創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。

　　人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大需求側(cè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要什么人才，政策就聚焦什么人才。實踐證明，要培養(yǎng)造就大批高層次人才，持續(xù)增加人才的有效供給，就必須從本地實際出發(fā)，健全人才培養(yǎng)體系，推進各類人才隊伍開發(fā)培育，繼而讓人才扎根本土“開花結(jié)果”。

　　一、馬鞍山市大力推崇的本土人才有哪些?

　　馬鞍山市大力實施本土人才培養(yǎng)“1221”工程，具體來說，即針對市級優(yōu)秀企業(yè)家、高層次科技人才團隊、學術(shù)和技術(shù)帶頭人、“鄉(xiāng)村振興”帶頭人。

　　市級優(yōu)秀企業(yè)家每兩年評選一次，每次10名左右。評選范圍包括所有在馬鞍山市工作或服務，為馬鞍山市經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的企業(yè)法定代表人、執(zhí)行總裁等企業(yè)經(jīng)營管理者。特別是圍繞打造“生態(tài)福地、智造名城”城市定位，致力于制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家。

　　高層次科技人才團隊每年招引培育20個左右，需立足現(xiàn)階段產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎和優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，加快創(chuàng)新主體培育和成果轉(zhuǎn)化，引導重點產(chǎn)業(yè)集聚，助力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)定位清晰、比較優(yōu)勢明顯、集聚效應突出的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

　　學術(shù)和技術(shù)帶頭人每兩年遴選20名左右，特指在某一學科或技術(shù)領(lǐng)域的學術(shù)、技術(shù)水平處于市內(nèi)以及省內(nèi)、國內(nèi)領(lǐng)先，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展和科學技術(shù)研究中取得顯著成績，發(fā)揮領(lǐng)軍和示范作用的高層次專業(yè)技術(shù)人才或高技能人才。

　　“鄉(xiāng)村振興”帶頭人每兩年評選10名左右，需具有一定的管理能力、知識層次和業(yè)務技能，在推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，為馬鞍山市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、組織振興、生態(tài)振興、人才振興、文化振興作出突出貢獻的領(lǐng)軍人才。

　　二、馬鞍山市對本土人才成長有哪些舉措?

　　按照本土人才培養(yǎng)“1221”工程，市財政給予獲評的市級優(yōu)秀企業(yè)家每人10萬元獎勵；給予遴選的學術(shù)和技術(shù)帶頭人每人4萬元獎勵，對其科研項目擇優(yōu)給予5萬元資助，申報獲批國家、省科研項目的，分別給予5萬元、3萬元資助；給予評選的“鄉(xiāng)村振興”帶頭人每人3萬元獎勵。

　　高層次科技人才團隊則由縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)根據(jù)高、精、尖、缺和項目投資情況分三檔給予1000萬元、600萬元、300萬元扶持資金，扶持方式包括但不限于股權(quán)、債權(quán)；馬鞍山市將積極設立或利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基金，按市場化運作方式投資科技人才團隊項目；同時，在資金、土地供給、基礎設施配套、工作和生活場所提供以及團隊成員配偶就業(yè)、子女就學等方面對高層次科技人才團隊給予扶持。

　　本土人才入選國家、省重點人才工程的，按引進人才同等標準給予獎補。

　　三、馬鞍山市對人才能力提升有哪些政策?

　　馬鞍山市積極實施人才能力提升工程。圍繞打造“技工大市、職教名城”目標，實施萬名技能人才培養(yǎng)、高技能領(lǐng)軍人才培育、高技能人才引進、職業(yè)技能競賽、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)技能人才品牌、技工院校振興六大項目，大力推進技能人才隊伍建設。力爭五年內(nèi)全市高技能人才達11萬人，其中新培養(yǎng)1.5萬人。對高技能人才培養(yǎng)單位、引進單位及高技能領(lǐng)軍人才、各級職業(yè)技能競賽前三名獲獎者、技能人才品牌等，按《馬鞍山市技工大市建設實施方案》規(guī)定給予獎補。

　　圍繞實體經(jīng)濟發(fā)展和科教文衛(wèi)、環(huán)保事業(yè)需要，實施專業(yè)技術(shù)人員知識更新項目，推進繼續(xù)教育，力爭每年培養(yǎng)副高級以上專業(yè)技術(shù)人才500名、中初級專業(yè)技術(shù)人才3000名。

　　通過不斷加強與著名高校、培訓機構(gòu)合作，舉辦專業(yè)化高端培訓班、專題研修班，對列入市級項目的，市財政給予經(jīng)費支持。組織企業(yè)高管赴著名高校、培訓機構(gòu)學習培訓，經(jīng)考核合格的，市財政按50%比例、人均最高2萬元標準補助培訓班相關(guān)費用。

　　加強人才培訓基地建設，鼓勵各高等院校、職(技)校創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)學院、各縣區(qū)創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)大學，經(jīng)評估為市級以上優(yōu)秀培訓基地的，市財政給予5萬元補助；承辦國家級、省級高研班的，分別給予5萬元、3萬元補助。