今年以來，宣城涇縣堅持把脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，全力健全脫貧人口就業(yè)幫扶工作體系，通過部門聯(lián)動、分類施策，著力做好崗位供給、技能提升、服務對接和產(chǎn)業(yè)帶動工作，確保脫貧人口就業(yè)有崗位、培訓有渠道、增收有延續(xù)，使鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

　　常態(tài)化開展“2+N”招聘會。1月以來涇縣已舉辦“2+N”招聘會112場，其中線下招聘43場，參會單位1279家(次)，提供就業(yè)崗位2.5萬余個，累計進場求職咨詢4500余人，達成初步就業(yè)意向1700余人；網(wǎng)絡招聘會69場，參會單位1415家(次)，提供就業(yè)崗位2.5萬余個，累計在線觀看量29萬+，達成初步就業(yè)意向400余人。截至目前，為安徽深藍自動化設備有限公司就業(yè)幫扶車間解決用工4人，安置8名就業(yè)困難人員及脫貧人員從事公益性崗位。

　　廣泛開展技能培訓。年初就開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓摸底工作，累計摸排出有相應需求、有培訓意愿者2000余人，目前已開班培訓360人。下一步將加強職業(yè)培訓券的宣傳工作，落實電子社?？ㄅ嘤柸纳觐I，根據(jù)疫情情況，積極組織線上培訓，確保每周開班到達300人以上，根據(jù)上級脫貧人口培訓任務適時組織開展脫貧人口技能培訓工作。

　　積極落實就業(yè)幫扶補貼政策。落實“應補盡補、不落一戶、不錯一戶”的就業(yè)幫扶政策，做好各項補貼材料的受理和初審工作，保證材料的真實、完整、規(guī)范。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)按年度或季度申報各類補貼政策，確保各類補貼按時發(fā)放到位。2022年一季度共發(fā)放就業(yè)幫扶補貼849110元。其中公益性崗位補貼，共1174人次，合計803810元。發(fā)放2021年度公益性崗位人身意外保險補貼，共343人，合計34300元。2020年度致富帶頭人一次性創(chuàng)業(yè)補助，共22人，發(fā)放11000元。

　　推進脫貧人口及邊緣人口穩(wěn)崗就業(yè)。加大對脫貧人口和邊緣人口的摸排力度，對務工需求進行分類統(tǒng)計，針對就近就地就業(yè)、返崗、外出務工等不同要求采取不同幫扶措施。將調(diào)查內(nèi)容建立完善基礎臺賬，為做好就業(yè)服務工作提供第一手資料，截至目前該縣脫貧勞動力務工9295人，其中跨省務工2514人，省內(nèi)縣外務工608人，縣內(nèi)務工6173人。

　　規(guī)范鄉(xiāng)村公益性崗位監(jiān)管。截至目前共有在崗公益性崗位1373人，其中護林員531人，護路員17人，保潔員333人，護水(河)員145人，保安16人，其他崗位331人。因存在自然減員、退出等情況，鄉(xiāng)村公益性崗位的穩(wěn)定性不夠。該縣堅持實行動態(tài)管理，進一步明確和規(guī)范崗位開發(fā)管理等相關事項，完善就業(yè)幫扶系統(tǒng)內(nèi)鄉(xiāng)村公益崗位的臺賬信息，確保系統(tǒng)準確性。聯(lián)合開展鄉(xiāng)村公益性崗位核查工作，適量開發(fā)增加崗位數(shù)，力求該縣鄉(xiāng)村公益性崗位整體規(guī)模不下降。