6月16日，亳蕪園區(qū)第13次“暢聊下午茶”召開，“園區(qū)發(fā)展合伙人”齊聚一堂共商大計。

本次邀請出席的是15家“園區(qū)發(fā)展合伙人”企業(yè)以及豐原藥業(yè)（亳州）有限公司、亳州怡亞通供應鏈公司、亳蕪人力資源產業(yè)園的負責人?；顒釉谳p松融洽的氛圍中進行，“園區(qū)發(fā)展合伙人”們踴躍暢聊，展示成效、分析不足、提出建議，園區(qū)黨工委書記、管委會主任湯德余和其他領導班子成員不時插話詢問、解答，園區(qū)職能部門、亳蕪投資公司和亳州怡亞通供應鏈公司、亳蕪人力資源產業(yè)園的負責人現(xiàn)場回應。近三個小時里妙語連珠、掌聲連連。

相關負責人介紹了園區(qū)今年工作成效和下步發(fā)展構想，通報了“園區(qū)發(fā)展合伙人”企業(yè)今年產值情況，分析了國家及省級招商政策體系優(yōu)化調整的背景和趨勢。

湯德余在總結發(fā)言時高度評價了與會企業(yè)家們的高質量發(fā)言，對他們?yōu)閳@區(qū)發(fā)展的辛勤付出表示感謝。他說，“園區(qū)發(fā)展合伙人”制度上路以來，已經(jīng)取得明顯成效，有力支撐了園區(qū)“三百”行動。他建議大家從意涵維度和路徑維度去理解認識“園區(qū)發(fā)展合伙人”制度。從意涵維度方面來講，“園區(qū)發(fā)展合伙人”與“十四五”開局以來園區(qū)的免申即享、事務代表、四到服務等營商環(huán)境制度創(chuàng)新是一脈相承、有機互補的；以“園區(qū)發(fā)展合伙人”制度為標志，園區(qū)為企服務體系由一般性公共服務轉型到具有專業(yè)化、市場化、法治化特點的增值式服務；全體“合伙人”一定要勇當排頭兵，矢志不移做大做強；“合伙人”要做到目標共同制定、過程全程參與、困難共同克服、成果共建共享。

湯德余說，從路徑維度方面來講，“合伙人”要對標學習溫商的“四千”精神、世界格局、抱團精神；“合伙人”要增強園區(qū)意識，與園區(qū)共生共榮，與大家共同奮斗；“合伙人”要統(tǒng)籌分工合作，探索供應鏈合作、產業(yè)鏈分工、銷售鏈結對、平臺式支撐，徹底告別單打獨斗局面；“合伙人”要堅持目標導向、勇當排頭兵，在實現(xiàn)“30%”目標上作貢獻；“合伙人”要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，向管理創(chuàng)新要效率、要效益。

亳蕪園區(qū)領導班子成員，各職能部門和亳蕪投資公司主要負責人參加活動。（劉景俠 孔凱）