習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)?！?/p>

　　面對(duì)新階段高質(zhì)量發(fā)展新要求，作為“大黃山”區(qū)域的龍頭，構(gòu)建支持保障“大黃山”建設(shè)的人才體系，對(duì)黃山市來(lái)說是必然，也是必須。處在崛起趕超新風(fēng)口的黃山市，比歷史上任何時(shí)期都更清醒與明確，要讓人才在推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展中成為“定海神針”“重要引擎”。

　　海納百川 引才用智

　　2021年，“有農(nóng)模式”被國(guó)家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評(píng)為全國(guó)30個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)創(chuàng)新試點(diǎn)之一向全國(guó)推廣，黟縣有農(nóng)生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理徐海波說：“公司的發(fā)展離不開好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政府引導(dǎo)扶持。”

　　2017年，“有農(nóng)模式”被寫入黃山市《政府工作報(bào)告》。2018年，徐海波首次作為市人大代表，提出的建議得到市縣兩級(jí)政府的高度重視。今年，市委書記凌云與其舉行工作會(huì)談，勉勵(lì)企業(yè)在農(nóng)業(yè)新賽道上做優(yōu)做精做強(qiáng)黃山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)……

　　以“伯樂相馬”之心擦亮“識(shí)才慧眼”，黃山市對(duì)“土專家”“田秀才”一直深懷珍愛之心。今年，10個(gè)鄉(xiāng)村“土專家”工作室將逐一落地，黃山將不斷完善鄉(xiāng)村本土人才挖掘提升和活力激發(fā)機(jī)制，促進(jìn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

　　種好“人才田”，“新黃山人”不斷破土而出。從打響“夢(mèng)鄉(xiāng)村”品牌的“老爺子”龐煥泰，到打造梅姑娘的院子等本土特色品牌的梅娉艷，再到把坑上村的破舊危房改造為“詩(shī)意棲居地”的“坑爹”張真鋼……2016年起，黃山市將鄉(xiāng)土人才納入“黃山人才10條”享受范圍，對(duì)人才給予住房補(bǔ)貼、景區(qū)免費(fèi)游、就醫(yī)綠色通道等優(yōu)惠待遇。多年的培育，500余名有資源、有人脈和有獨(dú)特鄉(xiāng)居理念的外地人士慕名而來(lái)、定居下來(lái)，在黃山鄉(xiāng)村干出了一片新天地。

　　黃山市也在堅(jiān)持“外引”。

　　依托長(zhǎng)三角人才富集地，黃山大力建設(shè)集科技孵化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)為一體的綜合人才服務(wù)平臺(tái)，開展異地筑巢引鳳，已正式運(yùn)營(yíng)的“人才飛地”上海灣谷斐迪園，是黃山探索“研發(fā)孵化在上海、人才引進(jìn)在灣谷、生產(chǎn)基地在黃山”的新實(shí)踐。開展“海聚英才·揭榜掛帥”活動(dòng)，面向海內(nèi)外發(fā)布15項(xiàng)制約全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)需求，吸引99名博士長(zhǎng)期入企服務(wù)。強(qiáng)化旅外人才回引，建立1431人的黃山籍旅外人才庫(kù)，落地旅外人才項(xiàng)目54個(gè)。

　　培植沃土 做好孵化

　　讓人才噴薄而出，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)提升、能量持續(xù)釋放，黃山堅(jiān)持“培植沃土”。

　　2021年，“千名人員體悟?qū)嵱?xùn)”拉開大幕，一年多來(lái)，824名干部、257名企業(yè)家的足跡遍布長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀等地區(qū)6省21市?！案詈玫谋?、向最好的學(xué)，才能變得更好?！蓖拖獏^(qū)副區(qū)長(zhǎng)謝俊在3個(gè)月的體悟?qū)嵱?xùn)中，相繼提出了推進(jìn)全員“雙招雙引”、做好留人引人文章等系列建議。

　　上下求索間，實(shí)訓(xùn)人員將超前的發(fā)展觀念、創(chuàng)新舉措等運(yùn)用于“雙招雙引”、項(xiàng)目攻堅(jiān)等工作中，2022年上半年，全市新簽內(nèi)資項(xiàng)目302個(gè)，協(xié)議投資額400.6億元，同比增長(zhǎng)16%。

　　黃山發(fā)展大會(huì)已成為匯才聚智的高端平臺(tái)。21位行業(yè)領(lǐng)軍人物、知名企業(yè)家受聘為黃山發(fā)展顧問，中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院等逾百位知名專家學(xué)者和行業(yè)精英持續(xù)為黃山發(fā)展把脈問診、出謀劃策。

　　9月，首屆“迎客松”杯創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎(jiǎng)儀式舉行，大賽共收到來(lái)自全國(guó)27個(gè)省市474個(gè)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，項(xiàng)目方、投資人、企業(yè)家等各類人群超過1萬(wàn)人次參與其中。

　　今年，安徽大學(xué)與黃山市人民政府簽訂全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，合肥工業(yè)大學(xué)與休寧縣共建“合肥工業(yè)大學(xué)(休寧)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”簽約、與黃山博藍(lán)特半導(dǎo)體科技有限公司共建“安徽省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”，校地雙方“聯(lián)姻”持續(xù)深化。

　　近悅遠(yuǎn)來(lái) 尊賢愛才

　　“開放的黃山呼喚人才。要把人才工作作為‘栽樹工程’，努力創(chuàng)造最優(yōu)人才生態(tài)環(huán)境，讓各類人才始終站在黃山發(fā)展的C位?！笔形瘯浟柙频脑捳Z(yǔ)擲地有聲。

　　黃山深知，只有具備服務(wù)人才的全方位實(shí)招實(shí)策，才能助力每一位奮斗者心無(wú)旁騖、全速奔跑。

　　——人才政策上，今年年初，被譽(yù)為黃山史上最強(qiáng)人才政策的“迎客松英才計(jì)劃”實(shí)施，從人才住房、金融、公共服務(wù)等方面高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化人才服務(wù)。6月，打造“大黃山”人才新高地行動(dòng)計(jì)劃出臺(tái)，制定九大新興產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、金融、青創(chuàng)人才引育專項(xiàng)，建立以品德、能力、業(yè)績(jī)和薪酬為導(dǎo)向的人才分類評(píng)價(jià)體系。

　　——評(píng)價(jià)機(jī)制上，下放人才認(rèn)定權(quán)限給企業(yè)，根據(jù)企業(yè)稅收、科研成果等標(biāo)準(zhǔn)分配高層次人才認(rèn)定名額，141名沒有學(xué)歷職稱但實(shí)際貢獻(xiàn)較大的人才列入高層次人才獎(jiǎng)補(bǔ)范圍，激發(fā)了企業(yè)用人活力。

　　——生態(tài)環(huán)境上，在皖事通平臺(tái)中優(yōu)化升級(jí)“人才云服務(wù)平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)人才政策一鍵推送、資金申報(bào)一鍵提交、資金補(bǔ)貼即時(shí)發(fā)放，為高層次人才提供免費(fèi)旅游、子女就學(xué)等“碼上服務(wù)”近千次，全市共累計(jì)發(fā)放電子優(yōu)才卡416張。

　　全力確保各項(xiàng)保障措施“落地生根”，而非“懸空而掛”，建設(shè)“大黃山”，人才的力量才會(huì)似“源頭活水”汩汩而出。

　　當(dāng)前，黃山正立足“大黃山”國(guó)際旅游目的地新坐標(biāo)，堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，精準(zhǔn)優(yōu)化人才引育留用機(jī)制和路徑，加快形成人才集聚、人才輩出、人才向往的生動(dòng)局面，為加快建設(shè)生態(tài)型國(guó)際化世界級(jí)休閑度假旅游目的地城市提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。