又是一年暑假時(shí)，蘇州工會(huì)托管服務(wù)再次優(yōu)化升級(jí)。全市各級(jí)工會(huì)圍繞辦好工會(huì)托管服務(wù)實(shí)事項(xiàng)目，探索服務(wù)職工新模式，構(gòu)建普惠優(yōu)質(zhì)托管服務(wù)體系，最大限度實(shí)現(xiàn)職工上班帶娃“兩不誤”，提升職工群眾滿意度和幸福感。

今年，市總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于開展2024年度“職工親子工作室”申報(bào)工作的通知》，鼓勵(lì)廣大用人單位創(chuàng)建職工親子工作室，將托管服務(wù)開進(jìn)科研院所、非公企業(yè)以及樓宇產(chǎn)業(yè)園、建筑工地等，盡最大可能服務(wù)更多職工家庭，力爭(zhēng)形成多層級(jí)、多行業(yè)、廣覆蓋的格局，為廣大職工特別是雙職工家庭、單親困難女職工、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等群體解決年幼子女無人看護(hù)問題，幫助職工解決后顧之憂。

據(jù)悉，蘇州市總工會(huì)精心打造2024年職工親子工作室托管課程體系，邀請(qǐng)勞模工匠到職工親子工作室講勞模故事、勞動(dòng)故事、工匠故事，讓職工子女度過一個(gè)“工”味獨(dú)特的多彩假期，深刻感受到勞動(dòng)最光榮，更有攝影、茶藝、插花、心理等系列課程隨時(shí)隨地可約。

此外，蘇州市總工會(huì)準(zhǔn)備了關(guān)愛大禮包，走訪慰問托管班職工子女，重點(diǎn)關(guān)心走訪新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者子女較多的托管用人單位，推進(jìn)有條件用人單位開展托管服務(wù)，打造家庭友好型工作場(chǎng)所。