習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，“必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。”

　　面對新階段高質(zhì)量發(fā)展新要求，作為“大黃山”區(qū)域的龍頭，構(gòu)建支持保障“大黃山”建設(shè)的人才體系，對黃山市來說是必然，也是必須。處在崛起趕超新風(fēng)口的黃山市，比歷史上任何時期都更清醒與明確，要讓人才在推進高質(zhì)量發(fā)展中成為“定海神針”“重要引擎”。

　　海納百川 引才用智

　　2021年，“有農(nóng)模式”被國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為全國30個農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)創(chuàng)新試點之一向全國推廣，黟縣有農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理徐海波說：“公司的發(fā)展離不開好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政府引導(dǎo)扶持?！?/p>

　　2017年，“有農(nóng)模式”被寫入黃山市《政府工作報告》。2018年，徐海波首次作為市人大代表，提出的建議得到市縣兩級政府的高度重視。今年，市委書記凌云與其舉行工作會談，勉勵企業(yè)在農(nóng)業(yè)新賽道上做優(yōu)做精做強黃山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)……

　　以“伯樂相馬”之心擦亮“識才慧眼”，黃山市對“土專家”“田秀才”一直深懷珍愛之心。今年，10個鄉(xiāng)村“土專家”工作室將逐一落地，黃山將不斷完善鄉(xiāng)村本土人才挖掘提升和活力激發(fā)機制，促進鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

　　種好“人才田”，“新黃山人”不斷破土而出。從打響“夢鄉(xiāng)村”品牌的“老爺子”龐煥泰，到打造梅姑娘的院子等本土特色品牌的梅娉艷，再到把坑上村的破舊危房改造為“詩意棲居地”的“坑爹”張真鋼……2016年起，黃山市將鄉(xiāng)土人才納入“黃山人才10條”享受范圍，對人才給予住房補貼、景區(qū)免費游、就醫(yī)綠色通道等優(yōu)惠待遇。多年的培育，500余名有資源、有人脈和有獨特鄉(xiāng)居理念的外地人士慕名而來、定居下來，在黃山鄉(xiāng)村干出了一片新天地。

　　黃山市也在堅持“外引”。

　　依托長三角人才富集地，黃山大力建設(shè)集科技孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)為一體的綜合人才服務(wù)平臺，開展異地筑巢引鳳，已正式運營的“人才飛地”上海灣谷斐迪園，是黃山探索“研發(fā)孵化在上海、人才引進在灣谷、生產(chǎn)基地在黃山”的新實踐。開展“海聚英才·揭榜掛帥”活動，面向海內(nèi)外發(fā)布15項制約全市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)需求，吸引99名博士長期入企服務(wù)。強化旅外人才回引，建立1431人的黃山籍旅外人才庫，落地旅外人才項目54個。

　　培植沃土 做好孵化

　　讓人才噴薄而出，實現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)提升、能量持續(xù)釋放，黃山堅持“培植沃土”。

　　2021年，“千名人員體悟?qū)嵱?xùn)”拉開大幕，一年多來，824名干部、257名企業(yè)家的足跡遍布長三角、珠三角、京津冀等地區(qū)6省21市?！案詈玫谋?、向最好的學(xué)，才能變得更好?！蓖拖獏^(qū)副區(qū)長謝俊在3個月的體悟?qū)嵱?xùn)中，相繼提出了推進全員“雙招雙引”、做好留人引人文章等系列建議。

　　上下求索間，實訓(xùn)人員將超前的發(fā)展觀念、創(chuàng)新舉措等運用于“雙招雙引”、項目攻堅等工作中，2022年上半年，全市新簽內(nèi)資項目302個，協(xié)議投資額400.6億元，同比增長16%。

　　黃山發(fā)展大會已成為匯才聚智的高端平臺。21位行業(yè)領(lǐng)軍人物、知名企業(yè)家受聘為黃山發(fā)展顧問，中國科學(xué)院、中國工程院等逾百位知名專家學(xué)者和行業(yè)精英持續(xù)為黃山發(fā)展把脈問診、出謀劃策。

　　9月，首屆“迎客松”杯創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎儀式舉行，大賽共收到來自全國27個省市474個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目，項目方、投資人、企業(yè)家等各類人群超過1萬人次參與其中。

　　今年，安徽大學(xué)與黃山市人民政府簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，合肥工業(yè)大學(xué)與休寧縣共建“合肥工業(yè)大學(xué)(休寧)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”簽約、與黃山博藍特半導(dǎo)體科技有限公司共建“安徽省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，校地雙方“聯(lián)姻”持續(xù)深化。

　　近悅遠來 尊賢愛才

　　“開放的黃山呼喚人才。要把人才工作作為‘栽樹工程’，努力創(chuàng)造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，讓各類人才始終站在黃山發(fā)展的C位?！笔形瘯浟柙频脑捳Z擲地有聲。

　　黃山深知，只有具備服務(wù)人才的全方位實招實策，才能助力每一位奮斗者心無旁騖、全速奔跑。

　　——人才政策上，今年年初，被譽為黃山史上最強人才政策的“迎客松英才計劃”實施，從人才住房、金融、公共服務(wù)等方面高標準優(yōu)化人才服務(wù)。6月，打造“大黃山”人才新高地行動計劃出臺，制定九大新興產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、金融、青創(chuàng)人才引育專項，建立以品德、能力、業(yè)績和薪酬為導(dǎo)向的人才分類評價體系。

　　——評價機制上，下放人才認定權(quán)限給企業(yè)，根據(jù)企業(yè)稅收、科研成果等標準分配高層次人才認定名額，141名沒有學(xué)歷職稱但實際貢獻較大的人才列入高層次人才獎補范圍，激發(fā)了企業(yè)用人活力。

　　——生態(tài)環(huán)境上，在皖事通平臺中優(yōu)化升級“人才云服務(wù)平臺”，實現(xiàn)人才政策一鍵推送、資金申報一鍵提交、資金補貼即時發(fā)放，為高層次人才提供免費旅游、子女就學(xué)等“碼上服務(wù)”近千次，全市共累計發(fā)放電子優(yōu)才卡416張。

　　全力確保各項保障措施“落地生根”，而非“懸空而掛”，建設(shè)“大黃山”，人才的力量才會似“源頭活水”汩汩而出。

　　當前，黃山正立足“大黃山”國際旅游目的地新坐標，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，精準優(yōu)化人才引育留用機制和路徑，加快形成人才集聚、人才輩出、人才向往的生動局面，為加快建設(shè)生態(tài)型國際化世界級休閑度假旅游目的地城市提供堅實的人才支撐。