為深化管理服務改革，強化服務保障，持續(xù)優(yōu)化教育生態(tài)，2023年，溧陽市全面落實“三大改革”，著力提升教育服務品質。

一是全面推進“雙減”提質落地有聲。以項目為抓手，高質量推進“雙減”工作，將12家單位24門校外素質教育優(yōu)質課程資源融入課后服務體系，獲評常州市“雙減”優(yōu)秀案例獎項93個，其中一等獎12個，入選常州市重點案例5個。建立校外培訓機構常態(tài)化監(jiān)督機制，全年累計出動檢查1500余人次，檢查機構825家，其中56家完成問題整改，充分利用校外培訓監(jiān)管平臺，有效監(jiān)管學科類培訓資金4萬余元，校外培訓機構管理愈發(fā)規(guī)范。

二是全面推進職教改革縱深發(fā)展。制定并下發(fā)《溧陽市職業(yè)教育品質發(fā)展實施意見》，進一步突出職業(yè)教育對城市發(fā)展的支撐力，本地生就業(yè)率保持90%以上。持續(xù)推進產(chǎn)教融合，新增江蘇省職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地和常州市級智能裝備產(chǎn)業(yè)學院各1個，支持2家企業(yè)獲評“第五批江蘇省產(chǎn)教融合型試點企業(yè)”，省級產(chǎn)教融合型企業(yè)累計增至10家，數(shù)量在同類城市中位居全省前列。承辦江蘇省職業(yè)教育學術研討會，主辦五年制高職教育發(fā)展研討會，職教品牌影響力進一步擴大。

三是全面推進管理改革走深走實。持續(xù)推進自辦食堂改造，用餐環(huán)境全面提升，積極研發(fā)營養(yǎng)菜單，逐步推廣自助餐模式，學生在校就餐率提升至97%，綜合滿意率達97.8%。在城區(qū)和社渚學區(qū)共15所學校率先試點招標采購改革，全省首創(chuàng)針對供應商的“陽光配送”監(jiān)管，實現(xiàn)學校食堂食品源頭可溯、全程可控、風險可防、責任可究，相關改革經(jīng)驗信息被《常州快報》錄用。組建校車運營市場化改革工作領導小組，聯(lián)合國投集團組建客運校車服務公司，主動調研學生、家長需求，規(guī)范招標流程、細化收費標準、優(yōu)化接送時間，確保溧陽市每天7000多名學生上下學乘車安全。