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麗水

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全市首個(gè)“楓橋式公安派出所”誕生記

日前,公安部正式命名全國(guó)第三批“楓橋式公安派出所”,其中青田縣公安局溫溪派出所光榮上榜,成為全市首個(gè)“楓橋式公安派出所”。

作為青田工業(yè)發(fā)展的主引擎、主戰(zhàn)場(chǎng)、主平臺(tái),溫溪鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)200余家?!耙恢币詠?lái),我們牢記習(xí)近平總書(shū)記‘企業(yè)家夸才是真的夸’的殷殷囑托。”溫溪派出所所長(zhǎng)徐鷗說(shuō),如何讓“楓橋經(jīng)驗(yàn)”轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、護(hù)航經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定器和助推劑成為了派出所的工作目標(biāo)之一。

1995年,意爾康鞋業(yè)有限公司在溫溪成立。負(fù)責(zé)當(dāng)時(shí)意爾康公司所在地片區(qū)的老民警曾建偉回憶,意爾康公司員工來(lái)自五湖四海,企業(yè)規(guī)模也不算小。一旦發(fā)生糾紛,無(wú)論大小,員工基本上會(huì)選擇報(bào)案。

“那時(shí)候糾紛太多了。”意爾康公司人力發(fā)展部工作人員樓肖云說(shuō),“天南海北的工人每天吃住干活都待在一起,別說(shuō)同事,老鄉(xiāng)、夫妻也會(huì)產(chǎn)生各種糾紛。”

員工不能安心工作,企業(yè)也就無(wú)法專心發(fā)展。于是,溫溪派出所開(kāi)始定期組織安保人員在企業(yè)附近巡邏,便于在員工遇到矛盾糾紛時(shí)及時(shí)介入。

不過(guò),這并非長(zhǎng)久之計(jì)。2006年,溫溪派出所與意爾康公司經(jīng)過(guò)討論,將人力資源總監(jiān)辦公室改造成調(diào)解室,隨后溫溪派出所還向其派駐民警和專業(yè)調(diào)解員,將調(diào)解室升級(jí)為警企驛站。

“自從有了警企驛站,我們工人有任何思想包袱,派出所民警和企業(yè)里的調(diào)解員都會(huì)第一時(shí)間想辦法給我們解決。”在溫溪派出所和意爾康公司聯(lián)合召開(kāi)的警企驛站交流會(huì)上,車間工人潘湘豫一邊說(shuō),一邊豎起大拇指。

如今,警企驛站已在意爾康園區(qū)內(nèi)運(yùn)行18年,經(jīng)歷了多次迭代升級(jí),已從當(dāng)初不足15平方米的小屋變成了現(xiàn)在集接待室、調(diào)解室、服務(wù)室于一體的多功能調(diào)解場(chǎng)所。調(diào)解室里有一張長(zhǎng)桌,上面放置著主持人、調(diào)解員、甲方、乙方、見(jiàn)證人等桌簽,墻壁上掛有調(diào)解團(tuán)隊(duì)的照片和警企驛站的調(diào)解流程圖,角落處還有一個(gè)書(shū)柜,28冊(cè)矛盾糾紛調(diào)解資料按照年份被整齊放置其內(nèi)。

“這些資料是從2008年開(kāi)始的,那時(shí)我們警企驛站開(kāi)始規(guī)范化運(yùn)行,正式設(shè)立調(diào)解臺(tái)賬和卷宗?!币鉅柨倒救肆π姓拷?jīng)理宋成說(shuō),資料里清晰記錄著16年間發(fā)生的近1900起矛盾糾紛,可供隨時(shí)查閱、調(diào)取、跟進(jìn)。

而在溫溪鎮(zhèn)西邊的安特孵化園,正培育著30多家小微企業(yè)。今年,溫溪派出所聯(lián)合安特儀表集團(tuán)有限公司,牽頭建立安特聯(lián)勤警務(wù)站,設(shè)置服務(wù)區(qū)、安防體驗(yàn)區(qū)、培訓(xùn)區(qū)等功能區(qū)塊,日常化開(kāi)展各類業(yè)務(wù)辦理和反詐宣傳培訓(xùn)。

“設(shè)立安特聯(lián)勤警務(wù)站可以讓園區(qū)的小微企業(yè)安心、專心地開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),方便員工辦事,打通服務(wù)企業(yè)的‘最后一公里’?!卑蔡貓@區(qū)黨總支副書(shū)記、安特儀表集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理袁耀祖夸贊道。

與此同時(shí),多年來(lái),溫溪派出所還堅(jiān)持源頭治理,發(fā)揚(yáng)“井邊議事”自治傳統(tǒng),融合“港僑管事”“榕樹(shù)之家”等13支群防群治力量隊(duì)伍,巧用30名社區(qū)警務(wù)隊(duì)員,盤(pán)活96個(gè)網(wǎng)格資源,優(yōu)化布局了169個(gè)警格,擴(kuò)大調(diào)解“朋友圈”,共畫(huà)解紛“同心圓”,建立起具有僑鄉(xiāng)特色的溫溪治理模式。

徐鷗說(shuō),60年來(lái),“楓橋經(jīng)驗(yàn)”一直在發(fā)展、始終在創(chuàng)新,但“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的本源要義沒(méi)有變。溫溪派出所經(jīng)過(guò)74年的風(fēng)雨歷程,一代代民警的薪火相傳,始終不變的是守護(hù)平安、護(hù)企優(yōu)商的初心和使命。

人民滿意是一條走不完的路,群眾工作是一本翻不完的書(shū)。作為一張基層社會(huì)治理的“金名片”,溫溪派出所將始終高舉“楓橋經(jīng)驗(yàn)”光榮旗幟,傳承好群眾工作優(yōu)良傳統(tǒng),樹(shù)立好人民滿意的公安派出所典范標(biāo)桿,以新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”排頭兵姿態(tài)奮力打造“楓橋式”勤廉警隊(duì)。


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