“大濟(jì)村有位鄉(xiāng)賢就是食用菌領(lǐng)域的專家，建議這次通過‘星期天工程師’柔性引才機(jī)制把她引到我們工坊來……”昨日一早，為了解決食用菌培育的技術(shù)問題，慶元縣濛洲街道食用菌“共富工坊”的“紅色管家”林歡歡提出了自己的引才計(jì)劃。

從宣傳產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策到指導(dǎo)“共富工坊”企業(yè)申報項(xiàng)目，再到邀請農(nóng)技專家來幫扶助農(nóng)，今年以來，404名像林歡歡這樣的“紅色管家”活躍在慶元各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的“共富工坊”中，成為當(dāng)?shù)胤?wù)“共富工坊”工作中的一道亮麗風(fēng)景線。

作為促進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要載體，“共富工坊”近年來在慶元迅速發(fā)展壯大。截至今年3月，當(dāng)?shù)匾延懈黝悺肮哺还し弧?01家，幫助5300余名村民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

然而，“共富工坊”在建設(shè)或運(yùn)營的過程中時常會碰到各類問題，往往需要聯(lián)系不同的部門、相應(yīng)的專家進(jìn)行溝通解決，費(fèi)時費(fèi)力。為解決這一問題，慶元“紅色管家”制度應(yīng)運(yùn)而生。

“按照‘一坊四管家’聯(lián)系制度，我們?yōu)榭h域內(nèi)的每個‘共富工坊’都配備了專屬‘紅色管家’?！睉c元縣委組織部相關(guān)工作人員介紹，結(jié)合工坊實(shí)際需求和干部技能特長，慶元以金融干部、鄉(xiāng)村干部、技能專家、機(jī)關(guān)黨員、高層次技能人才等為主體，為每個“共富工坊”配備了金融、技能、服務(wù)和安全四類“紅色管家”，為工坊提供貸款融資、安全生產(chǎn)、就業(yè)招工等各類服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從“工坊多頭找部門”變?yōu)椤案刹糠?wù)送上門”，服務(wù)效能可謂立竿見影。

在“金融管家”的幫助下，面臨資金問題的張村鄉(xiāng)白芨“共富工坊”成功辦理“紅耀百山貸”，保障了工坊的有序運(yùn)行；在“技能管家”的牽線搭橋下，五大堡鄉(xiāng)傻寶黃粿“共富工坊”順利得到專家的指導(dǎo)，成功試制出新工藝配方，一舉突破了黃粿產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題；在“服務(wù)管家”的爭取下，黃田鎮(zhèn)中濟(jì)村灰樹花“共富工坊”的灰樹花被納入地方性特色政策保險范圍中，為菇農(nóng)有效規(guī)避了“爛棒”的風(fēng)險。

“每個月，工坊的專屬‘紅色管家’都會主動詢問我們有什么問題需要幫助解決。有了他們的貼心服務(wù)，工坊的運(yùn)營順暢多了?！睗髦藿值朗秤镁肮哺还し弧必?fù)責(zé)人葉亮說。

為了給“共富工坊”提供更周到的服務(wù)，慶元的“紅色管家”每月都會通過實(shí)地走訪、電話溝通、查詢“技能百事通”應(yīng)用程序等方式，了解“共富工坊”的運(yùn)行情況和存在的問題，及時提供各類幫助，并梳理出“服務(wù)報告”。年底，慶元會結(jié)合服務(wù)成效、工坊負(fù)責(zé)人滿意度、工坊建設(shè)情況等綜合評定“星級管家”。

截至目前，慶元各類“紅色管家”已累計(jì)為“共富工坊”開展服務(wù)360余次，幫助解決各類問題78個。