日前，在合肥廬陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園8號(hào)樓，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)合肥微尺度物質(zhì)科學(xué)國(guó)家研究中心教授、安徽中科熱儀科技有限公司董事長(zhǎng)丁延偉正帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克超高壓力下的壓卡材料測(cè)試難題。

這位在實(shí)驗(yàn)室里得心應(yīng)手的科學(xué)家，當(dāng)初在籌備企業(yè)時(shí)卻犯了難。啟動(dòng)資金從哪來(lái)？上哪兒找辦公場(chǎng)地？廬陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第一時(shí)間聯(lián)系區(qū)科技局等相關(guān)職能部門(mén)跟進(jìn)服務(wù)，協(xié)調(diào)多個(gè)單位提供投融資支持，并精心選取合肥廬陽(yáng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園作為企業(yè)辦公地點(diǎn)。

“如果沒(méi)有相關(guān)部門(mén)支持，單靠我們自己摸索，不知道要走多少?gòu)澛贰?rdquo;對(duì)于項(xiàng)目落地的速度，丁延偉十分滿(mǎn)意。目前，企業(yè)成功研發(fā)出三維微量熱、多通道微量熱等精密分析測(cè)試儀器產(chǎn)品，性能對(duì)標(biāo)國(guó)際最高水平。

如何將科研成果有效轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，不僅需借助企業(yè)平臺(tái)的支撐，還離不開(kāi)技術(shù)經(jīng)理人等專(zhuān)業(yè)力量。

去年以來(lái)，合肥高新區(qū)在自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)探索形成了較為完善的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)技術(shù)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)模式，實(shí)現(xiàn)技術(shù)發(fā)明人、技術(shù)經(jīng)理人以及新型研發(fā)機(jī)構(gòu)三方共同持股、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益，顯著提升了技術(shù)經(jīng)理人創(chuàng)新積極性。

“過(guò)去，各地普遍只對(duì)技術(shù)發(fā)明人給予股權(quán)激勵(lì)，對(duì)于技術(shù)經(jīng)理人通常采取提高薪酬、授予榮譽(yù)等方式來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)，導(dǎo)致技術(shù)經(jīng)理人與轉(zhuǎn)化項(xiàng)目的合作黏性不足，部分科技成果落地成活率不高。”合肥高新區(qū)紀(jì)檢工委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

為解決科技成果轉(zhuǎn)化鏈條中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，合肥高新區(qū)自貿(mào)局紀(jì)檢組圍繞新型研發(fā)機(jī)構(gòu)技術(shù)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)開(kāi)展創(chuàng)新探索，對(duì)制度創(chuàng)新改革的實(shí)施背景、政策依據(jù)、案例編寫(xiě)及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，梳理技術(shù)經(jīng)理人持股平臺(tái)加入標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的股權(quán)分配等問(wèn)題，并協(xié)助提出針對(duì)性的解決建議。

“紀(jì)檢監(jiān)督是推動(dòng)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)改革創(chuàng)新的有力保障。”合肥高新區(qū)紀(jì)檢工委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將繼續(xù)發(fā)揮自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)先行先試優(yōu)勢(shì)，以更加有力的監(jiān)督舉措，推動(dòng)一批高質(zhì)量制度創(chuàng)新成果落地，為科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做好服務(wù)。

·記者 許露瑤 通訊員 劉頌·