近年來(lái)，揚(yáng)州生態(tài)科技新城積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作，打造先鋒惠民、先鋒惠企、先鋒惠新“先鋒惠”系列品牌，特別是杭集“先鋒領(lǐng)杭·都加郵”特色黨建工作成為亮麗名片。通過(guò)抓覆蓋、優(yōu)服務(wù)、促融入，實(shí)現(xiàn)黨在新興領(lǐng)域的凝聚力和號(hào)召力“雙提升”。

　　凝心聚“新”，延伸黨建工作觸角。針對(duì)新就業(yè)群體流動(dòng)性大、黨員比例低，平臺(tái)企業(yè)發(fā)展擴(kuò)張快、組織架構(gòu)變動(dòng)頻繁等問(wèn)題，新城通過(guò)推動(dòng)屬地、行業(yè)、企業(yè)三方攜手，成立“小哥協(xié)會(huì)”，搭建小哥與政府、企業(yè)之間的溝通橋梁。堅(jiān)持行業(yè)自查、社區(qū)排查、系統(tǒng)聯(lián)查協(xié)同發(fā)力，讓黨員“小哥”亮身份，先后成立三笑物流園區(qū)聯(lián)合黨支部、“都加郵”聯(lián)合黨支部，建立“1+1”黨建聯(lián)絡(luò)指導(dǎo)制度，選派5名優(yōu)秀黨員干部深入新業(yè)態(tài)黨組織指導(dǎo)黨建工作，用“鐵打的組織”兜住“流動(dòng)的黨員”。

　　暖心貼“新”，完善服務(wù)保障矩陣。構(gòu)建“1+N”服務(wù)陣地，新城依托黨群服務(wù)中心、江淮先鋒驛站，打造1個(gè)“兩新”組織服務(wù)中心和48個(gè)暖“新”驛站，形成“15分鐘服務(wù)圈”。暢通訴求表達(dá)“直通車”，發(fā)布“小哥熱線”，及時(shí)掌握化解小哥的煩心事揪心事；搭建關(guān)心成長(zhǎng)“連心橋”，推出小哥集成關(guān)愛(ài)體系，提供“小哥宿舍”“小哥食堂”“小哥影院”“小哥理發(fā)屋”等服務(wù)，開(kāi)展“四點(diǎn)半課堂”“夏送清涼”“冬送溫暖”等系列暖“新”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)新就業(yè)群體的獲得感和歸屬感。

　　知心融“新”，激活基層治理力量。新就業(yè)群體穿梭在各個(gè)角落，是群眾身邊“最熟悉的陌生人”。發(fā)揮新就業(yè)黨組織職能優(yōu)勢(shì)，成立“都加郵”先鋒服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)新就業(yè)群體黨員主動(dòng)參與到公益服務(wù)、文明創(chuàng)建、平安建設(shè)、關(guān)愛(ài)老人兒童等工作中，成為社區(qū)治理的“流動(dòng)哨兵”“移動(dòng)探頭”。打造“最美”示范群，通過(guò)表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)“最美小哥”，大力宣傳先進(jìn)事跡和群體風(fēng)采，將快遞員、外賣送餐員等納入人才體系，完成基層治理“最大變量”向“最美增量”的積極轉(zhuǎn)型。

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要進(jìn)一步激活“紅色引擎”賦能基層社會(huì)治理，緊扣黨建引領(lǐng)主題，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新制定舉辦“先鋒領(lǐng)杭·都加郵”幸福小哥節(jié)，通過(guò)打造“紅色加油站”為小哥提供暖心服務(wù)，提升小哥群體投身社區(qū)公益事業(yè)的積極性、主動(dòng)性，并以此挖掘先進(jìn)典型，帶動(dòng)更多社會(huì)力量參與城市發(fā)展建設(shè)。進(jìn)一步擦亮服務(wù)品牌，在小哥需要的地方發(fā)力，從小哥反映的問(wèn)題抓起。發(fā)揮黨員騎手先鋒模范作用，鍛造一支機(jī)動(dòng)性強(qiáng)、覆蓋面廣、群眾歡迎度高的“治理生力軍”，實(shí)現(xiàn)小哥和社會(huì)雙向服務(wù)、正向互動(dòng)的良性循環(huán)。