近年來，臨泉縣深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅(jiān)持圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，重點(diǎn)依托綠色食品、電子信息、化工醫(yī)藥等“3+N”產(chǎn)業(yè)鏈條，打造企業(yè)人才引育新動(dòng)能，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈雙向促進(jìn)。

細(xì)化引才舉措。堅(jiān)持黨管人才原則，頂格調(diào)整縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《臨泉縣促進(jìn)企業(yè)人才建設(shè)十二條》，配套制定高層次人才體檢就醫(yī)、子女入學(xué)和人才公寓等多個(gè)辦法，給予企業(yè)引才強(qiáng)力支持。深入企業(yè)調(diào)研走訪，摸排人才需求，聚焦“3+N”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，動(dòng)態(tài)征集發(fā)布急需緊缺人才需求目錄，2023年以來，為55家企業(yè)發(fā)布急需緊缺崗位目錄221個(gè)，集聚急需緊缺人才94人。強(qiáng)化人才供需對(duì)接，搭建企業(yè)與人才交流互動(dòng)平臺(tái)，完善人才引育總體布局，常態(tài)化組織開展“招才引智高校行”、“接人才回家”、“2+N”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等，目前，共開展專場(chǎng)活動(dòng)183場(chǎng)次，參與鏈條企業(yè)2230家，達(dá)成求職意向3100余人次，為企業(yè)引進(jìn)人才1194人。

加大培育力度。深化企業(yè)高層次人才培育工程，組織企業(yè)申報(bào)省市重點(diǎn)人才項(xiàng)目計(jì)劃，加快培養(yǎng)儲(chǔ)備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高職稱專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才，目前，共分級(jí)分類認(rèn)定C類人才2人、D類人才3人、E類人才1200人，通過職業(yè)（技工）學(xué)校專業(yè)培養(yǎng)、企業(yè)自主評(píng)價(jià)的方式，新評(píng)定副高級(jí)職稱以上364人。聚焦科技賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，打造國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，皖西北試驗(yàn)站成功入圍首批“安徽省鄉(xiāng)村振興協(xié)同技術(shù)服務(wù)中心”，建立3個(gè)科技特派團(tuán)、3個(gè)省級(jí)科技特派員示范基地、2個(gè)省級(jí)科技特派員工作站。注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)能力提升，目前，共組織企業(yè)人才外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)5批240人，選調(diào)65名前往浙大參加現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)。

搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。實(shí)施企業(yè)“扶優(yōu)育規(guī)”工程，鼓勵(lì)鏈條企業(yè)與高校院所合作共建研發(fā)平臺(tái)，目前，共有省級(jí)博士后科研工作站3個(gè)、工程實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、企業(yè)技術(shù)中心11家，市級(jí)工程技術(shù)研究中心10家、企業(yè)研發(fā)中心19家、企業(yè)技術(shù)中心35家。推動(dòng)“兩培一樹”行動(dòng)，以企業(yè)為主體，政企聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)力，讓企業(yè)人才在項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)等崗位練兵，2024年1-6月，全縣綠色食品、電子信息、化工醫(yī)藥等鏈條企業(yè)產(chǎn)值49.18億元，同比增長(zhǎng)32.59%。建立激勵(lì)發(fā)展機(jī)制，9名縣領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問38名專家人才，按規(guī)定推薦符合條件的優(yōu)秀企業(yè)人才作為各級(jí)黨代表候選人、人大代表候選人、政協(xié)委員人選以及先進(jìn)典型等，目前，共獲評(píng)省市縣“兩代表一委員”、勞模模范14人，推薦省市重點(diǎn)人才工程入選者98人，評(píng)選縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才97人，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)8個(gè)。