本報訊（通訊員姜 皓）“上次例會提出的社區(qū)西北角臟亂差地塊問題，經(jīng)社區(qū)‘兩委’班子討論后，決定在該地塊新建電動車充電棚，目前已完成清理平整，準備進一步施工?！?月30日，天臺縣福溪街道幸?；ㄔ飞鐓^(qū)黨群服務中心內(nèi)響起了陣陣掌聲。這是幸福花苑社區(qū)9月召開的第二次例會，黨總支書記、居委會主任徐世榮就月初第一次例會時匯總的問題進行通報。

今年以來，福溪街道嚴格執(zhí)行天臺縣村社干部定期工作會商機制，每兩周召開一次村社例會，創(chuàng)新實施“四色流轉(zhuǎn)”模式，由“民聲專員”參與問題搜集處置，四級理事長進行破難通堵，自下而上，層層處理，強化村社會商問題閉環(huán)管控，全面提升例會實效。目前，共收集問題43個，已解決32個。

“你反映的幾個問題我都記下來了，下次村例會進行討論，到時我第一時間給你回復?！睆埲实率禽瓐@村黨總支副書記、村監(jiān)會主任，也是該村的后備干部，日前他正忙著走訪了解民眾困難以及對于村里發(fā)展的意見建議。

福溪街道根據(jù)“項目雛燕”工程，安排各村社后備人才擔任“民聲專員”，深入村社搜集工作難點和存在問題作為會商討論事項，會后結(jié)合會議上新增問題匯總上報。街道根據(jù)輕重緩急以及難易程度，將問題劃分為“十分緊急”“即知即改”“聯(lián)村參與”“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”等4個類型，繪制“問題四色圖”，分別賦予“藍綠黃紅”四色標記。

為及時有效解決問題，該街道構(gòu)建黨工委副書記、村社書記、聯(lián)村領導、黨工委書記依次組成的“靈一二三”四級理事長體系，分別跟蹤解決“藍綠黃紅四色問題”，逐一明確責任人。由各村社“民聲專員”以及街道年輕干部進行具體領辦，組織辦逐個問題開展指導，每月通過村社公開欄向群眾通報問題解決情況。同時，街道紀工委定期督促指導對問題整改進行“回頭看”，防止問題反彈。目前，已解決“藍色”問題6個、“綠色”問題13個、“黃色”問題7個、“紅色”問題6個。