日報訊 （記者何家玉）11日，2025“南通日”海洋產(chǎn)業(yè)校園行再次出發(fā)，我市40家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位，在市人社部門的組織下，前往鹽城、連云港、徐州地區(qū)高校開展專場招聘，持續(xù)為南通“全域向?！碧峁┤瞬疟Ｕ稀?/p>

穩(wěn)定就業(yè)是人社的重點工作，也是“宜業(yè)宜商”城市環(huán)境的重要支撐。每年春節(jié)前，市人社部門都會面向全市企業(yè)開展用工需求調(diào)查，準確掌握企業(yè)需求，并據(jù)此制定赴外招聘路線、提前推送崗位信息。今年春節(jié)后，14條赴外招聘線路陸續(xù)出發(fā)，分赴6省參加31場次招聘會，218家企業(yè)送去3.2萬個崗位，為各地老鄉(xiāng)提供多種就業(yè)選擇，“點對點”為南通企業(yè)帶回735名“新鮮血液”。

實時在線的線上招聘會、每周固定舉辦的現(xiàn)場招聘會、年中用工變化情況跟蹤調(diào)查……圍繞全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)10萬人以上的目標，人社部門為企業(yè)用工、百姓求職搭建精準高效對接平臺，同時依托省一體化平臺，對全市近11萬家參保單位實施網(wǎng)格化管理，精準劃歸至縣鎮(zhèn)村三級服務(wù)平臺，實現(xiàn)參保單位屬地明確、調(diào)查工作四級聯(lián)動，常態(tài)化服務(wù)企業(yè)用工。

“我們2021年落戶南通，現(xiàn)在已經(jīng)有1800人的規(guī)模，南通人社給予了很多幫助。”星源材質(zhì)華東基地人力資源經(jīng)理許亞琴說，企業(yè)每年都跟人社“春風行動”出去招聘，還在人社的牽線下與大中專院校達成合作，引進大批應(yīng)屆大中專人才，“穩(wěn)崗補貼、春節(jié)留通慰問補貼等一系列政策，也很好地幫企業(yè)穩(wěn)崗留工。”

幫助企業(yè)招人、留人，也幫助企業(yè)培養(yǎng)人。我市不斷加大技能人才培養(yǎng)力度，擴大職業(yè)技能培訓供給，量體裁衣培育“定制工匠”，“我們每年都與南通高職院校合作訂單班、技師班，共建產(chǎn)業(yè)學院，共同培養(yǎng)工匠人才，在工貿(mào)技師還有新型學徒制班，對企業(yè)員工開展技能培訓和認定?！敝刑炜萍技瘓F人事經(jīng)理蔡彩紅說，企業(yè)每年自主認定各級技能人才800多名，組織近千名學生見習實習，招引應(yīng)屆大學生500多人。

據(jù)介紹，今年我市還將積極試點技師學院與本科院校合作開展本科技師“3+4”貫通培養(yǎng)，探索向技工院校畢業(yè)生頒發(fā)學歷證書、向普通高校畢業(yè)生頒發(fā)職業(yè)技能等級證書，同時深化中外“雙元制”合作辦學，幫助學生提升就業(yè)能力、實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，為產(chǎn)業(yè)、園區(qū)和企業(yè)輸送源源不斷的高素質(zhì)實用技能人才。