7月15日至18日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議勝利舉行。連日來，全市各級組織部門及時認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)貫徹會議精神，迅速掀起學(xué)習(xí)全會精神的熱潮。廣大組工干部紛紛表示，要切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，高舉改革旗幟，落實改革舉措，把全面深化改革的時代要求貫穿于推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展全過程，為奮力推進中國式現(xiàn)代化六安實踐提供堅強組織保障。

全會明確提出教育、科技、人才是中國式現(xiàn)代化的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐，強調(diào)要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革。市委組織部常務(wù)副部長、市委人才工作局局長陳久松表示：“人才是第一資源，推動老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展離不開人才這個戰(zhàn)略‘引擎’。下一步，我們將加快推進人才強市戰(zhàn)略，深化以產(chǎn)業(yè)為邏輯起點的人才工作思路，積極推動以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合、產(chǎn)教融合。創(chuàng)新人才招引模式，完善‘政府+平臺+市場’機制，系統(tǒng)謀劃‘高校行’‘人才季’等系列活動，分類建立人才評價、表彰、激勵制度，全面構(gòu)建政策和服務(wù)、待遇和情感同向發(fā)力的人才保障體系，著力為中國式現(xiàn)代化提供堅實人才支撐。”

全會《決定》堅持老百姓關(guān)心什么、期盼什么，改革就抓住什么、推進什么?！半S著城鎮(zhèn)化進程的加速和人民生活水平的提升，人民群眾對改革和創(chuàng)新基層治理提出了更高要求。組織部門要主動適應(yīng)時代要求，及時回應(yīng)群眾期盼。”葉集區(qū)委常委、組織部部長胡四軍說，將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)基層治理，推進“紅色物業(yè)”建設(shè)，做優(yōu)網(wǎng)格服務(wù)，探索“數(shù)智化”治理，健全完善以基層黨組織為核心，基層自治組織、協(xié)商議事組織、小區(qū)物業(yè)組織、志愿服務(wù)組織、社會公益組織共同參與的“一核多元”現(xiàn)代社會治理體系，打造共商共建共治共享的社會治理新格局，提升基層治理科學(xué)化、精細化、智能化水平。

黨的領(lǐng)導(dǎo)是進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的根本保證。“我們將堅持守正創(chuàng)新原則，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿于組織工作各方面和全過程，在繼承和發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊跟時代步伐，順應(yīng)實踐發(fā)展，不斷推動組織工作的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新?！笔娉强h委常委、組織部部長張輝表示，在今后的工作中，將進一步加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，同時更加注重選拔具有改革創(chuàng)新精神、能夠擔(dān)當(dāng)推進中國式現(xiàn)代化重任的干部，為各項事業(yè)發(fā)展提供堅實的人才支撐，確保實現(xiàn)改革全面深化和中國式現(xiàn)代化建設(shè)的持續(xù)推進。

用改革精神推動各項工作落實?！敖陙斫鹫袚?dān)著30多項國家級改革試點示范，迫切需要一支高素質(zhì)專業(yè)化、適應(yīng)改革發(fā)展需要的干部隊伍。組織部門將搭建好干部素質(zhì)提升的橋梁，大力選派年輕干部赴滬蘇浙等地‘跟班鍛煉’‘拜師學(xué)藝’，推動干部與先進發(fā)達地區(qū)思想上、能力上、作風(fēng)上等高對接；聚焦改革發(fā)展“前線”考察識別干部，考準(zhǔn)考實干部能力素質(zhì)特別是推動改革發(fā)展的能力，選用更多懂改革、善作為、敢攻堅的干部；用好容錯糾錯機制‘定心丸’，激勵干部主動作為、先行先試，推動各領(lǐng)域改革創(chuàng)新，創(chuàng)造出更多經(jīng)得起檢驗的‘金寨經(jīng)驗’?！苯鹫h委組織部副部長盧毅說。

向改革要動力，以改革增活力?！皩崿F(xiàn)綠色振興趕超發(fā)展，關(guān)鍵靠人才、希望在人才，需要站在全局的高度、以長遠的眼光、用務(wù)實的舉措，抓實抓細人才工作。”裕安區(qū)委組織部副部長、區(qū)委人才工作局局長艾武表示，將進一步優(yōu)化人才機制，完善組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、密切配合的人才工作“大聯(lián)動”格局；拓寬引才渠道，堅持按需引進、以用為本，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以更加靈活有效的方式引進更多可用之才；創(chuàng)新留才舉措，健全完善人才激勵政策，落實高層次人才服務(wù)保障具體措施，打造具有裕安特色優(yōu)勢的人才服務(wù)體系，以高質(zhì)量人才振興引領(lǐng)裕安“四個強區(qū)”建設(shè)發(fā)展。