黃山區(qū)深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，首創(chuàng)“法益社”打造城市社區(qū)平安共治新模式，有效實(shí)現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出社區(qū)、矛盾不上交、平安不出事”。

芙蓉社區(qū)森工大廈小區(qū)是老舊小區(qū)，因沿街飯店油污問題，小區(qū)內(nèi)污水管網(wǎng)常年堵塞，污水溢流，影響居民生活。2023年8月，黃山區(qū)以芙蓉社區(qū)為試點(diǎn)，成立全省首家社區(qū)型法治類社會(huì)組織“法益社”。芙蓉社區(qū)充分發(fā)揮“法益社”作用，聯(lián)合區(qū)住建、城管等部門，借助“小小板凳會(huì)”這一議事載體，將各方人員召集到一起，講法明理、充分協(xié)商。在“板凳會(huì)”上，“法益社”的法律專業(yè)人士從法律角度分析各方責(zé)任，明確沿街飯店對(duì)污水排放負(fù)有直接責(zé)任；區(qū)住建、城管等部門則依據(jù)相關(guān)法規(guī)和職能，提出整改要求和建議。經(jīng)過多輪協(xié)商，最終達(dá)成解決方案，由沿街4家飯店共同出資，聘請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行定期清理，徹底解決污水管網(wǎng)堵塞問題。

據(jù)悉，“法益社”圍繞“公益、專業(yè)、精準(zhǔn)”理念，吸納市、區(qū)兩級(jí)政法機(jī)關(guān)退休和在職干部，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)開展普法活動(dòng)，幫助解決矛盾糾紛等，打造社工牽頭、義工出力、群眾受益、自我造血的良性工作機(jī)制，破解基層普法力量不足難題。一方面，當(dāng)好治理“參謀官”，發(fā)揮“法益社”首席法律咨詢專家“智囊團(tuán)”作用，深化黨建“紅色朋友圈”項(xiàng)目，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)各單位、企業(yè)之間的聯(lián)系，共同提升黨建和小區(qū)治理水平，定期參加社區(qū)治理“合伙人”黨建聯(lián)席會(huì)議，促進(jìn)事項(xiàng)決策科學(xué)化、民主化、法治化；另一方面，做好群眾“解憂人”，立足社區(qū)、面向全區(qū)，充分發(fā)揮法律專業(yè)人才聚集優(yōu)勢(shì)，成立“法益社”人民調(diào)解委員會(huì)，融入社區(qū)“黨支部+網(wǎng)格+N”信訪化解工作機(jī)制，推動(dòng)初信初訪和矛盾化解，落實(shí)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的工作機(jī)制。同時(shí)，充分發(fā)揮基層立法聯(lián)系點(diǎn)橋梁紐帶作用，暢通民意表達(dá)渠道，打造立法“直通車”。2024年，“法益社”被確定為市政府立法基層聯(lián)系點(diǎn)，芙蓉社區(qū)分別獲得省級(jí)加強(qiáng)小區(qū)治理“金點(diǎn)子”優(yōu)秀建議鼓勵(lì)獎(jiǎng)、市級(jí)“無詐村（社區(qū)）”和十佳“皖美紅色物業(yè)”示范小區(qū)等稱號(hào)。