近年來，為切實(shí)做好巡察工作“后半篇文章”，鞏固擴(kuò)大巡察成果，落實(shí)巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，界首市委組織部在抓巡察問題整改、長效機(jī)制建設(shè)、結(jié)果運(yùn)用上下功夫，推動(dòng)整改責(zé)任單位落實(shí)落細(xì)問題整改。

突出問題導(dǎo)向，抓規(guī)范管理。通過把關(guān)整改方案、列席專題民主生活會(huì)、組織對口業(yè)務(wù)科室督促指導(dǎo)、常態(tài)化監(jiān)督檢查督辦、評(píng)估整改成效等一系列閉環(huán)式鏈條措施，確保被巡察黨組織問題整改落實(shí)。同時(shí)對巡察移交的涉及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部選拔任用、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等方面問題線索，逐一嚴(yán)格核查，按規(guī)定處置。針對發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)上的苗頭性、傾向性問題，跟進(jìn)開展提醒談話，督促改進(jìn)提升。對涉及組織工作問題整改情況進(jìn)行盤點(diǎn)，將巡察的焦點(diǎn)作為組織工作重點(diǎn)和發(fā)揮監(jiān)督職能作用的著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，推動(dòng)組織工作規(guī)范化，確保問題排查到位、舉一反三整改到位。

緊盯常態(tài)長效，抓機(jī)制建設(shè)。推動(dòng)巡察整改的日常監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、巡察機(jī)構(gòu)督辦督查等工作有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建有序銜接、互為補(bǔ)充、協(xié)調(diào)一致的巡察整改監(jiān)督鏈條，出臺(tái)《巡察整改日常監(jiān)督工作部內(nèi)協(xié)作辦法（試行）》，由界首市委組織部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促相關(guān)業(yè)務(wù)科室對巡察發(fā)現(xiàn)的黨員教育管理、基層黨組織建設(shè)、選人用人等方面問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督，將“多股繩”擰成“一股勁”，形成整改督導(dǎo)合力。聯(lián)合出臺(tái)《界首市委巡察整改成效量化評(píng)估辦法（試行）》，采取定性和定量相結(jié)合的方式，量化“5+1”評(píng)估指標(biāo)體系，發(fā)揮評(píng)估的目標(biāo)導(dǎo)向和激勵(lì)約束作用，促進(jìn)整改常態(tài)長效。

聚焦結(jié)果運(yùn)用，抓效果提升。積極運(yùn)用巡察成果，注重對多個(gè)輪次的巡察情況進(jìn)行綜合分析研判，發(fā)現(xiàn)共性問題，剖析深層次原因，進(jìn)一步加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，深化系統(tǒng)治理，以問題整改推動(dòng)組織工作進(jìn)一步規(guī)范。針對巡察發(fā)現(xiàn)的基層黨組織建設(shè)方面的共性問題，部署開展基層黨組織建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治，建立健全軟弱渙散基層黨組織整頓工作長效機(jī)制，逐步解決基層黨組織戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范不嚴(yán)肅、發(fā)展黨員不規(guī)范等問題。針對選人用人檢查發(fā)現(xiàn)的共性問題，向各單位印發(fā)工作提示單提醒開展對照自查。在開展選人用人檢查工作的同時(shí)，制定或修訂完善了《界首市職級(jí)公務(wù)員管理辦法（試行）》《界首市科員級(jí)職務(wù)任免管理工作暫行辦法》《界首市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法》等，推動(dòng)選人用人和日常管理規(guī)范化水平不斷提升。堅(jiān)持把巡察整改落實(shí)情況納入被巡察單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，在干部隊(duì)伍建設(shè)中積極運(yùn)用巡察成果，在干部考察、班子研判等工作中，充分征求巡察工作機(jī)構(gòu)意見，真正把好干部選用政治關(guān)、德才關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉政關(guān)。