近日，市委編辦制定印發(fā)《2024年市委編辦內(nèi)部績效管理考核辦法》，樹立重實干重實績重擔當?shù)孽r明導向，以自身建設(shè)新成效推動機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

今年市委編辦緊扣交出“鎮(zhèn)江很有前途”時代答卷這條主線，承擔了組織實施黨政機構(gòu)改革、推進開發(fā)園區(qū)管理體制改革、深化綜合行政執(zhí)法改革、推進經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)管理體制改革等多項任務(wù)，著力破解影響重大戰(zhàn)略實施、創(chuàng)新體系建設(shè)、增進民生福祉等方面的體制機制障礙，圍繞黨的建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、基層治理、民生保障等重點領(lǐng)域明確25個機構(gòu)編制重點研究課題、制定10個重點工作項目，以工作項目化、項目節(jié)點化、節(jié)點責任化的工作模式確保各項任務(wù)有序落實。

《辦法》將市委編辦各項工作任務(wù)完成和落實全面從嚴治黨的推進情況作為主要考核內(nèi)容，共設(shè)置6大類15項考核內(nèi)容，另設(shè)置4類13條加減分項。對比往年內(nèi)部績效考核模式，今年的《辦法》更加突出政治標準，重點考核黨紀學習教育參加情況和黨章黨紀黨規(guī)執(zhí)行情況，對政治上不合格的實行“一票否決”。更加突出實績導向，對工作落實情況加大得分權(quán)重，把承擔省委、市委編辦部署的機構(gòu)編制重點工作任務(wù)，承擔全市體制機制改革、重點領(lǐng)域保障等重點領(lǐng)域改革工作納入考核管理；對在全省機構(gòu)編制工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目評比活動中獲得榮譽、獲市級榮譽的予以加分，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動力；更加突出結(jié)果運用，強化日常監(jiān)測管理；作好績效考核“后半篇文章”，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、干部選拔任用相結(jié)合，以更強勁的內(nèi)生動力為全市經(jīng)濟發(fā)展大局貢獻機構(gòu)編制力量。（陳思睿 記者 胡建偉 實習生 王晨欣）