近日，記者從麗水市人力社保局了解到，我市2022年“百博入百企”“百博入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”人才計(jì)劃(統(tǒng)稱“雙百”人才計(jì)劃)已正式啟動(dòng)。

　　根據(jù)《麗水市“百名博士入百家企業(yè)人才引領(lǐng)計(jì)劃”實(shí)施意見》(麗委人〔2014〕12號(hào))《關(guān)于深入推進(jìn)“雙百”人才計(jì)劃的通知》(麗人社〔2020〕100號(hào))精神，納入“雙百”人才計(jì)劃的博士專家掛職期為2年，每年實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月。其中“百博入百企”掛職人才承擔(dān)或參與重大項(xiàng)目的，經(jīng)申請(qǐng)可連續(xù)掛職，同一項(xiàng)目連續(xù)掛職不超過6年，在明確職責(zé)分工和主要牽頭人等情況下，支持多個(gè)博士以專家團(tuán)隊(duì)方式服務(wù)掛職單位，允許博士同期參與多個(gè)專家團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，支持博士專家團(tuán)隊(duì)圍繞產(chǎn)業(yè)深度融合、農(nóng)文旅融合等涉及多方主體的大型建設(shè)項(xiàng)目，在企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步掛職。

　　對(duì)于掛職期滿經(jīng)考核合格、優(yōu)秀的掛職博士，分別給予5萬元、10萬元的考核獎(jiǎng)勵(lì)，“百博入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”試點(diǎn)期間的掛職人才再給予1萬元、2萬元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，博士掛職工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)作為參加本單位職稱評(píng)審、崗位聘用、年度考核等的重要依據(jù)，有發(fā)展?jié)摿Φ膾炻毑┦繉?yōu)先納入我市各類人才培養(yǎng)工程和培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　各企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興過程中遇到迫切需要解決的技術(shù)難題，于3月31日前向所在地人力社保部門或麗水經(jīng)開區(qū)申報(bào)需求，填寫《2022年“百博入百企”人才引領(lǐng)計(jì)劃需求征集表》或《2022年“博士入鄉(xiāng)鎮(zhèn)”人才服務(wù)計(jì)劃需求征集表》，人力社保部門將通過高校、科研機(jī)構(gòu)、省博聯(lián)、人才金橋合作單位等途徑進(jìn)行人才對(duì)接匹配。