連日來(lái)，市司法局指導(dǎo)司法所與基層法律服務(wù)所聯(lián)動(dòng)協(xié)作，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)，深入開(kāi)展中小微企業(yè)“法治體檢”，強(qiáng)化欠薪矛盾糾紛多元化解合力，切實(shí)為農(nóng)民工解“薪”憂，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

同向發(fā)力，織密聯(lián)動(dòng)調(diào)解“防控網(wǎng)”。健全“司法所+基層法律服務(wù)所”聯(lián)動(dòng)調(diào)解模式，發(fā)生欠薪糾紛后，司法所干警、專職人民調(diào)解員和基層法律服務(wù)工作者迅速全程跟進(jìn)，合力就地化解糾紛。發(fā)揮區(qū)鎮(zhèn)街道社會(huì)治理綜合服務(wù)中心平臺(tái)紐帶作用，司法所、基層法律服務(wù)所積極與法院、工會(huì)、派出所等部門協(xié)作，緊盯工程領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)出現(xiàn)過(guò)勞動(dòng)糾紛、存在“欠薪隱患”的企業(yè)進(jìn)行農(nóng)民工薪資支付情況專項(xiàng)走訪排查，確保不留死角和空白。落實(shí)“排查走在預(yù)警前，預(yù)警走在調(diào)處前”要求，堅(jiān)持抓早抓小，加強(qiáng)分析研判，做好苗頭性、傾向性矛盾糾紛的預(yù)防和化解。充分發(fā)揮16家基層法律服務(wù)所調(diào)解工作室、31家通解室等調(diào)解組織作用，助力農(nóng)民工欠薪糾紛化解。依托“蘇解紛”線上非訴服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)群眾在線申請(qǐng)，為群眾解決糾紛提供便利。

把脈問(wèn)診，筑牢法治體檢“防火墻”。按照“專長(zhǎng)互補(bǔ)、所所聯(lián)動(dòng)”思路，全市依托區(qū)鎮(zhèn)街道建立了15家中小微企業(yè)“法治體檢”服務(wù)團(tuán)，由轄區(qū)內(nèi)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的基層法律服務(wù)工作者和司法所干警組成。服務(wù)團(tuán)弘揚(yáng)“店小二”精神，摸排中小微企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和法律服務(wù)需求，從專業(yè)的視角為企業(yè)“望聞問(wèn)切”，做到跟蹤服務(wù)。司法所與基層法律服務(wù)所共同制定體檢清單，與中小微企業(yè)管理人員當(dāng)面溝通分析企業(yè)法律服務(wù)需求及風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并對(duì)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行宣傳解讀，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、懇談會(huì)、線上交流等多種形式“問(wèn)診把脈”，與企業(yè)共同找出潛在法律風(fēng)險(xiǎn)，在弄清楚“癥狀”和“病因”后“對(duì)癥下藥”，提出風(fēng)險(xiǎn)防范處置意見(jiàn)，幫助企業(yè)預(yù)防和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，有效防范欠薪矛盾糾紛的產(chǎn)生。

濃厚氛圍，奏響精準(zhǔn)宣傳“和諧曲”。組織司法所干警、基層法律服務(wù)工作者等深入建筑工地、企業(yè)、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，堅(jiān)持以案釋法，大力宣傳法律援助法、人民調(diào)解法、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律法規(guī)，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)民工通過(guò)合法途徑理性維權(quán)。依托5家基層法律服務(wù)所“法約早市”服務(wù)站，基層法律服務(wù)工作者坐崗值班，針對(duì)農(nóng)民工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)提供政策咨詢、法律疑難解答。利用《海安日?qǐng)?bào)》法治廣角、法潤(rùn)民生群等媒體平臺(tái)宣傳勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)政策法規(guī)，引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)依法用工、按時(shí)足額支付工資的法律意識(shí)，營(yíng)造保障農(nóng)民工工資支付的良好社會(huì)氛圍。