“你們看，這里的山體走向和道路路線不吻合，設計方案還需要再優(yōu)化?！?月20日下午，衢州開化水庫工程建設指揮部工作人員方順根來到開化水庫庫區(qū)，實地勘察庫區(qū)地形，優(yōu)化庫區(qū)生產道路設計方案。帶著設計圖一路走，一路看，方順根向身邊的年輕干部傳授起道路規(guī)劃的經驗。

　　方順根今年60歲，曾任開化縣規(guī)劃局黨組書記、縣城改指揮部常務副總指揮。作為規(guī)劃設計方面的資深專家，他經歷過小橋頭片區(qū)、鐘山片區(qū)等多個城市改建項目。退職后，他主動報名擔任“紅領導師”，扎根開化水庫項目建設一線，干起規(guī)劃設計、土地征收、政策研究等“老本行”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作分憂解難。

　　在開化，像方順根這樣下沉一線的“退二線”干部，共有51位。通過申報、揭榜、調派等方式，開化組建起一支經驗豐富、能力專業(yè)的“紅領導師”隊伍，完善考評機制，突出“六幫六帶”，為基層賦能強基?！皫屠碚搶W習，帶忠誠情懷；幫思路謀劃，帶鄉(xiāng)村發(fā)展；幫攻堅克難，帶項目推進；幫基層治理，帶鄉(xiāng)風和諧；幫黨務工作，帶組織建強；幫干凈干事，帶廉潔自律?？梢哉f，‘紅領導師’的身影，活躍在開化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各領域?！遍_化縣委組織部常務副部長汪蔚翔介紹。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)是承接頂層設計的“最后一公里”，人少事多、權小責大的結構性矛盾一直突出。2023年年初以來，開化深入開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，主動傾聽基層聲音，變問題為課題，變成果為政策。開化縣委主要領導對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐個進行實地走訪，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子逐個進行談心談話，收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映問題147個，并列出清單、進行交辦、閉環(huán)管理，針對性地形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)減負強基十八條意見。

　　汪蔚翔介紹，《意見》圍繞松綁減負、賦能強基、嚴管厚愛，提出推動紅領導師扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聚焦“清單化”厘清職責等十八條意見措施，量化明晰化，可操作性強，劍指鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支平衡難、干部活力調動難、人權事權對等難、考評體系規(guī)范難、產業(yè)發(fā)展做強難這“五難”問題，推動形成“鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞中心轉、部門圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉、大家圍繞基層轉”工作格局。

　　最近，讓開化“升龍苑”小區(qū)業(yè)主頭疼的道路問題，終于得到了解決?！吧堅贰毙^(qū)位于芹陽辦事處山甸村，隨著城鎮(zhèn)化的加速，縣城基礎設施向農村延伸，但權責卻沒有得到應有的延伸。從小區(qū)門口至山甸村口的路段，被人為分為了兩段，一段被認定為市政道路，完成了“白改黑”，另一段被認定為村莊道路，破損嚴重。在“大走訪大調研大服務大解題”活動中，該問題被列入整改清單，交辦給開化縣住建局。目前，道路修復工程已完成立項，近期將啟動建設。

　　“這個問題，其實與縣鄉(xiāng)職責交叉有關?！遍_化縣委編辦主任吳建鋒介紹，目前，芹陽辦事處參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行管理，但卻因為是縣城所在地，存在縣鄉(xiāng)職責邊界不清的問題，在涉及規(guī)劃布局、城市維護、產業(yè)發(fā)展、基礎設施等方面，均難以實現(xiàn)等同于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策權。此次，《意見》也專門強調，要嚴格梳理鄉(xiāng)鎮(zhèn)“屬地管理”事項責任清單、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)權責清單、政務服務事項清單，對于存在職責交叉的要予以明確，通過責任劃分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)減負。

　　為基層減負，為實干賦能。開化將進一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關心關愛力度，更大力度撐腰鼓勁、更大力度一線“墩苗”、更大力度選拔使用，讓廣大基層干部輕裝上陣，更好擔當作為，為開化跨越式高質量發(fā)展凝聚強大力量。