為進一步加強和規(guī)范全市博士后管理工作，推動我市博士后高層次人才隊伍健康規(guī)范發(fā)展，更好地為港城經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才服務，近日，市人社局在徐圩方洋管理培訓中心舉辦連云港市博士后高級研修班，市人社局黨組成員、副局長林劍鋒出席開班式，全市40余位博士后工作站負責人、博士后參加培訓。

會議指出，博士后人才是最具創(chuàng)新活力和發(fā)展?jié)摿?、加快實施?chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的生力軍，各部門、各單位要把博士后等青年科技人才工作作為戰(zhàn)略性工作，為博士后等青年科技人才加快成長和更好發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。博士后工作站要進一步提升運營管理、科研成果轉(zhuǎn)化、自主創(chuàng)新、博士進站招引、博后出站留連等能力，推動我市博士后事業(yè)再上新臺階。

本期高研班采用專家授課、優(yōu)秀博士后工作站經(jīng)驗分享、交流研討等形式，重點圍繞博士后及高層次人才政策進行解讀。

我市于2001年起開展博士后工作，是全省較早開展博士后工作的城市之一。經(jīng)過20余年的改革創(chuàng)新、不懈探索，全市博士后事業(yè)快速發(fā)展，設站單位涵蓋經(jīng)濟社會發(fā)展各主要領域，博士后群體成為服務我市高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新型骨干力量。截至目前，全市共有國家級博士后科研工作站24家，省級博士后創(chuàng)新實踐基地25家，累計引進博士后331人。