本報訊（通訊員王國洋）“通過城建辦一個多月的掛職鍛煉，我參與跟進鎮(zhèn)里項目建設(shè)，對鎮(zhèn)村聯(lián)動做好重點工作有了更切身的體會?！?月20日，路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)坦田村村級后備人才羅鑫磊說，在村里和鎮(zhèn)里的工作鍛煉讓他受益匪淺。

在橫街，像羅鑫磊這樣“跟崗練兵”的村級后備人才還有78名。該鎮(zhèn)積極探索“跟崗練兵”模式，通過定崗位比作為，提升村級后備人才的履職能力。截至目前，村級后備人才到征地拆遷、“五水共治”等7個點位現(xiàn)場破解難題20余項，調(diào)處各類矛盾糾紛32起。

橫街鎮(zhèn)黨委書記王江介紹，村級后備人才隊伍建設(shè)是夯實基層基礎(chǔ)的重要抓手，該鎮(zhèn)通過“定任務(wù)比進度，定崗位比作為，定賽道比成效”，構(gòu)建“全程競賽”機制，圍繞村發(fā)展規(guī)劃、重點工作、群眾期盼等五方面內(nèi)容，認真梳理年度工作任務(wù)，確定年度干事創(chuàng)業(yè)項目。全鎮(zhèn)15個村（居）共確定年度干事創(chuàng)業(yè)項目165個，79名村級后備人才領(lǐng)辦重點任務(wù)85項。分管班子領(lǐng)導帶隊條線負責人、駐村干部，每周組團下沉一線督查進度，每月晾曬通報比學趕超。

同時，橫街鎮(zhèn)制定《村級后備人才崗位履職問詢評議制度》，圍繞基層黨建、社會治理、民生保障、鄉(xiāng)村振興建立四條競比賽道，量化公開“賽馬”細則，通過“后備人才當場述職、群眾代表現(xiàn)場問詢、業(yè)務(wù)科室綜合賦分”等方式，對村級后備人才的工作成效進行評估晾曬，對于綜合評估前10%的后備人才予以評先評優(yōu)等激勵，對連續(xù)靠后的視情約談提醒。自2023年以來，該鎮(zhèn)優(yōu)先發(fā)展2名村級后備人才入黨，約談提醒1名，調(diào)整淘汰2名，化壓力為動力。