原標(biāo)題：
抓住“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)
——六論深入宣傳貫徹市委九屆七次全會(huì)精神
為政之要，莫先于用人。藍(lán)圖繪定、征程開啟之后，干部就是決定的因素。推進(jìn)馬鞍山新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，打造生態(tài)福地、智造名城，任務(wù)艱巨而繁重，影響重大而深遠(yuǎn)，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。
高質(zhì)量發(fā)展的道路注定不是坦途，困難和問題面前，能不能擔(dān)當(dāng)、善不善作為是各級(jí)干部無可回避的考題。沒有“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)精神，沒有“做就做實(shí)、干就干好”的責(zé)任意識(shí)，沒有解決問題、化解矛盾的干事能力，沒有積極進(jìn)取、時(shí)不我待的創(chuàng)業(yè)熱情，工作就推動(dòng)不下去，執(zhí)行效果就不理想，再好的發(fā)展藍(lán)圖也只能停留在紙上，變成鏡中花、水中月。只有把建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍擺在重要位置，堅(jiān)持用管結(jié)合，加強(qiáng)組織保障，才能使干部隊(duì)伍提振精氣神，提升戰(zhàn)斗力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，讓“頭雁”們帶好頭、領(lǐng)好航。
發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，必須選準(zhǔn)干部。選人用人如果憑關(guān)系、憑感情、唯資歷，就會(huì)讓老實(shí)人吃虧，讓“高情商”“有唱功、沒做功”“不干事、不擔(dān)事”者得利，讓群眾心寒，進(jìn)而影響工作推進(jìn)，延誤高質(zhì)量發(fā)展大局。選準(zhǔn)干部，就要旗幟鮮明地樹立“實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”的用人導(dǎo)向，優(yōu)化干部評(píng)價(jià)機(jī)制，讓那些忠誠老實(shí)，有“功成不必在我、功成必定有我”的政績(jī)觀，有“敢挑最重?fù)?dān)子、啃最硬骨頭”的擔(dān)當(dāng)，并具備駕馭風(fēng)險(xiǎn)、推動(dòng)工作的“兩把刷子”的干部得到提拔，讓關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?、扛得了重活、打得了硬仗、?jīng)得住磨難的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，對(duì)不作為、慢作為、急功近利、投機(jī)取巧、見風(fēng)使舵、處事圓滑，搞自我包裝的堅(jiān)決調(diào)整，堅(jiān)決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)娜苏嬲袡C(jī)會(huì)，讓想干事、能干事、干成事的人真正有舞臺(tái)。
發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，必須用好干部。不僅要以事?lián)袢?、知人善用，更要用人不疑、給足空間。高質(zhì)量發(fā)展之路上，必然會(huì)碰到錯(cuò)綜復(fù)雜的情況或問題，干部在推進(jìn)工作過程中難免會(huì)犯錯(cuò)。若是不分情況、不分性質(zhì)，對(duì)犯錯(cuò)的干部搞一刀切，不僅會(huì)打消那些原本想干事干部的積極性，甚至還會(huì)讓其走向“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的誤區(qū)。對(duì)此，要嚴(yán)格執(zhí)行“三個(gè)區(qū)分開來”，進(jìn)一步健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，從制度層面旗幟鮮明地為敢想者“開綠燈”、為敢干者“兜住底”，讓敢闖者“無牽絆”、讓敢試者“守底線”，讓干部能夠放開手腳，甩開膀子，在高質(zhì)量發(fā)展的大潮中輕裝上陣、奮勇前行。
發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，必須嚴(yán)管干部。嚴(yán)管就是厚愛，好干部是選出來的，更是管出來的。嚴(yán)格不是不信任，而是督促干部更高效率地、更有組織有紀(jì)律性地開展工作。要加強(qiáng)干部日常教育管理監(jiān)督，注重抓早、抓小、抓預(yù)防，既要對(duì)干部身上剛剛露頭的小問題猛扯袖子、及時(shí)提醒;又要對(duì)一些習(xí)以為常的小毛病“小題大做”、防微杜漸;更要對(duì)一些傳染性、危害性強(qiáng)“四風(fēng)”問題早打“預(yù)防針”。
發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，必須培優(yōu)干部?；鶎拥哪サZ和考驗(yàn)是最好的課堂?；鶎邮聞?wù)繁瑣，但每一件都涉及群眾的切身利益;基層工作細(xì)微，但每一處都關(guān)系到黨的方針政策。要突出實(shí)踐鍛煉，選派年輕干部到基層、建設(shè)一線，在接地氣、察民情中強(qiáng)化宗旨意識(shí)，在排民憂、解難題中增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，在招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)中提升能力。
省委對(duì)馬鞍山發(fā)展寄予了厚望，人民群眾對(duì)我們充滿了期待。我們要切實(shí)把廣大干部活力激發(fā)出來，讓他們當(dāng)仁不讓地肩負(fù)起歷史重任，敢為人先，不辱使命，負(fù)重前進(jìn)，形成“頭雁”領(lǐng)航、“群雁”齊飛的良好氛圍，用干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績(jī)向省委、市委和全市人民交上滿意答卷。
馬鞍山日?qǐng)?bào)社評(píng)論員
