勞動合同應(yīng)該怎么簽？出現(xiàn)勞動合同糾紛如何解決？5 月 23 日，安慶市人社局依托安徽省職業(yè)指導(dǎo)大師工作室“老茂說·就業(yè)創(chuàng)業(yè)”直播間，組織開展了第三期仲裁員“云普法”活動。本次活動特邀懷寧縣勞動人事爭議仲裁院資深仲裁員黃廷舟擔(dān)任主講嘉賓，以“勞動合同風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指南”為主題，圍繞勞動合同簽訂、履行、變更、解除等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入解析常見法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助企業(yè)規(guī)范用工管理，增強(qiáng)勞動者依法維權(quán)意識，活動通過“安慶就業(yè)”抖音號、視頻號同步直播，吸引了近2.2萬名企業(yè)代表及勞動者在線參與。

近年來，安慶市積極創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作方式，延伸服務(wù)觸角，推行“仲裁+”聯(lián)動服務(wù)模式，不斷提升調(diào)解仲裁工作效能，2025年一季度，全市仲裁結(jié)案率98.21%，調(diào)解成功率74.76%。

一是“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)動解薪愁。強(qiáng)化業(yè)務(wù)聯(lián)合培訓(xùn)，推動糾紛源頭化解，截至目前，累計(jì)為企業(yè)培訓(xùn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞資專管員1460人。組建由青年仲裁員、勞動保障監(jiān)察員組成的志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入勞動爭議較多的企業(yè)、園區(qū)，開展勞動用工指導(dǎo)服務(wù)。完善監(jiān)察仲裁聯(lián)合辦案流程，快速高效處置欠薪問題，2025年一季度，共聯(lián)合辦案24件，涉及勞動者73人，涉案金額77.92萬元，案件結(jié)案率100%。暢通農(nóng)民工工資爭議案件辦理“綠色通道”，組建農(nóng)民工工資爭議速裁庭12個(gè)，截至目前，共辦結(jié)農(nóng)民工工資爭議案件14件，涉及資金74.3萬元。

二是“維權(quán)+幫扶”牽手就好業(yè)。拓展延伸仲裁服務(wù)，設(shè)立仲裁院“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”服務(wù)工作站，宣傳勞動法律法規(guī)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。將就業(yè)服務(wù)貫穿仲裁庭前庭后，及時(shí)推送職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)政策和就業(yè)崗位信息，協(xié)助就業(yè)機(jī)構(gòu)及時(shí)開展就業(yè)指導(dǎo)。依托“7068就業(yè)出發(fā)”和“老茂說·就業(yè)創(chuàng)業(yè)”職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺，結(jié)合“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)、“五一”國際勞動節(jié)等時(shí)機(jī)，開展系列主題“云普法”活動，提升勞動者依法維權(quán)意識，幫助企業(yè)規(guī)范勞動用工管理。截至目前，已組織開展3期仲裁員線上普法直播，累計(jì)吸引4萬余人次在線觀看。

三是“線下+線上”合力促和諧。構(gòu)建“市-縣（區(qū)）-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-企業(yè)”四級勞動爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)市、縣仲裁院，大中型企業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）調(diào)解組織全覆蓋，規(guī)模以上企業(yè)覆蓋率達(dá)70%。2025年一季度，全市基層調(diào)解組織調(diào)解案件占比達(dá)22.3%，勞動人事爭議案件調(diào)解成功率達(dá)74.76%。暢通新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)渠道，建成新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調(diào)解中心8個(gè)，截至目前，累計(jì)化解涉新就業(yè)形態(tài)用工糾紛11起，涉及金額6.1萬元。落實(shí)“總對總”在線訴調(diào)對接機(jī)制，全市10家基層調(diào)解組織入駐法院調(diào)解平臺，累計(jì)調(diào)處平臺推送案件25起，調(diào)解成功率100%。及時(shí)辦結(jié)人社部“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺案件，截至2025年5月底，已辦結(jié)平臺推送調(diào)解申請1180件，無超期未處理案件。（撰稿人：陳林  審稿人：焦青春）