“讓我們行動起來，共同吹響‘銀齡助麗’集結(jié)號，為譜寫麗水發(fā)展新篇章貢獻(xiàn)智慧和力量！”
日前，市委老干部局向全市廣大老干部及老干部團(tuán)體協(xié)會發(fā)出倡議，號召大家繼續(xù)弘揚(yáng)“離崗不離黨、退休不褪色”的光榮傳統(tǒng)，貢獻(xiàn)老干部銀發(fā)力量。
雖是滿頭銀發(fā)，仍有滿腔熱忱。作為一個優(yōu)勢突出、作用明顯、值得尊敬的特殊群體，離退休干部是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要力量和寶貴資源。發(fā)揮好離退休干部人才資源優(yōu)勢，是“三支隊伍”建設(shè)的題中之義。
在全省“銀領(lǐng)助力”爭先工程引領(lǐng)下，麗水深入實(shí)施“銀色人才”開發(fā)利用計劃，全市聯(lián)動在聚才、優(yōu)才、用才、愛才上強(qiáng)措施、搭平臺，組織引導(dǎo)他們爭當(dāng)全國革命老區(qū)共同富裕先行示范區(qū)建設(shè)的政策宣傳員、發(fā)展指導(dǎo)員、風(fēng)尚引導(dǎo)員，著力擦亮“綠谷銀雁”金名片。
“銀齡助麗”釋放能量
“期頤老人授福字，稚子學(xué)童共慶生；陽冰遺韻獻(xiàn)墨寶，崇禮尚文再傳承?！苯衲辍傲弧眹H兒童節(jié)前夕，全市“陽冰遺韻”杯第六屆青少年書法大賽在縉云縣李陽冰學(xué)校舉行?；顒蝇F(xiàn)場，99歲高齡的離休干部、老黨員劉獻(xiàn)崇，手把手地教孩子們寫下“?！薄皦邸倍帧?/p>
一筆一畫是文化的傳承，更是情感的傳遞。自1987年從縉云縣盤溪中學(xué)離休后，劉獻(xiàn)崇一直扎根農(nóng)村，義務(wù)教學(xué)書法近30年，受益學(xué)生千余人。他曾獲得省老干部先進(jìn)個人、省最美老干部、省關(guān)心下一代工作先進(jìn)個人等殊榮。
在麗水，像劉獻(xiàn)崇一樣發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會的“銀色人才”還有很多。我市通過分級分層次建立“銀色人才”信息庫，為實(shí)現(xiàn)資源共享和精準(zhǔn)對接打好基礎(chǔ)。目前，登記入庫的“銀色人才”886人，建設(shè)老干部品牌團(tuán)隊和工作室30個，涵蓋教育、醫(yī)療、科技等行業(yè)和領(lǐng)域。
目前，全市各地正對“銀色人才”進(jìn)行全面摸底調(diào)研，采取個人自薦、組織推薦、社區(qū)推選、定向邀請等靈活方式，吸納具有良好政治素質(zhì)、個人有意愿、經(jīng)驗豐富、有相應(yīng)特長、身體狀況好、有奉獻(xiàn)精神的老干部、老黨員、老專家、老教師、老醫(yī)療工作者等加入“銀色人才”隊伍。
在“銀色人才”資源開發(fā)利用上，根據(jù)其自身專長和服務(wù)意愿，實(shí)施“銀色人才”精準(zhǔn)分類，劃分社會治理、理論宣講、鄉(xiāng)村振興、文化教育、生態(tài)文明、關(guān)心下一代、助企紓困等七大作用發(fā)揮類型，讓管理更精準(zhǔn)、更有效。
去年以來，全市各級離退休干部開展“八八戰(zhàn)略”在身邊、點(diǎn)贊新成就、循跡溯源學(xué)思想促踐行等活動540余場次，參與人次達(dá)1.25萬，不斷激發(fā)“銀色人才”隊伍活力。
為不斷優(yōu)化“銀色人才”隊伍結(jié)構(gòu)，提升政治素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)，我市多形式搭建學(xué)習(xí)交流服務(wù)平臺，推動資源共享、資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，進(jìn)一步釋放“銀色人才”的新動能。
最近，麗水老干部黨校在麗水老年大學(xué)揭牌成立，通過年度教學(xué)計劃共謀、基層黨建培訓(xùn)共辦、紅色陣地資源共享等方式，推進(jìn)辦學(xué)資源共享；通過聚焦高素質(zhì)隊伍建設(shè)，結(jié)合“浙麗黨校講”等載體，推進(jìn)特色銀發(fā)團(tuán)隊宣講品牌共創(chuàng)；通過聚焦長效化機(jī)制構(gòu)建，共同成立合作共建領(lǐng)導(dǎo)小組，推進(jìn)麗水老年大學(xué)與麗水市委黨校合作共贏。
我市依托各級黨建共享基地、老年大學(xué)、老干部活動中心、老黨員驛站、樂活驛站等陣地，將在市本級建立“銀色人才”服務(wù)中心，在各縣（市、區(qū)）建立“銀色人才”工作站，并配備政治素質(zhì)高、綜合素質(zhì)好的干部作為“銀色人才”服務(wù)專員，構(gòu)建形成1+10+X的“銀色人才”服務(wù)格局。
“銀雁”展翅各顯身手
助企顯責(zé)任、返鄉(xiāng)顯才能、治理顯擔(dān)當(dāng)、興文顯身手、關(guān)愛顯真情、幫扶顯大愛！
結(jié)合“銀色人才”所能所愿與社會所需所盼，我市深入實(shí)施“綠谷銀雁”六大行動，大力加強(qiáng)“銀色人才”團(tuán)隊建設(shè)，積極組建并鼓勵參與政策宣講團(tuán)、產(chǎn)業(yè)幫扶團(tuán)、平安治理團(tuán)、文化服務(wù)團(tuán)、發(fā)展智囊團(tuán)等專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊，多渠道開展系列服務(wù)活動，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢。
云和縣銀輝志愿服務(wù)品牌“老李幫忙團(tuán)”，十多年來始終秉承“幫助別人，快樂自己”的理念，用愛心奉獻(xiàn)社會、以真情服務(wù)群眾，成為推進(jìn)社會治理現(xiàn)代化的一支銀色力量。
在老黨員李光亮帶領(lǐng)下，團(tuán)隊先后成立環(huán)保衛(wèi)士隊、網(wǎng)吧監(jiān)督隊、平安云和宣傳隊、家政便民服務(wù)隊等14支志愿服務(wù)隊伍，4400余名志愿者深入開展扶貧幫困、綜治維穩(wěn)、法律服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等系列志愿服務(wù)活動，受益群眾12萬人次，“有困難找老李”已成為當(dāng)?shù)乩习傩盏牧?xí)慣。
依托茶鄉(xiāng)幫幫團(tuán)、言和調(diào)解室、老何工作室等多領(lǐng)域調(diào)解團(tuán)隊，松陽組建“田園銀發(fā)調(diào)解隊”，集結(jié)全縣銀發(fā)調(diào)解員，建立茶事、民事、商事專業(yè)“銀色人才庫”，以常態(tài)化“坐堂問診”“上門出診”“對癥下藥”調(diào)解模式，已累計調(diào)解各類矛盾糾紛、信訪訴求951起，調(diào)解成功率達(dá)99.4%。
慶元將36家離退休干部黨支部分成5個小組團(tuán)融入社區(qū)，每個小組團(tuán)配備一名老干部聯(lián)絡(luò)員和一名在職聯(lián)系干部，在縣老干部服務(wù)中心與社區(qū)黨總支部雙向統(tǒng)籌管理下，成立“銀耀濛洲”“銀耀新建”老干部工作室，推動形成離退休干部“關(guān)系在單位、活動在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社會”的良好氛圍。
圍繞新時代文化高地建設(shè)和高品質(zhì)文化服務(wù)體系建設(shè)，我市利用“浙麗紅”宣講隊、“五老”宣講員，開展浙西南革命精神等紅色宣講進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村等活動。
在浙西南革命紀(jì)念館，活躍著一支以宣講浙西南革命精神為己任的“浙麗紅”宣講隊。她們由市老干部志愿者協(xié)會16名志愿者組成，平均年齡64歲。她們懷著對革命先輩無限敬仰與緬懷之情，以飽滿的精神狀態(tài)宣講黨的革命歷程，以實(shí)際行動弘揚(yáng)革命精神、傳承紅色基因。
我市還通過組織老干部文化藝術(shù)服務(wù)團(tuán)、老干部活動中心團(tuán)體協(xié)會、老年大學(xué)班級學(xué)員等，積極創(chuàng)作攝影、文學(xué)、書法等一批富有感染力的文藝宣傳作品，開展文化下基層系列服務(wù)。積極助力學(xué)習(xí)、娛樂、頤養(yǎng)融為一體的康養(yǎng)文旅，滿足老同志日益增長的游、學(xué)、養(yǎng)并舉文化養(yǎng)老需求。
老有所為，大愛無疆。通過發(fā)揮“銀發(fā)人才”經(jīng)驗、專業(yè)、資源等方面優(yōu)勢，做好青年人才、大中小學(xué)生的傳幫帶，積極參與“浙麗關(guān)愛青少年”百場萬人公益講座、“銀齡講學(xué)計劃”、“浙麗關(guān)愛”助學(xué)活動、“浙麗關(guān)愛”暖心活動等。
市委老干部局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將推動形成方式靈活、組織嚴(yán)密、規(guī)范有序的作用發(fā)揮工作體系，創(chuàng)新關(guān)愛舉措，探索激勵獎勵機(jī)制，加大先進(jìn)典型選樹，開展“最美系列”尋找等，切實(shí)增強(qiáng)歸屬感、獲得感，全方位營造尊重“銀色人才”的良好環(huán)境。
