為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市電子商務人才隊伍建設，近日，我市印發(fā)《連云港市電子商務人才引進培養(yǎng)實施辦法》（以下簡稱《辦法》），從人才引進、培養(yǎng)、載體建設三大維度出臺一系列“真金白銀”的支持舉措，力爭3年內引進培育各類電子商務人才5000人，其中培養(yǎng)直播平臺粉絲量達50萬且年度直播帶貨銷售額達500萬元的直播電子商務人才500人以上，為我市電子商務產業(yè)高質量發(fā)展注入強勁人才動能。

《辦法》明確，本次扶持的電子商務人才涵蓋國內電商與跨境電商兩大領域，具體包括利用互聯網和信息技術從事商品或服務交易、跨境貿易、運營管理、營銷推廣、客戶服務等活動的專業(yè)人才，實現了電商人才類型的全面覆蓋。

在人才引進方面，《辦法》針對不同層次人才制定了梯度化獎勵政策。對于國家級電子商務示范企業(yè)或相同層次企業(yè)的創(chuàng)始人、核心高管等高端人才及團隊，經評審納入市“雙創(chuàng)計劃”后，將按規(guī)定給予資金資助；從省級電子商務示范企業(yè)或同層次企業(yè)引進的中層及以上總監(jiān)級高層次人才，與本地電商企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并通過評審認定，每人可獲15萬元獎勵，分3年兌現；市級電子商務示范企業(yè)或同層次企業(yè)的美工設計、IT技術、店鋪運營等業(yè)務主管級急需緊缺人才，簽訂3年以上勞動合同并通過認定后，每人可獲6萬元獎勵，分3年兌現。值得關注的是，對于跨境電商領域高端人才（如具備亞馬遜、eBay、阿里國際站等主流跨境平臺運營經驗，或熟悉國際貿易規(guī)則的核心人才），其創(chuàng)業(yè)項目將根據銷售規(guī)模、增長情況、就業(yè)貢獻等維度評選，優(yōu)質項目負責人及團隊可獲資金支持，重點助力國際品牌孵化與境外市場開拓。

人才培養(yǎng)方面，《辦法》構建了“技能提升+精英培育+院校聯動”的立體化培養(yǎng)體系。對新取得電子商務相關職業(yè)技能等級證書的人員，按規(guī)定給予最高3500元培訓補貼；評選年度電子商務領軍人才與優(yōu)秀主播人才，分別給予最高20萬元、10萬元獎勵；同時鼓勵高校、職業(yè)院校（含技工學校）新開設電商相關課程或專業(yè)，對學校給予最高20萬元補助；縣區(qū)及相關部門舉辦的電商專題培訓、技能大賽等活動，報市商務局備案且符合條件的，可獲最高60%的活動費用補貼。

為夯實人才發(fā)展基礎，《辦法》還重點強化了人才載體建設。一方面加快電子商務人才孵化基地發(fā)展，對商務部門認定的國家級、省級、市級電商（含跨境電商）園區(qū)（基地）或直播電商基地，分別給予40萬元、20萬元、10萬元獎勵；另一方面鼓勵在連職業(yè)院校和社會培訓機構申辦電子商務師、互聯網營銷師等培訓與鑒定資質，根據其培訓人才取得的證書等級，按100元/人至600元/人標準給予機構補貼。