引進大項目18個，完成全年任務(wù)數(shù)的138%；引進高校畢業(yè)生4900人，其中博士77人、碩士167人，分別完成全年任務(wù)的132.4%、122.8%、256.7%……今年以來，麗水松陽縣全面貫徹落實省、市“雙招雙引”工作部署，錨定“二次創(chuàng)業(yè)”奮斗目標(biāo)，“雙招雙引”工作捷報頻傳，在公布的麗水市第三季度“雙招雙引”榜單中松陽縣總排名全市第三，目前已連續(xù)三季度進入麗水市總評榜前三。

　　連日來，在某電子科技有限公司項目施工現(xiàn)場，機械隆隆作響，切割機、塔吊等機械設(shè)備正在緊張運轉(zhuǎn)中，工人們忙碌穿梭在樓宇間，焊接聲、切割聲、錘打聲與機器轟鳴聲交織在一起，呈現(xiàn)出一片大干快上、全力沖刺的繁忙景象。

　　該電子科技有限公司項目是松陽新引進的優(yōu)質(zhì)項目之一，主要生產(chǎn)醫(yī)療智慧貼標(biāo)機，預(yù)計2023年初完成廠房建設(shè)，5月份將正式投產(chǎn)，年產(chǎn)量可達10000套。“今年松陽的很多政策讓企業(yè)直接受惠，從項目拿地、辦證到開工建設(shè)，簡化了很多程序，建設(shè)速度超預(yù)期。”該公司項目負責(zé)人紀(jì)占軍表示，企業(yè)對后續(xù)項目建設(shè)充滿了信心。

　　項目高效落地、建設(shè)的背后，是一場與時間的賽跑，與機遇的搶跑。今年1月，松陽縣發(fā)布《松陽縣“二次創(chuàng)業(yè)”執(zhí)行力建設(shè)——2022年“奮力奔跑”行動實施方案》，2月初提出“一套指標(biāo)體系”“四張動態(tài)清單”“十大行動”的“1+4+10”工作體系，4月推出硬核助企“30條”……不斷出臺的政策，不斷強化的服務(wù)指導(dǎo)，為松陽縣“雙招雙引”“二次創(chuàng)業(yè)”提供源源不斷的強勁動能。

　　“我們堅定執(zhí)行每周‘招商工作例會’制度，確保每周增加一個制造業(yè)深度洽談項目，綜合運用產(chǎn)業(yè)招商、基金招商、中介招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商等方式，持續(xù)拓寬招商途徑。”松陽縣招商服務(wù)中心黨組成員、副主任葉華表示，將進一步圍繞以高端不銹鋼管產(chǎn)業(yè)、智慧交通為核心的綜合交通產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，新能源、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)為補充的“2+X”產(chǎn)業(yè)招引方向，推動優(yōu)質(zhì)項目盡快落地見效。

　　松陽縣還以非常之功持續(xù)推進招才引智，致力打造“人才高地”。

　　“之前也有想過去大城市工作，但是看到家鄉(xiāng)發(fā)展得這么好，有這么多好政策，我也決心回來建設(shè)自己的家鄉(xiāng)，希望用我的所學(xué)和經(jīng)歷，為家鄉(xiāng)發(fā)展添磚加瓦?！苯衲?月，畢業(yè)于浙江農(nóng)林大學(xué)農(nóng)業(yè)管理專業(yè)的碩士研究生潘磊通過人才引進，進入松陽縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局農(nóng)田建設(shè)中心工作。

　　今年以來，松陽縣深入實施“人才強縣、科技強縣”戰(zhàn)略，不斷強化人才引領(lǐng)、科技賦能，廣拋“橄欖枝”，今年前三季度共開展線上線下人才招引活動20余場，并通過“夜場招聘會”“直播帶崗”等創(chuàng)新招引方式廣納人才。6月底，松陽縣在麗水市人才科技新政的基礎(chǔ)上，又出臺新政16條，政策力度前所未有，對新增來松工作人才給予房票、租房補貼、就業(yè)補貼、人才公寓、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等暖心的服務(wù)保障。此外，該縣還加快人才科技平臺創(chuàng)建，智能交通生態(tài)聯(lián)盟(松陽)創(chuàng)新中心啟用，浙江中醫(yī)藥大學(xué)松陽研究院在麗水農(nóng)林技師學(xué)院(籌)揭牌成立，積極營造了“才聚松陽”良好環(huán)境。