編者按：今年3月，蕪湖市針對創(chuàng)新驅動、就業(yè)創(chuàng)業(yè)出臺了大量新政。無論是對企業(yè)、對孵化載體，還是對個人，都有“真金白銀”的獎勵補貼和一定的政策傾斜。目前，針對這些政策的具體實施細則和補充條款已經(jīng)確定，涉及申請條件、工作流程、補助標準等大量信息。本報即日起開設專欄，詳解新政，曬出“干貨”。

　　大江晚報訊 實施細則中，對創(chuàng)業(yè)人員有明確的獎補。凡在蕪湖市創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)2年以內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡貧困勞動者，都可申請每戶5000元的一次性補貼。

　　申請條件要求，企業(yè)法定代表人為首次創(chuàng)辦小微企業(yè)，自工商注冊登記之日起正常運營6個月以上。企業(yè)需依法繳納社會保險，連續(xù)繳納6個月以上。符合條件者，可填寫申請表，準備身份認定材料、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件、企業(yè)員工名冊等，向所在縣區(qū)的人社部門提出申請。后者將按季度會同市場監(jiān)管部門、財政部門進行集中審核后，發(fā)放資金。

　　同時，對高校畢業(yè)生發(fā)放穩(wěn)定就業(yè)補貼。凡2018年以后畢業(yè)，在蕪湖市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，簽訂勞動合同且參加社會保險的本科及以上學歷高校畢業(yè)生，按每人每年5000元標準給予補貼，補貼限期為2年。

　　具體來說，要求申請人與蕪湖市納稅企業(yè)簽訂勞動合同，且實際工作崗位在蕪湖市，或在蕪湖市創(chuàng)辦企業(yè)者。同時，申請人須參加企業(yè)職工五項社會保險;創(chuàng)辦企業(yè)人員，須參加蕪湖市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。“穩(wěn)定就業(yè)6個月以上”是指申請人取得相應學歷后，參加社會保險滿6個月，期間社保間斷不超過2個月的可累加計算;社保中斷超過2個月的，終止補貼。

　　填寫申請表后，申請人還需準備身份證、畢業(yè)證書、勞動合同原件及復印件;創(chuàng)辦企業(yè)人員須另提供營業(yè)執(zhí)照;派遣制員工須另提供包含實際就業(yè)企業(yè)及崗位信息的派遣合同。接著，向實際就業(yè)單位納稅所在地縣區(qū)的人社部門提出申請;市級納稅企業(yè)就業(yè)人員，向企業(yè)注冊地址所在縣區(qū)申報?？h區(qū)人社部門會同財政部門審核，并將申請信息及時錄入蕪湖人才網(wǎng)進行查重后，發(fā)放補貼資金。

　　補貼資金每6個月發(fā)放一次，每次發(fā)放2500元。首次審核通過后，在申請人就業(yè)每滿6個月時，縣區(qū)人社部門通過查詢參保情況，將符合條件人員的相應額度資金發(fā)放至本人銀行賬戶;對未持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)的，終止補貼。

　　(本文中提到的所有申請表格，均可在蕪湖市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查閱下載)