為深化管理服務(wù)改革，強化服務(wù)保障，持續(xù)優(yōu)化教育生態(tài)，2023年，溧陽市全面落實“三大改革”，著力提升教育服務(wù)品質(zhì)。

一是全面推進(jìn)“雙減”提質(zhì)落地有聲。以項目為抓手，高質(zhì)量推進(jìn)“雙減”工作，將12家單位24門校外素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)課程資源融入課后服務(wù)體系，獲評常州市“雙減”優(yōu)秀案例獎項93個，其中一等獎12個，入選常州市重點案例5個。建立校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，全年累計出動檢查1500余人次，檢查機(jī)構(gòu)825家，其中56家完成問題整改，充分利用校外培訓(xùn)監(jiān)管平臺，有效監(jiān)管學(xué)科類培訓(xùn)資金4萬余元，校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理愈發(fā)規(guī)范。

二是全面推進(jìn)職教改革縱深發(fā)展。制定并下發(fā)《溧陽市職業(yè)教育品質(zhì)發(fā)展實施意見》，進(jìn)一步突出職業(yè)教育對城市發(fā)展的支撐力，本地生就業(yè)率保持90%以上。持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)教融合，新增江蘇省職業(yè)教育教師企業(yè)實踐基地和常州市級智能裝備產(chǎn)業(yè)學(xué)院各1個，支持2家企業(yè)獲評“第五批江蘇省產(chǎn)教融合型試點企業(yè)”，省級產(chǎn)教融合型企業(yè)累計增至10家，數(shù)量在同類城市中位居全省前列。承辦江蘇省職業(yè)教育學(xué)術(shù)研討會，主辦五年制高職教育發(fā)展研討會，職教品牌影響力進(jìn)一步擴(kuò)大。

三是全面推進(jìn)管理改革走深走實。持續(xù)推進(jìn)自辦食堂改造，用餐環(huán)境全面提升，積極研發(fā)營養(yǎng)菜單，逐步推廣自助餐模式，學(xué)生在校就餐率提升至97%，綜合滿意率達(dá)97.8%。在城區(qū)和社渚學(xué)區(qū)共15所學(xué)校率先試點招標(biāo)采購改革，全省首創(chuàng)針對供應(yīng)商的“陽光配送”監(jiān)管，實現(xiàn)學(xué)校食堂食品源頭可溯、全程可控、風(fēng)險可防、責(zé)任可究，相關(guān)改革經(jīng)驗信息被《常州快報》錄用。組建校車運營市場化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合國投集團(tuán)組建客運校車服務(wù)公司，主動調(diào)研學(xué)生、家長需求，規(guī)范招標(biāo)流程、細(xì)化收費標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化接送時間，確保溧陽市每天7000多名學(xué)生上下學(xué)乘車安全。