日前,麗水市縉云縣新碧街道一企業(yè)車(chē)間內(nèi),員工虞師傅和張師傅在“車(chē)間老娘舅”老孫的見(jiàn)證下握手言和。此前,二人因貨物運(yùn)輸問(wèn)題引發(fā)了爭(zhēng)執(zhí)。老孫在了解情況后,第一時(shí)間向轄區(qū)新碧派出所反映情況,民警主持多番工作后,二人的矛盾迎刃而解。
讓企業(yè)大事小事不出車(chē)間,面向員工聘請(qǐng)“車(chē)間老娘舅”,正是縉云公安持續(xù)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的舉措之一。
2023年以來(lái),縉云縣公安局堅(jiān)持“人人、時(shí)時(shí)、處處、事事”都是營(yíng)商環(huán)境理念,建立“黨建+警企聯(lián)建”工作機(jī)制,創(chuàng)新推出“法治紅領(lǐng)”“企業(yè)前哨”等一系列舉措,全面打響護(hù)企優(yōu)商品牌、打造助企營(yíng)商良好環(huán)境。
“法治紅領(lǐng)”靠譜
5月19日上午,新碧派出所副所長(zhǎng)、聯(lián)企“法治紅領(lǐng)”朱龍鋒剛忙完手頭工作,就接到了聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人打來(lái)的求助電話。
原來(lái),該企業(yè)員工老王因勞資問(wèn)題和企業(yè)發(fā)生了糾紛。在調(diào)解室里,朱龍鋒會(huì)同勞動(dòng)監(jiān)察工作人員為雙方擺事實(shí)、講法律。最終,老王拿到了報(bào)酬?!澳惆哑髽I(yè)的事、員工的事當(dāng)作自己的事來(lái)辦,讓人心服口服?!逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人也對(duì)民警主動(dòng)上門(mén)公正處理表示感謝。
化解涉企矛盾糾紛、普及專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)、預(yù)防訴訟風(fēng)險(xiǎn)……黨員民警點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)駐企業(yè)黨組織擔(dān)任“法治紅領(lǐng)”,縉云縣公安局為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的公共法律服務(wù)。
同時(shí),縉云縣公安局在企業(yè)以“黨建+業(yè)務(wù)”的形式開(kāi)展宣講進(jìn)車(chē)間、評(píng)選“車(chē)間老娘舅”、設(shè)立“平安信箱”等實(shí)踐活動(dòng),提升企業(yè)員工法治意識(shí)、疏導(dǎo)化解矛盾糾紛、減少涉企安全隱患,引導(dǎo)企業(yè)自治。目前已開(kāi)展警企黨建聯(lián)動(dòng)活動(dòng)15場(chǎng)次、化解風(fēng)險(xiǎn)隱患100余個(gè)。
“企業(yè)前哨”走心
張師傅是縉云縣一家鋁業(yè)企業(yè)的員工,在員工中威望高。平時(shí),大家遇上難事總是最先想到找他?!白詮膿?dān)任宿管員以來(lái),張師傅協(xié)助我們登記、報(bào)送信息670余條,成為我們?yōu)槠蠓?wù)的‘千里眼’‘順風(fēng)耳’。同時(shí),他也讓企業(yè)和員工的關(guān)系更加融洽,光勸阻打架斗毆就有18起。”新碧派出所所長(zhǎng)楊曉理說(shuō)。
全面建立“警企驛站”“一企一警”工作機(jī)制,2023年以來(lái),縉云縣公安局廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)企業(yè)3400名熱心職工成立“企業(yè)義警”,常態(tài)化開(kāi)展治安巡邏等工作,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部防范能力。
同時(shí),該局選任素質(zhì)強(qiáng)、威望高的員工擔(dān)任宿管員,配發(fā)紅袖標(biāo),在企業(yè)宿舍協(xié)助登記、上報(bào)信息,共同參與涉企勞資、債務(wù)等矛盾糾紛的排查化解工作。2023年以來(lái),縉云縣公安局共聘任宿管員105名,化解涉企矛盾糾紛560余起。