今年來，金壇區(qū)強化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，為加快推進衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供堅強的人才保障。

創(chuàng)新建立“人才陪跑機制”，幫助新引進的高層次人才樹立職業(yè)發(fā)展目標，解決實際困難，實現(xiàn)以人才促發(fā)展、以發(fā)展聚人才的良性循環(huán)，上半年共招錄碩士研究生25人。

精準培養(yǎng)高層次人才，上半年申報江蘇省第七期“333高層次人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象11人，常州市“十四五”衛(wèi)生健康高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象5人。新增省級基層衛(wèi)生骨干人才39人，省級?？谱o士10人。申報各級各類科研課題30項，發(fā)表省級及以上論文20篇。上半年獲批市級醫(yī)學繼續(xù)教育項目21項。

加大培訓(xùn)提升能力，遴選12名鄉(xiāng)村醫(yī)生骨干參加國家基層衛(wèi)生人才能力提升培訓(xùn)，選派4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長參加省級基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理人員培訓(xùn)，對271名基層全科醫(yī)生、443名護理人員、231名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展輪訓(xùn)。鼓勵醫(yī)護人員積極參加各類崗位技能競賽，開展全區(qū)“心肺復(fù)蘇術(shù)+除顫儀使用+心電監(jiān)護”急救技能大賽，決出團體獎6個，個人獎12個。