進(jìn)入四季度，漣水縣全縣上下迅速收心歸位、持續(xù)攻堅(jiān)克難，以飽滿(mǎn)的精神、昂揚(yáng)的斗志全力以赴拼項(xiàng)目、促發(fā)展，以實(shí)干實(shí)效高質(zhì)量完成年度項(xiàng)目攻堅(jiān)任務(wù)。

一是錨定目標(biāo)，全力攻堅(jiān)突破。進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)，堅(jiān)持“目標(biāo)不變、任務(wù)不減”，全面復(fù)盤(pán)、每周調(diào)度，切實(shí)增強(qiáng)使命感、緊迫感、責(zé)任感，拿出真招實(shí)招，狠抓各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。聚焦四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)定信心決心，充分借勢(shì)借力，積極利用展會(huì)、推介會(huì)、合作伙伴等多渠道獲取信息。要求班子成員身先士卒，積極發(fā)揮表率帶頭作用，撲下身子奔赴招商一線(xiàn)、項(xiàng)目一線(xiàn)，全力拼搏四季度、決戰(zhàn)全年度。

二是緊盯重點(diǎn)，加快落地轉(zhuǎn)化。全面梳理在手項(xiàng)目信息，緊抓重點(diǎn)成熟項(xiàng)目，堅(jiān)持高頻互動(dòng)、高位推動(dòng)，圍繞11月底臨港產(chǎn)業(yè)園招商滿(mǎn)員要求，加強(qiáng)分析研判，合力攻堅(jiān)突破，確保在手項(xiàng)目“顆粒歸倉(cāng)”。加強(qiáng)后勤保障，發(fā)揮縣招商辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，堅(jiān)持線(xiàn)上線(xiàn)下多渠道協(xié)助在外招商人員，及時(shí)動(dòng)態(tài)完善產(chǎn)業(yè)地圖、招商手冊(cè)等工具包，賦能招商不斷取得突破。強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持干中學(xué)、學(xué)中干，圍繞基金招商、融資知識(shí)等招商實(shí)務(wù)，采取實(shí)境學(xué)習(xí)和專(zhuān)題授課等形式不定期開(kāi)展培訓(xùn)，持續(xù)提升招商人員綜合素質(zhì)。

三是強(qiáng)化督查，提升招商實(shí)效。進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，要求各招商局切實(shí)扛起重任，以背水一戰(zhàn)、不達(dá)目標(biāo)決不回漣的決心全力拼搶項(xiàng)目。要充分發(fā)揮考核機(jī)制，堅(jiān)持周天調(diào)度、每周通報(bào)，不斷加強(qiáng)過(guò)程性考核督查，及時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、問(wèn)效問(wèn)責(zé)，確保各項(xiàng)工作高質(zhì)量落地落實(shí)。以實(shí)干實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，持續(xù)優(yōu)化招商薪酬制度改革，充分激發(fā)人員干事創(chuàng)業(yè)精神，切實(shí)以更多改革創(chuàng)新舉措推動(dòng)招商工作再突破、再提升，努力為全年交出一份滿(mǎn)意答卷。