近年來(lái)，如東縣認(rèn)真貫徹落實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)“黨委主責(zé)、支部主抓、黨員主體”工作機(jī)制，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，狠抓責(zé)任落實(shí)，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨員發(fā)展和教育管理監(jiān)督，努力鍛造新時(shí)代黨員隊(duì)伍先鋒力量。

強(qiáng)化源頭把關(guān) 注入新鮮血液

始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，強(qiáng)化專題指導(dǎo)、落實(shí)專項(xiàng)指標(biāo)、進(jìn)行專門研判，確保新發(fā)展黨員政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良?！俺跣奈鍣z”嚴(yán)把入口。強(qiáng)化全過(guò)程政治審查，建立以支部初檢、積分亮檢、季度述檢、黨委核檢、組織考檢為主要內(nèi)容的發(fā)展黨員“初心五檢”工作機(jī)制，推行執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)審，實(shí)行入黨申請(qǐng)人重要事項(xiàng)承諾和發(fā)展對(duì)象“德行考評(píng)”，開(kāi)展基層黨支部班子成員近親屬入黨前置預(yù)審，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”?！坝缳x能”培優(yōu)素養(yǎng)。加強(qiáng)入黨積極分子素能培養(yǎng)，設(shè)立農(nóng)村（社區(qū)）、非公企業(yè)等基層黨支部發(fā)展黨員監(jiān)測(cè)點(diǎn)17個(gè)，推行入黨積極分子“政治+業(yè)務(wù)”雙導(dǎo)師、“軍訓(xùn)+實(shí)踐”雙歷練、“理論+技能”雙考核，不斷建優(yōu)發(fā)展黨員蓄水池。“全程記實(shí)”提升質(zhì)量。連續(xù)25年推行發(fā)展黨員工作全程記實(shí)制度，統(tǒng)一制發(fā)《全程記實(shí)手冊(cè)》，對(duì)發(fā)展黨員5個(gè)階段25個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行“一人一檔、一事一記、一步一審”。下發(fā)發(fā)展黨員責(zé)任分解表，對(duì)發(fā)展黨員關(guān)鍵步驟逐項(xiàng)明確基層黨委書記、黨支部書記、入黨積極分子等8個(gè)責(zé)任人的職責(zé)任務(wù)。制定發(fā)展黨員質(zhì)量評(píng)審細(xì)則，設(shè)置22項(xiàng)具體指標(biāo)，推動(dòng)基層黨委狠抓發(fā)展黨員質(zhì)量提升。

強(qiáng)化教育管理 激發(fā)生機(jī)活力

聚力壓緊壓實(shí)支部直接教育管理監(jiān)督黨員職責(zé)，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。抓實(shí)教育培訓(xùn)。構(gòu)建“五個(gè)結(jié)合”組織生活模式，建成縣沉浸式黨課體驗(yàn)館，指導(dǎo)基層黨委每月輪值舉辦“黨課月悅學(xué)”活動(dòng)，切實(shí)講好理論“主課堂”。推行支部“一月一課一實(shí)踐”主題黨日，打造縣鎮(zhèn)兩級(jí)黨員教育實(shí)境課堂61個(gè)，定制農(nóng)村“雙帶”、非公企業(yè)“雙強(qiáng)”等實(shí)踐課程，引導(dǎo)黨員在實(shí)踐課堂中知行合一。注重嚴(yán)管厚愛(ài)。構(gòu)建黨員積分管理評(píng)價(jià)體系，開(kāi)展“亞健康”黨員“紅黃”雙色預(yù)警，創(chuàng)設(shè)不合格黨員處置“1357”工作法，推動(dòng)管理從嚴(yán)從實(shí)。深化流動(dòng)黨員“四定四聯(lián)”做法，開(kāi)展支部委員“1+1”結(jié)對(duì)，制度化開(kāi)展法定假日返鄉(xiāng)黨員“三聽(tīng)兩問(wèn)”活動(dòng)。設(shè)立黨內(nèi)關(guān)愛(ài)資金，建立黨員“四必訪”制度，開(kāi)展黨員臨終關(guān)懷，每年大幅提高新中國(guó)成立前老黨員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。激發(fā)主體意識(shí)。健全黨性體檢制度，開(kāi)展黨員“佩黨徽、亮身份、樹(shù)形象”活動(dòng)，定期舉行過(guò)“政治生日”、入黨宣誓等政治儀式，引導(dǎo)黨員自我教育、自我管理、自我反思。依托黨支部、黨小組，因地制宜設(shè)立黨員“互助四促”小組，推動(dòng)黨員學(xué)習(xí)互助促提升、工作互助促發(fā)展、生產(chǎn)互助促振興、生活互助促和諧。

強(qiáng)化作用發(fā)揮 樹(shù)起先鋒形象

深化“總有黨員在身邊”系列活動(dòng)，推動(dòng)黨員比著干，帶動(dòng)群眾一起干。在攻堅(jiān)克難一線做給群眾看。開(kāi)展“黨建惠企、如愿營(yíng)商”活動(dòng)，開(kāi)通“26℃溫馨服務(wù)直通車”，組建7支先鋒服務(wù)團(tuán)、21支黨員突擊隊(duì)，幫助企業(yè)解決項(xiàng)目審批、環(huán)境容量等問(wèn)題126項(xiàng)。深化“攻堅(jiān)有我”行動(dòng)，今年防汛抗臺(tái)中，6300多名黨員聞令而動(dòng)、沖鋒在前，全力筑牢群眾身邊的“紅色堡壘”。在基層治理一線圍繞群眾轉(zhuǎn)。推進(jìn)“雙報(bào)到·通通在”，建立“10+X”崗位報(bào)到機(jī)制，組織在職黨員參加社區(qū)治理3389場(chǎng)次。創(chuàng)設(shè)村（社區(qū)）黨員“一站式定點(diǎn)、菜單式定題、代理式定人、主題式定時(shí)”服務(wù)模式，解決群眾急難愁盼1.1萬(wàn)多件。制定黨員網(wǎng)絡(luò)言行正負(fù)面清單，選樹(shù)黨員帶貨達(dá)人、攝影博主等“網(wǎng)絡(luò)先鋒”10名。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線帶著群眾干。設(shè)立企業(yè)“黨員示范班組（車間）”“黨員責(zé)任區(qū)”，評(píng)選“創(chuàng)新能手”“技能先鋒”110名，黨員領(lǐng)銜攻關(guān)課題72個(gè)。成立黨員帶頭、騎手主體的“小蜜蜂”服務(wù)隊(duì)，收集反饋居民訴求、安全隱患5000多條。組建黨員致富帶頭人隊(duì)伍，打造帶富示范項(xiàng)目53個(gè)，培育黨員新農(nóng)人、種養(yǎng)殖大戶等1900余人。