為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生機制改革，推進分級診療，提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)綜合能力，4月9日，長寧區(qū)副區(qū)長顧潔燕專題調(diào)研社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作。區(qū)衛(wèi)健委主任孫斌、副主任王潔，相關(guān)職能科室參加會議。

  區(qū)衛(wèi)健委專題匯報了“十四五”期間社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍招錄、使用、培養(yǎng)與激勵情況，以及工作中存在的問題短板以及下步工作舉措。在區(qū)委、區(qū)政府的大力下，區(qū)衛(wèi)健委將全科醫(yī)師、公衛(wèi)醫(yī)師和中醫(yī)藥專業(yè)人才納入基層緊缺人才目錄并給予人才招錄獎勵，開展醫(yī)學(xué)碩博士創(chuàng)新人才基地建設(shè)和衛(wèi)健系統(tǒng)“1819”優(yōu)秀青年管理干部掛職鍛煉，加強“優(yōu)秀家庭醫(yī)生工作室”和“卓越家庭醫(yī)生”培育，開展一系列針對性的培訓(xùn)項目，例如社區(qū)全科醫(yī)生職業(yè)能力提升行動、社區(qū)中醫(yī)人才專題培訓(xùn)、公共衛(wèi)生專業(yè)機構(gòu)與社區(qū)公共衛(wèi)生人員雙向流動等。進一步加大社區(qū)衛(wèi)生薪酬激勵，穩(wěn)步提高社區(qū)衛(wèi)生人才的績效工資水平。“十四五”期間，涌現(xiàn)出了中華全國婦女聯(lián)合會巾幗文明崗、上海市“十佳家庭醫(yī)生”、上海市優(yōu)秀社區(qū)衛(wèi)生管理者、“醫(yī)德楷模”“上海好護士”提名等榮譽稱號。社區(qū)衛(wèi)生人員通過擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員并積極履職，不斷擴大社區(qū)衛(wèi)生的社會影響力。

  顧潔燕副區(qū)長指出，對照醫(yī)療服務(wù)能力提升與社區(qū)衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展的要求，一是要精準(zhǔn)分析社區(qū)衛(wèi)生不同崗位的人員結(jié)構(gòu)，把有限的人員編制用于社區(qū)緊缺人才、關(guān)鍵崗位。二是要探索研究社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之間人才的橫向流動與資源共享，解決年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)不平衡等問題。三是要梳理細(xì)化“一社區(qū)、一方案”，通過引才、育才、用才、留才等舉措，推進社區(qū)“一中心、一特色、一品牌”建設(shè)，提升醫(yī)療服務(wù)能級與水平。

  高質(zhì)量的社區(qū)衛(wèi)生人才是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)強基增能的動力之源，更是社區(qū)居民就近享受“家門口”優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)的有力保障。下階段，區(qū)衛(wèi)健委將始終堅持黨管人才的原則，努力建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)衛(wèi)生人才隊伍，推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，增強人民群眾健康獲得感。