觀念不新、標準不高、落實不力、效率不快、擔當不夠，這些不良傾向，我們很多干部的身上多多少少都存在。對標杭州都市圈高標準，必須首先從自身找原因、找差距，要從思想這個根源上解決問題。

　　主動加強學習，要在認識水平上有一個大提高。要重點學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相關資料，特別是習近平總書記關于解放思想、改革開放等重要論述、鄧小平同志“黃山談話”和市委市政府《關于全面融入杭州都市圈的實施意見》、市委書記任澤鋒和市長孔曉宏在2019年新春全市領導干部會議上的講話、《黃山市全面融入杭州都市圈2019年工作要點》《杭州都市圈新一輪規(guī)劃前期思路研究課題》等內容，找準目標、有的放矢，邊學習邊反思，不斷提升自身的知識儲備和思辨能力。

　　深入對標查擺，緊扣“十問十答”自我畫像。從“怎么看、怎么干”兩個方面，根據各自工作崗位職責，開展“十問十答”自我畫像：①我有沒有“自我革新的勇氣和胸懷”;②我有沒有“敢為人先的銳氣”;③我有沒有“擼起袖子加油干”的闖勁;④在新形勢下，對照鄧小平同志40年前的“黃山談話”，我有哪些新認識;⑤對照任澤鋒書記和孔曉宏市長在2019年新春全市領導干部會議上的講話，我自身存在哪些問題;⑥我是否具有新時代的“徽駱駝精神”;⑦對標杭州，我們的差距在哪里;⑧將黃山的資源優(yōu)勢轉化為產業(yè)優(yōu)勢，我有哪些看法;⑨“融入杭州都市圈”，我能做什么;⑩我身上存在哪些好人主義的表現(xiàn)。每個干部都要認真對照，找準各自在思想和觀念上陳舊和落后的癥結。

　　全市上下聯(lián)動，圍繞“六破六立”樹立新風。全市干部群眾特別是領導干部要把自己擺進去，對照市委市政府融入杭州都市圈的工作部署，精準聚焦“‘融杭’，我們怎么看、怎么干”主題，緊盯思想上存在的各類不良傾向，破除小富即安，樹立強烈的發(fā)展意識;破除墨守成規(guī)，樹立強烈的創(chuàng)新意識;破除不溫不火，樹立強烈的效率意識;破除拖沓扯皮，樹立強烈的責任意識;破除求穩(wěn)怕亂，樹立強烈的擔當意識;破除好人主義，樹立強烈的斗爭精神。實現(xiàn)“六破六立”，重樹黃山干部工作新風。

　　最終就是要通過大討論活動，凝聚全市上下廣泛共識、集聚全市140萬黃山人強大合力，以把黃山打造成杭州都市圈生態(tài)安全屏障、文化旅游示范、綠色產業(yè)新地、健康宜居樣板和西進南拓戰(zhàn)略支點為戰(zhàn)略定位，以黃杭兩市“1+9”戰(zhàn)略合作協(xié)議為統(tǒng)領，以黃杭同城化建設為目標，加速“融杭”進程，在長三角一體化發(fā)展進程中作出黃山貢獻，努力培育和樹立與新時代全市經濟社會高質量發(fā)展相適應的新思想、新觀念、新模式，以思想觀念大轉變推動經濟社會大發(fā)展。