故事,把大家?guī)Щ亓四莻€戰(zhàn)火紛飛的年代。返途中,成員們駐足聆聽謝富寶、王明庭與謝吉賡等富溪五烈士的革命事跡,這些體驗讓實踐團成員深受震撼的同時也增強了他們擔當民族復興大任的使命感。
實踐團在青年創(chuàng)業(yè)典型徐誠的帶領(lǐng)下,走進富溪鄉(xiāng)茶旅紅色研學基地配套設(shè)施項目施工現(xiàn)場。結(jié)合“云上茶園”景觀設(shè)計方案和實地考察,成員們了解到,富溪鄉(xiāng)堅持黨建引領(lǐng),構(gòu)建親清統(tǒng)一的政商關(guān)系,促進政企通力合作,聚力打造“茶旅”式新產(chǎn)品,在這片紅色熱土上逐步鋪就富溪紅綠融合發(fā)展新圖景。
上下求索,覓得振興支點。在實踐團成員廣泛而深入調(diào)研中,富溪鄉(xiāng)振興發(fā)展的密碼逐漸顯現(xiàn)。
黨建引領(lǐng)工作、攜手共促發(fā)展是當?shù)匕l(fā)展模式的核心要點。在紅色旅游服務(wù)中心,團隊對任美娟進行了深度訪談,旅游專業(yè)出身的她目前是“碣石村村集體公司”的一員。成員們了解到,碣石村充分整合已有紅色資源,專門運營紅色旅游,這種組織領(lǐng)導、公司化經(jīng)營、專業(yè)化運作、老百姓受惠的經(jīng)營機制,不僅有效增加了村集體收入,還帶動了村內(nèi)勞動力務(wù)工,為農(nóng)土特產(chǎn)品銷售搭建起新的平臺。
“你們剛剛看到這位奶奶,她每天都會把自己做好的玉米粿送到游客中心,我們會幫忙售賣,往往供不應(yīng)求?!蓖瑫r,實踐團采訪了四位政府青年工作人員,他們?yōu)榇蠹抑v述了碣石村“生態(tài)美超市”這一整治環(huán)境的新模式。“生態(tài)美超市”實行“積分換物”,村民將煙頭、塑料瓶等各種垃圾分類后送到積分兌換點,通過積分可以兌換生活用品。這種模式既讓村民得到了實惠,能夠主動投入到垃圾分類工作中,也實現(xiàn)了從“外力牽引”到“內(nèi)力驅(qū)動”工作機制的轉(zhuǎn)換,有利于打開全民共同保護生態(tài)環(huán)境的新局面。
因地制宜開發(fā)、打造特色品牌是當?shù)禺a(chǎn)業(yè)振興的另一亮點。紅色碣石是富溪鄉(xiāng)因村制宜的一個縮影?!案幌l(xiāng)共有五個村,每個村都有自己的特點與優(yōu)勢,我們因村制宜,組織各個村開展特色品牌建設(shè),打造‘清涼光明’‘茶香富溪’‘紅色碣石’‘品質(zhì)新田’‘星空呈陽’五大特色鄉(xiāng)村品牌。”富溪鄉(xiāng)黨委委員汪雪松介紹道。此外,富溪鄉(xiāng)還通過建設(shè)茶旅紅色文化研學基地配套設(shè)施項目等,實現(xiàn)鄉(xiāng)村聯(lián)動發(fā)展的新突破。
營造關(guān)懷氛圍、涵養(yǎng)精神紐帶是當?shù)貙嵏膳d鄉(xiāng)的文化引擎。團隊在和村民的交流過程中,感受到村民們發(fā)自內(nèi)心的喜悅和自豪。伴隨著富溪紅綠資源的逐步開發(fā),一方面,他們可以擺攤售賣自家的農(nóng)產(chǎn)品,增加收入;另一方面,村子里有了紅色的名片,在和親戚朋友“炫耀”的同時也提振了精氣神?!班l(xiāng)里領(lǐng)導經(jīng)常說,我們青年人才培養(yǎng)的工作重心不再是留得住人,而是能培養(yǎng)出人。在富溪工作我感到非常充實,非常有成就感?!睅孜徽嗄旯ぷ魅藛T不約而同地提到了這一點。
在對潘慧群的采訪中,她談到,“對于青年人才,我們始終堅持因才置崗,調(diào)配他們到能發(fā)揮個人所長的崗位;采取激勵成長機制,給予空間讓他們盡情施展才干?!贝送?,她還提到,為了豐富青年干部的業(yè)余生活,鄉(xiāng)里不定時開展青年說、紅歌賽、頭腦風暴等團建活動,在濃厚的人文關(guān)懷中凝聚有情懷的青年,淬煉有干勁的隊伍,打造有溫度的富溪。
在為期三天的調(diào)研過程中,實踐團成員通過深度訪談互動與沉浸式體驗活動,深刻感受到富溪鄉(xiāng)正在以綠色生態(tài)塑形產(chǎn)業(yè)發(fā)展、以紅色陣地激活內(nèi)生動力,繪就了鄉(xiāng)村振興新圖景。下階段,實踐團將進一步跟蹤調(diào)研富溪在挖掘紅綠資源過程中吸引青年大學生入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、整合相關(guān)資源,為鄉(xiāng)村振興貢獻點滴力量。