日前，麗水市縉云縣新碧街道一企業(yè)車間內(nèi)，員工虞師傅和張師傅在“車間老娘舅”老孫的見證下握手言和。此前，二人因貨物運輸問題引發(fā)了爭執(zhí)。老孫在了解情況后，第一時間向轄區(qū)新碧派出所反映情況，民警主持多番工作后，二人的矛盾迎刃而解。

　　讓企業(yè)大事小事不出車間，面向員工聘請“車間老娘舅”，正是縉云公安持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境的舉措之一。

　　2023年以來，縉云縣公安局堅持“人人、時時、處處、事事”都是營商環(huán)境理念，建立“黨建+警企聯(lián)建”工作機制，創(chuàng)新推出“法治紅領(lǐng)”“企業(yè)前哨”等一系列舉措，全面打響護企優(yōu)商品牌、打造助企營商良好環(huán)境。

　　“法治紅領(lǐng)”靠譜

　　5月19日上午，新碧派出所副所長、聯(lián)企“法治紅領(lǐng)”朱龍鋒剛忙完手頭工作，就接到了聯(lián)系企業(yè)負(fù)責(zé)人打來的求助電話。

　　原來，該企業(yè)員工老王因勞資問題和企業(yè)發(fā)生了糾紛。在調(diào)解室里，朱龍鋒會同勞動監(jiān)察工作人員為雙方擺事實、講法律。最終，老王拿到了報酬?！澳惆哑髽I(yè)的事、員工的事當(dāng)作自己的事來辦，讓人心服口服?！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人也對民警主動上門公正處理表示感謝。

　　化解涉企矛盾糾紛、普及專業(yè)法律知識、預(yù)防訴訟風(fēng)險……黨員民警點對點進駐企業(yè)黨組織擔(dān)任“法治紅領(lǐng)”，縉云縣公安局為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的公共法律服務(wù)。

　　同時，縉云縣公安局在企業(yè)以“黨建+業(yè)務(wù)”的形式開展宣講進車間、評選“車間老娘舅”、設(shè)立“平安信箱”等實踐活動，提升企業(yè)員工法治意識、疏導(dǎo)化解矛盾糾紛、減少涉企安全隱患，引導(dǎo)企業(yè)自治。目前已開展警企黨建聯(lián)動活動15場次、化解風(fēng)險隱患100余個。

　　“企業(yè)前哨”走心

　　張師傅是縉云縣一家鋁業(yè)企業(yè)的員工，在員工中威望高。平時，大家遇上難事總是最先想到找他?！白詮膿?dān)任宿管員以來，張師傅協(xié)助我們登記、報送信息670余條，成為我們?yōu)槠蠓?wù)的‘千里眼’‘順風(fēng)耳’。同時，他也讓企業(yè)和員工的關(guān)系更加融洽，光勸阻打架斗毆就有18起?！毙卤膛沙鏊L楊曉理說。

　　全面建立“警企驛站”“一企一警”工作機制，2023年以來，縉云縣公安局廣泛發(fā)動轄區(qū)企業(yè)3400名熱心職工成立“企業(yè)義警”，常態(tài)化開展治安巡邏等工作，加強企業(yè)內(nèi)部防范能力。

　　同時，該局選任素質(zhì)強、威望高的員工擔(dān)任宿管員，配發(fā)紅袖標(biāo)，在企業(yè)宿舍協(xié)助登記、上報信息，共同參與涉企勞資、債務(wù)等矛盾糾紛的排查化解工作。2023年以來，縉云縣公安局共聘任宿管員105名，化解涉企矛盾糾紛560余起。