自產改工作啟動以來，常州市武進區(qū)以打造一流產業(yè)工人隊伍為目標，主動將產改融入發(fā)展大局，取得不凡成績，構建了覆蓋各個層級、各大產業(yè)園區(qū)、各種所有制企業(yè)的產改試點體系，試點企業(yè)累計221家，試點特色產業(yè)園區(qū)2個，團結引導產業(yè)工人在中國式現代化武進實踐中發(fā)揮主力軍作用。
多元賦能由“工”變“匠” 提升產改“含金量”
隨著改革的縱深推進，武進產改的成效日益凸顯，“先行”的實踐探索逐漸綻放出“先成”的鮮艷花朵。
激活“紅色引擎”。為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入開展“中國夢·勞動美”系列宣傳活動，舉辦“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”“經典誦讀進企業(yè)”活動共計50余場，用黨的創(chuàng)新理論凝聚職工、用勞模工匠典型鼓舞職工，讓“聽黨話、感黨恩、跟黨走”成為廣大產業(yè)工人的自覺行動，鞏固團結奮斗的共同思想基礎。
鍛造“硬核實力”。打好技能培訓“組合拳”，積極推行高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)貫通機制，2024年舉辦各類培訓班138期，開展補貼性職業(yè)技能培訓7680人次。堅持“以賽促培、以賽促訓”，樹立現代產業(yè)人才培養(yǎng)“風向標”，2024年舉辦“技行武進”系列職業(yè)技能大賽，組織開展充電樁電路技術工、光伏組件安裝工、新能源汽車維修工、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員職業(yè)技能競賽13場，涉及新能源技術、數字技能、智能制造和鄉(xiāng)村振興等13個工種，吸引548人參賽。首推“技能集市”，展出象牙淺刻、留青竹刻、無人機、3D打印等22個體驗項目，充分展示新職業(yè)新工種技能魅力。
強化企業(yè)主體責任 勇當產改“排頭兵”
推動產改各項政策舉措落地落實，發(fā)揮企業(yè)的主體作用是關鍵所在。武進各類企業(yè)首創(chuàng)先試，善作善成，呈現了“百花齊放”“春色滿園”的生動局面。
國有企業(yè)帶動。江蘇恒諾農業(yè)科技發(fā)展有限公司將產改工作與黨建、工建工作一體推進部署，舉辦“七十五載風華頌 翰墨丹青菊韻長”慶祝中華人民共和國成立75周年書畫聯(lián)展，組織拍攝《青春的力量》《蒸戰(zhàn)》等微視頻，創(chuàng)新做好“基層雙建”工作，打造“恒諾·云課堂”“初禾青語”宣講團隊，鼓勵領導干部帶頭講、部門負責人重點講、青年輪流講，讓職工干部會寫、敢說。
民營企業(yè)融入。東方潤安投入1.05億元，建設人才公寓、智慧食堂、浴室、籃球場、停車場等，總面積超31500平方米；簽訂《職工技術創(chuàng)新專項集體合同》，廣泛開展技術創(chuàng)新大賽，為廣大職工成長、成才開辟了一條暢通無阻的“快車道”，打造成一支“技能鐵軍”。恒立液壓針對研發(fā)、管理、銷售、技能4個不同類別，分別設計16級職務職級體系，各類職務體系及崗位縱向可晉級、橫向可貫通，讓每個員工都有實現職業(yè)夢想的公平機會。南方通信通過“輪崗制、競聘制、任命制”培養(yǎng)企業(yè)中高層后備梯隊，有12人相繼晉升，發(fā)揮骨干作用；培養(yǎng)市級工匠1名、區(qū)級工匠3名、企業(yè)工匠21名；對一線員工進行多技能培養(yǎng)，雙技能員工覆蓋率達到55%以上。
“產改鏈”與“產業(yè)鏈”同頻共振。洛陽鎮(zhèn)以洛凱股份為鏈主企業(yè)，以點帶面、連點成線，堅持黨建鏈、工建鏈、產業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈、服務鏈“六鏈融合”，組織引導電機電器產業(yè)鏈上的企業(yè)深化合作，扎實推進產改試點工作，建成工程研究中心1家、工程技術研究中心12家、企業(yè)技術中心4家，為鏈上企業(yè)開展聯(lián)合攻關搭建交流平臺。
厚植職工成長沃土 邁上成才“快車道”
如今在武進，產業(yè)工人“人人皆可成才、人人盡展其才”的氛圍日益濃厚。
發(fā)揮工匠的“頭雁引領”作用。建立健全“師徒結對”工作機制，以“傳、幫、帶”方式，帶動更多職工尤其是青年職工鉆研技術、增強本領，走技能成才、技能報國之路。開展“勞模工匠助企行”專項活動，完成工單數48個，促成師帶徒10對，解決現場技術問題31個，推動勞模工匠的高水平技術技能與中小微企業(yè)破解技術難題精準對接。開展工會訂單式培訓，組織各類培訓進企業(yè)178場次，惠及職工8963人次，發(fā)放學歷提升獎勵補貼161人，共計9.1萬元，為技能人才提供培訓、取證、上崗、創(chuàng)業(yè)等多樣化服務。
大力培育技能服務品牌。連續(xù)舉辦三屆武進工匠評選活動，評選武進工匠32人、金牌工人40名，引導廣大職工把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺，把工匠精神真正落到實處。武進工匠學院成立一年以來，完成各類培訓超7000人次，其中技能類培訓超3000人次，課程開設緊貼產業(yè)發(fā)展，助力產業(yè)工人技能提升。創(chuàng)新打造幫“吾”優(yōu)選大學生直播基地，持續(xù)推進大師工作室建設，啟動“能工巧匠大講堂”，大力推進“技能大師+企業(yè)職工+院校學生”傳幫帶活動。
激發(fā)產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力。持續(xù)深化產教融合，常高職成立智能建造產業(yè)學院，聯(lián)合58家知名企業(yè)、院校、科研院所共同發(fā)起成立常州智慧農機和工程機械行業(yè)產教融合共同體。完善職教專業(yè)設置，2024年，常高職五年制高職招生1012人，占比44.89%，“青春留?！本蜆I(yè)技能培訓580人，拓寬學生成才路徑。搭建產業(yè)工人創(chuàng)新成果展示平臺，組織企業(yè)參加2024年長三角高價值專利運營大賽上海普陀——江蘇常州聯(lián)合賽，銘賽科技榮獲三等獎，新譽集團榮獲優(yōu)秀獎，進一步展現了全區(qū)高價值專利培育布局成果，加速了專利價值實現。加強產業(yè)工人知識產權保護，開展“市監(jiān)檸”IP會客廳鄉(xiāng)鎮(zhèn)行系列活動，打通知識產權保護服務創(chuàng)新的“最后一公里”。
下一步，武進區(qū)將切實承擔牽頭抓總職責，積極擔當、主動作為，持續(xù)加強思想政治建設，推動黨的創(chuàng)新理論在產業(yè)工人中落地生根；著力構建技能形成體系，推動產業(yè)工人技術技能不斷提升；不斷暢通職業(yè)發(fā)展通道，讓產業(yè)工人建功立業(yè)平臺更加廣闊；始終維護產業(yè)工人合法權益，提高產業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感，推動深化改革舉措落地見效。
