“云上招工”促進(jìn)精準(zhǔn)對接

　　“用手機打開‘智慧就業(yè)’掌上小程序，只要填一個表格，寫清楚用工需求和待遇情況就可以，簡單快捷好用!”馬鞍山市廣源法蘭環(huán)件有限公司是一家生產(chǎn)法蘭環(huán)件的高新企業(yè)，企業(yè)人事經(jīng)理武陳陳介紹，新年伊始，企業(yè)一線技術(shù)工人缺口達(dá)到50人以上，而當(dāng)?shù)匦麻_通的“云上招工”平臺——“智慧就業(yè)”小程序，為企業(yè)提供了線上招工新渠道。

　　據(jù)了解，“智慧就業(yè)”小程序是由當(dāng)涂縣人社局、當(dāng)涂經(jīng)開區(qū)聯(lián)合推出的智聯(lián)當(dāng)涂“云上招工”平臺，凡是有緊急招聘需求的企業(yè)和有求職意向的人員，均可登錄此平臺，平臺將匹配雙方信息并自動通知企業(yè)。

　　1月28日，當(dāng)涂縣2022年“春風(fēng)行動暨四送一服”首場網(wǎng)絡(luò)直播招聘會開播，本次網(wǎng)絡(luò)直播帶崗活動共有52家企業(yè)上線參與，提供332個職位，涉及智能家電、裝備制造等多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，累計提供業(yè)務(wù)主管、技術(shù)員等1969個崗位。

　　“今天的直播招聘會，我們發(fā)布了30個崗位，月薪標(biāo)準(zhǔn)在7000-10000元”，作為現(xiàn)場直播招聘企業(yè)代表，安徽和勝新能源汽部件公司人事經(jīng)理陸劍鳴“跨界”當(dāng)主播在線招工。

　　直播中，用人單位講崗位需求、擺薪資待遇，求職者在線投遞簡歷、互動提問，“紅娘”穿插介紹就業(yè)政策、在線答疑。直播結(jié)束后，當(dāng)涂縣人社局還為雙方開啟“一對一”或“一對多”線上面試房間。此次活動累計吸引了約1.28萬人次觀看，互動達(dá)到768人次，為廣大求職者提供精準(zhǔn)化、多樣化的就業(yè)服務(wù)。

　　線下與線下兼顧。為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，當(dāng)涂縣還開展“春風(fēng)行動送崗下鄉(xiāng)”活動。該縣組建“招工引才隊”，帶著2100個崗位分別走進(jìn)江心、護河、姑孰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)?！斑@場活動把工作送到了我們身邊，非常暖心。”江心鄉(xiāng)的求職村民王夢霞說。

　　“共享用工”助力企業(yè)共贏

　　“受訂單量影響，我們公司的電子元件組裝業(yè)務(wù)進(jìn)入了淡季，公司安排了輪休和共享用工兩種模式供我們選擇，我選擇了后者，去了奧克斯上班?！苯?，富港電子有限公司的員工小張說起自己曾經(jīng)“客串”安徽奧克斯智能電氣有限公司生產(chǎn)基地當(dāng)員工的經(jīng)歷，依然記憶猶新。2020年，他和另外88名同事一起，以富港電子有限公司員工的身份來到奧克斯工作了3個月，當(dāng)了一回“共享員工”。“這種方式很好，利用空閑期，我們有地方去，又能賺錢，干完還能回原單位上班?！毙堈f。

　　“共享用工模式還得從2020年的新冠肺炎疫情說起，那時候，一些復(fù)工遲緩的企業(yè)被員工剛性成本開支壓得‘喘不過氣’，而像奧克斯這樣復(fù)工快的企業(yè)，又面臨巨大的用工缺口?！碑?dāng)涂縣人社局就業(yè)中心主任卜宗林介紹，針對這一狀況，該縣人社局發(fā)出《到復(fù)工企業(yè)就業(yè)倡議書》，牽頭指導(dǎo)奧克斯、粵美、國星生化、經(jīng)緯回轉(zhuǎn)等30余家企業(yè)簽訂“共享用工”協(xié)議書，合理調(diào)配員工資源，既節(jié)約企業(yè)成本，又助力就業(yè)穩(wěn)定。

　　“共享用工模式一推出，就受到企業(yè)的歡迎。這不僅僅是一項應(yīng)急措施，而應(yīng)該是企業(yè)用工的一種趨勢。”順豐產(chǎn)業(yè)園負(fù)責(zé)人王亞麗說，“通過制定政策規(guī)范，整合政府、企業(yè)和第三方用工平臺力量，讓企業(yè)家、員工、社會一起努力，解決用工難題?！?/p>

　　針對共享員工模式，該縣人社局出臺了相關(guān)規(guī)范，對操作流程、協(xié)議范本、用工單位的權(quán)利義務(wù)、勞動者的工資報酬和社會保險等進(jìn)行了明確規(guī)定，避免勞動糾紛，解除“共享員工”的后顧之憂。

　　“今年我們正在準(zhǔn)備嘗試依托一站式服務(wù)平臺，完善企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫和用工需求數(shù)據(jù)庫，搭建共享用工數(shù)據(jù)平臺，擴大閑置員工調(diào)劑范圍，精準(zhǔn)做好用工銜接?！辈纷诹终f。

　　“前置服務(wù)”保障人崗相適

　　“一邊是企業(yè)‘招工難’，另一邊是求職者‘找工難’，歸根結(jié)底，是因為企業(yè)與求職者在信息、技能、薪金等方面訴求不一而導(dǎo)致的?！本蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)平臺負(fù)責(zé)人蔡勇深有感觸地說。

　　鍛造用工服務(wù)鏈條要從源頭抓起。自去年以來，當(dāng)涂縣人社局人才中心與教育局、馬鞍山學(xué)院、當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校以及多家本地知名企業(yè)積極對接，多份校企合作框架協(xié)議得以簽訂。開展“就業(yè)直通車”活動，組織開展畢業(yè)生訂單式培訓(xùn)和新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)提供個性化、全方位的技能人才，讓高校辦學(xué)更適合市場需求、專業(yè)結(jié)構(gòu)更適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技能人才更匹配企業(yè)用工。

　　與此同時，當(dāng)涂縣人社局聚焦大型企業(yè)用工需求，建立超前服務(wù)用工保障機制，圍繞重點大項目、新建企業(yè)，在立項、開工、開業(yè)等各階段快速響應(yīng)、前置服務(wù)，提前掌握用工需求底數(shù)，及時發(fā)布崗位信息，為企業(yè)儲備所需人才。依托當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校、本地社會職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)以及龍頭企業(yè)實施開展職業(yè)技能提升行動，為企業(yè)新進(jìn)員工提供崗前培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)，確?！叭藣徬噙m”。

　　當(dāng)涂縣還建立了用工跟蹤服務(wù)機制和招聘信息退出更新機制，每月召開一次用工政企面對面交流會，現(xiàn)場通報服務(wù)企業(yè)用工情況，實現(xiàn)信息及時更新互通。同時，開展勞動關(guān)系和諧園區(qū)和金牌調(diào)解組織創(chuàng)建工作，推行“店小二”上門服務(wù)企業(yè)機制，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

　　“用工服務(wù)拼真金更要拼真情，比待遇更要比機遇，延鏈強鏈才能‘留人留心’?！碑?dāng)涂縣人社局局長季益峰說，“我們將繼續(xù)在用工服務(wù)鏈上下功夫，以‘全鏈服務(wù)’打通企業(yè)用工需求的‘最后一公里’?！?/p>