臺傳媒記者盧靖愉
5月9日，臨海市首批府城優(yōu)才認(rèn)定暨聚才賦能文旅行動啟動儀式火熱舉行。經(jīng)由文旅產(chǎn)業(yè)專家、職能部門、游客和原住民三類群體組成的評審團(tuán)評定，圍繞政治素質(zhì)、技藝特長、致富帶富能力、品牌影響力等四方面16項指標(biāo)，評選出的16名文旅人才集體亮相紫陽劇場，他們被冠以“府城優(yōu)才”榮譽，將與古城碰撞出更多發(fā)展的可能性。
文旅產(chǎn)業(yè)是臨海手握的一副“王炸牌”，人才工作又一直是發(fā)展的關(guān)鍵詞。該市已連續(xù)10年舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，先后實施青年優(yōu)才工程、臺州府城“+U”合伙人計劃等，不斷向人才拋出“橄欖枝”。自去年7月以來，就有1500余名45歲以下創(chuàng)業(yè)者慕名而來。
當(dāng)前，臨海創(chuàng)新推出“府城優(yōu)才”認(rèn)定機(jī)制，就是為了持續(xù)挖掘文旅活動、品牌民宿、非遺技藝、特色餐飲等領(lǐng)域人才，加快形成“府城成就人才、人才成就文旅”的局面，賦能文旅產(chǎn)業(yè)出圈出彩。
小城市做得起大夢想
“我們收到600余份自薦報名表?！弊怨姘l(fā)布以來，臨海市委組織部人才科科長錢偉杰幾乎每天都會收到自薦材料，“此次評選不設(shè)年齡、學(xué)歷、職稱等‘硬杠杠’，大家的參與熱情很高！”
這場評選打破了傳統(tǒng)的評才模式，更看重的是一技之長、是引領(lǐng)能力、是逐夢熱情?！安幌蕖倍?，就是對人才的“喊話”：在這里，人人皆可成才、個個皆能出彩。
來自山西長治的王偉就經(jīng)歷了一場“出彩之旅”。2015年，他因一場畢業(yè)旅行邂逅臨海，當(dāng)時老城區(qū)留不住年輕人，王偉卻“反向選擇”，租下永安路的院子，創(chuàng)辦五月工坊，組建臨海第一批年輕業(yè)態(tài)集合空間，還吸引了來自湖南的胡瑤婷、四川的喻攀等志同道合的年輕人。他們立足本土，推出《臨海百工》《巷子故事》等欄目。如今，“五月工坊”已成為臨海對外傳播的一個符號，王偉也已成長為文創(chuàng)領(lǐng)域的一顆“明星”。
“開展‘府城優(yōu)才’評選，就是為了吸引更多‘王偉’選擇臨海、奔赴臨海。當(dāng)前，臨海文旅產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)迎來重大發(fā)展機(jī)遇，迫切需要文旅星達(dá)人、民宿主理人、非遺手藝人、美食開發(fā)師等民間鄉(xiāng)土人才加入。”該市市委組織部副部長王海波坦言，“不僅會給予‘府城優(yōu)才’物質(zhì)和精神獎勵，還會納入‘人才碼’服務(wù)范疇，享受臺州府城青年創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟政策優(yōu)待?！?/p>
在潛力之城釋放人才潛力
研磨、布粉、萃取……當(dāng)天，18R咖啡創(chuàng)始人楊林躍邊制作咖啡，邊分享他與古城的故事。循著咖啡香，眾人的思緒被他一同拉回到10年前，當(dāng)時的他也完全沒想到，他的創(chuàng)業(yè)軌跡會與這座城市的發(fā)展脈搏如此貼近。
從寧波辭職回臨海開咖啡館后不久，趕上臺州府城創(chuàng)建國家5A級景區(qū)，楊林躍便順勢搭上“擴(kuò)張列車”，跨出了到景區(qū)開分店的第一步。而后，咖啡版圖逐步向靈湖景區(qū)、熊出沒文旅小鎮(zhèn)拉開，極具臨海調(diào)性的“草糊拿鐵”還成了“刷屏爆款”，直接賣進(jìn)亞運村。去年又在政府部門引薦下，與“米其林收割機(jī)”新榮記合作成立“拾捌榮咖”咖啡豆工廠，向北京等大城市進(jìn)軍。同時，他還將世界咖啡師大賽和沖煮大賽中國區(qū)選拔賽臺州分賽這兩場咖啡業(yè)內(nèi)國際最高等級的賽事引進(jìn)古城。
咖啡為城市帶來新業(yè)態(tài)，城市的消費潛力也被激發(fā)，轉(zhuǎn)眼間，一條紫陽街就開出了80多家咖啡館。
新業(yè)態(tài)扎下根來，老字號也魅力不減。王天順海苔餅的第三代傳人王雄做了大半輩子海苔餅?！耙郧耙惶煲操u不了幾個餅，現(xiàn)在每天賣上千個餅輕輕松松，節(jié)假日上萬個都不成問題?！?/p>
非遺傳承人鄭仙紅則將嶺根草編帶出山村，在景區(qū)核心地段找到了展示窗口，她看到老手藝的潛在商機(jī)，便帶動200余名村民，將草編做成了年產(chǎn)值百萬元的致富產(chǎn)業(yè)。
在雙向奔赴中互相成就
國家級非遺“黃沙獅子”傳承人王勝、抖音號“臨海走走”創(chuàng)辦者盧金、臨海登協(xié)會長及柴古唐斯越野賽聯(lián)合創(chuàng)始人陳東輝……
翻閱首批“府城優(yōu)才”名單，可以看出這批菁英不僅來自各行各業(yè)，經(jīng)歷也都截然不同。為了吸引人才，臨海拿出了“不拘一格”的誠意。
此前，當(dāng)?shù)鼐鸵殉雠_《加快青年發(fā)展型城市的實施意見》等政策，設(shè)立全國首個青年文旅創(chuàng)業(yè)基金，幫助優(yōu)秀人才實現(xiàn)價值?，F(xiàn)又打破傳統(tǒng)評才體系，不但個人可以毛遂自薦，協(xié)會也可搭橋引薦，把在行業(yè)中業(yè)績強(qiáng)、口碑好、技能精的民間人才推到聚光燈下，部門單位更需發(fā)揮資源優(yōu)勢，挖掘有突出貢獻(xiàn)、較大知名度和影響力的行業(yè)領(lǐng)軍人物。
出生于北京的鄭羽良就親身經(jīng)歷了一場人與城的雙向奔赴。2017年，臨海文旅產(chǎn)業(yè)剛起步，他回到祖籍地臨海，決定做民宿業(yè)第一批“吃螃蟹的人”。在商務(wù)局、市監(jiān)局等部門的指導(dǎo)幫扶下，同時享受了金融信貸、資金補貼等優(yōu)惠政策，他在城墻根辦起了“三撫一宅”民宿。
一開始，鄭羽良只把自己當(dāng)作一個生意人，如今他更愿稱自己為“府城合伙人”。每逢重要節(jié)假日，他不僅率先響應(yīng)當(dāng)?shù)仃P(guān)于漲價幅度控制的倡議，還主動提供“增值服務(wù)”，為住店游客準(zhǔn)備海苔餅伴手禮、定制游玩路線等。作為民宿行業(yè)協(xié)會會長，他更是發(fā)揮人脈優(yōu)勢，吸引酒店大咖、民宿合伙人來臨投資，已助推引進(jìn)7家特色主題民宿，拓展當(dāng)?shù)孛袼蕻a(chǎn)業(yè)面。
“不是只有高校院所、科技大廠里才能出人才，各行各業(yè)都有發(fā)光成才的可能，臨海就是要提供這個機(jī)會，真正讓行行出狀元，也讓臨海成為人才的逐夢之地、圓夢之城?！蓖鹾２ㄕf。
